研發職場中，有在建構一個讓工程師甘願賣命的快樂工作環境的主管比率多高？

jiming

台灣、兩案電子業搶人大戰還在開打麼？如果你現在是電子工程師，你們公司的人員流動率有多高？:o

近幾年來美國的失業率一直在2%以下，也讓電子業者越來越難留住工程師。究竟一家公司該如何才能讓它的工程師不往外尋求「更肥沃的土地」？又該如何建構一個讓工程師們心甘情願工作的環境？
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sunny.yu

建立一個讓工程師樂於工作的環境
' U) j7 B8 y0 D8 |7 M  B電子工程專輯 - 4小時前

一家公司如何才能留住工程師，讓他們不往外尋求其他的‘沃土’呢？何種類型的企業組織才是工程師們所嚮往的呢？據美國《EETimes》一項針對IC供應商所做的調查顯示，各公司間的工程師流動率差異非常大，從Actel每年高達12%的流動率，到瑞薩的不到1%；而亞德諾(ADI)的流動率則 ...