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[轉載]策略與執行力--何飛鵬

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發表於 2007-9-11 08:33:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
策略與執行力3 Y8 N1 X3 ^. e7 w# R+ {0 j
二十年前,或許更早,策略一詞風行企業界,經營企業要談策略;不談策略,簡直沒知識,沒學問,沒前途;二○○三年,執行力成為企業經營新的流行語彙,不談執行力,一樣沒知識,沒學問,沒前途;甚至還多一條罪名:落伍,趕不上時代!
2 n  S2 h2 ?! K6 J. A4 l6 L# ^) @說老實話,我從來沒弄懂策略過,我對高來高往,不著邊際,天馬行空的事,沒興趣。對執行倒是頗有心得,年輕時,對老闆交付的事,從不知如何說不,總是傻呼呼的徹底做到;年紀大了,當了年輕人的老闆,做任何事,總要找到切實可執行的方法,才敢下手;下手之後,就全力以赴,不達目的,絕不終止。
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對策略與執行力,這兩個經營學上的流行語彙,我個人倒是有我自己的簡單解讀。策略是什麼?就是在正確的時間選對的事做,做對的事〈Do right things〉;執行力是什麼?就是全力以赴,把事情做對、做好〈Do things right〉。這兩者一個是高層次戰略面的事,一個是底層戰術面的事。
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/ n' ?1 l$ `  H' O平心而論,大多數工作者用不到策略,就算用得到,機會也少之又少,那是老闆在選擇大方向,進入新領域,要不要上市?要不要出走?要保守,還是要擴張?這種時候會用得著的事。
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不幸的是二十幾年來,策略成為企業經營最重要的話題,每個人都想運籌帷幄,卻把工作細節放在一旁,天馬行空談大事、談方向、談規畫;但底層翻土、施肥、除草的事,卻沒有人認真做好,結果是企業經營之田,任其荒蕪。# E; Y$ C! v3 C. m$ c

) F% ^8 p* L2 j; J5 {工作者真正用得到的是執行力,老闆交付你任務,做什麼事已確定,策略思考的空間很小,你剩下的挑戰是如何把任務完成,把事情做好;老闆交付的事可能是錯的,但是你還是有機會把錯的事做對、做好,讓公司得到比較好的結果。更嚴格的說,執行力不只是把事情做對,更要講究的是用更少的時間、更少的資源投入,得到更大的成果,這就是執行力。 8 x- z* _  N% `3 N. k( c. D( ]; B
& h5 @3 X, Q  v1 v! @  T) S$ ]
大多數工作者用得到策略的地方,反而不是在工作上,在公司裡;而是在生涯規畫的內心世界:選對了行業嗎?選對了公司嗎?跟對了老闆嗎?選對了適合自己興趣的工作嗎?這都是你在進入職場前,就已經決定的事。! [2 i& _2 c. F, d5 S

/ ?3 B% ~- u1 h( w奉勸所有的工作者一句話,徹底做好現在的工作,高效率的執行,這才是你的本業,至於策略,回家去想吧!; E: g2 H( Q8 @  t8 X( w' K' Y( L
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[ 本帖最後由 Morgan 於 2007-9-11 08:35 AM 編輯 ]
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2#
發表於 2007-9-11 09:17:02 | 只看該作者
計畫趕不上變化
. r# [8 h% l/ [& _' S9 U; D5 h變化抵不上老闆的一句話
" ]! T. s3 a: g5 O8 @執行力如何發揮效益? 4 ?8 i& i0 J3 t4 ]

! w; R  R4 R+ L+ w" X  T% F將帥無能, 累死三軍
3#
發表於 2007-9-11 15:49:48 | 只看該作者
所謂的策略,並非是天馬行空的2 H  m9 |6 X5 s' q
每一個職務都有策略運用的空間$ h0 Q8 A+ \' s7 `
比如如何與其他部門合作,這就必須運用策略
3 ?, i4 E- U4 s) ~. Z5 ~因為每個部門,都怕你"吃"了他們" I( H1 F+ b' F; H( U! N# ?
所以你必須有步驟的循序漸進
! [! n5 @9 D! O: B. B' q5 b這就是策略的一種表現( q" I, D; Z- E7 d* E% ^) @% q
至於執行力
5 @+ \3 B8 \8 H/ u  I' J5 l就端看你如何與對方溝通# ^8 F* p; L. F
你的態度,口氣,與發言的時機
# p$ J9 m' y- x  j6 \5 {% {都關係著策略是否能成功  `+ V) w0 c* Y) @
這就是執行力的表現
$ @! k  D$ ]- c4 B& F8 V+ m這是我個人的淺見/ C$ x% P$ }# M4 S6 q3 s! B2 P
其實策略與執行力是無所不在
8 m# X" m$ m( T0 `' B8 R端看個人的看法
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