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(太可憐了) 超離譜公司福利 欺負員工喔?

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1#
發表於 2007-5-15 17:25:09 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
公司福利就公司福利,這家公司竟然沒有福利? 不會吧.... 如果想找一個不良好工作環境.不完善教育訓練的工作, 這家就對了.... 偷偷告訴你, 這家公司的老闆是大怪咖喔!!
$ a# M7 V! v# c9 n/ G1 }1 _http://blog.xuite.net/pkeynet/fun/11594418
3 f' C1 U4 R7 e+ e9 b, Y# `6 T, n
這家公司的福利有~~~   b5 I- t# l% I, {6 C
勞保,健保,教育訓練,三節禮金,業績獎金,公司產品優惠價,週休二日,車資補助1 r/ h8 K+ p* {4 Z8 H

$ ]3 O6 p! z7 L% x5 S**本公司提供**6 V0 ^% G2 n2 K% u* ]7 X
1.不良好工作環境。〈為了激勵你創造未來,從艱苦環境長大的人會較有成就〉0 z+ ^; v# {* h9 @* f9 T
2.不完善的成長空間。〈成長是發自內心的學習〉8 b1 }% O9 l) S! k8 v$ K" n- \
3.不完整的教育訓練。〈要學什麼自己提,公司出錢〉  x( J! y' R2 i! |# N! \. N
4.不具競爭力的薪資。〈薪資多寡取決於你自己,干我屁事〉
% `% f2 \- s9 ~2 q2 L4 ~  Z" ?8 X5.各項優厚的福利。〈騙你的,公司不賺錢哪來的福利,賺錢給股份較實際〉
6 t. U6 Z" u( @7 u' }: w4 b7 I- s6 X. Q! L
**歡迎有願景有創意的人加入毅佳電腦科技團隊!〈騙薪水的,敬謝不敏〉看不懂得人去問三隻小豬" N8 A8 \1 ~& f) A% C. J
為了保障同仁生命的安全,從每位同仁報到第一天開始,即為您投保多項保險,提供您更多重的保障。
7 f$ Q% x$ n6 s4 ^9 J2 x- [& V1.勞工保險。〈政府規定的不保不行〉* ^! G7 L- ^8 l/ ^5 H+ N& t5 Y
2.全民健保。〈政府規定的不保不行〉& j  X) w3 z+ V. ^7 G; {+ @% u; I
3.員工上下班交通責任險。〈怕勞保的保險金不夠賠〉
$ i- U' U- m& Z: I5 ~9 Z/ f4.勞工退休金(公司依法提撥 6% 勞工退休金,不由員工支付)。〈政府規定的不提撥不行〉) \' q% F. |7 x/ ~8 v( e& ^
5.團體保險(意外險及壽險200萬、意外/住院醫療險、癌症險)。〈怕勞保的保險金不夠賠〉( [$ \2 Q0 n$ f  C$ ]% W& v3 @

4 M1 I: @( G# o6 i( ?! T  ]& h**一般獎金
2 g# q8 [& U) F+ L, i1.每月全勤獎金。〈怕你常遲到不到〉1 E" E" e" ]' W
2.端午禮金。〈意思一下,不會太多〉
- g2 y( `' ]9 [% ~  d1 {  Y6 C3.中秋禮金。〈意思一下,不要想太多〉
: j) U7 r! {: y) U) J; I, ?4.年終獎金(依個人年度表現及公司實際經營狀況發放獎金)。〈再研究總會想出辦法〉   u$ _5 ^( L- Q
( q% m8 t2 o$ D4 H- I) i0 d8 s6 l
**其他獎勵〈寫歸寫,好難拿到〉
8 |$ u0 ^0 [5 Q- S1.特殊表現同仁獎勵。
& T" c6 t% f; k: N9 q. w2.業績獎金。9 n- y$ H% @. z1 j  {( |! z
! p9 g$ Y! F& T( [. z: W4 N; B
**讀書會〈逼你去唸書〉4 W, \/ i" n  [  R8 Y, c; x( p. }0 w
1.每月好書贈閱。, G) x; J( U6 q4 j' u2 H
2.晨間EMBA讀書會。
4 D6 B: c% ~( f# y+ {3.每月讀書心得分享。
) S! Q! Y* t( k' f7 j4.每月團體EMBA讀書演討會。
) z) ~% k6 }6 ]4 V8 ^! j+ M5.每月讀書心得撰寫優良同仁獎勵。  ]) k! K* @( j' A, d+ g
2 o& t; M' U2 M5 W7 w
**休閒及娛樂類# e0 F3 A. b) d; x* M0 ?& x
1.不定期餐會。〈一般由原廠提供〉
- {# L% D" a  Z! }2.年終尾牙。〈這次公司出〉( z! w3 d2 z  e& [, X5 r: \
3.中秋節烤肉活動。〈電腦公會辦的〉* ^; T$ U) ~  J+ g: K" P# q) G: q
4.免費供應飲料,咖啡,點心,泡麵。〈拜拜剩的〉' s& J& M$ ]+ G1 a

3 C# |: p5 p3 c: V**休假制度* d) n0 _  q- H: ?' O
1.週休二日。〈除每月第一個禮拜六〉
  @- h' C3 _3 g6 t" l) R- ~8 A2.優於勞基法的年假制度。〈客戶大多是公家機關或學校只好跟著休〉, g! ^7 {8 I3 f& O& z
3.男性同仁陪產假3天。〈多生幾個吧〉& h# E8 c* J" N. a7 x! V
4.支薪病假(當日支付全薪,每月一日)。〈勞基法規定給半薪,需證明,憑良心請吧〉
: P) `9 L3 x: X* b* b5.女性同仁支薪生理假(當日支付全薪,每月以一日為原則)。〈兩性工作平等法規定給半薪,不需證明,憑良心請吧〉
/ ^1 d3 ?8 g, S6.咖啡假(為提高同仁創意,每月有支薪4小時外出去喝咖啡聊是非)。〈省得大家一付不食人間煙火樣〉
$ @* I: X: W0 D7.離職面試假(當日支付全薪,以一日為原則)。〈好聚好散,省得出去講公司壞話〉
0 }( w8 d5 |+ V
& A) [0 o2 c5 f# ?**教育訓練類〈看你長不長進〉% }7 X* O% g7 h8 m( E& _1 }
1.任職滿兩年:提供英語補助金3000元。& j; y8 {( O, s* ]* f( P: G9 U
2.公司基本教育訓練:主管訓練(每年100小時以上),一般同仁訓練(每年80小時以上)。
1 }$ _$ ?- ?/ K4 g8 ?3.任職滿一年同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供部份比例補助)。
! n' E* T+ X# x6 P+ [9 Q' n: n4.簽約式培訓進修計劃:公司會安排於夜間或週末假日參加相關課程進修,參與進修課程同仁需與本公司簽約二年以上之任職合約,參與各項訓練課程費用由公司全額付擔。 ( G( E6 u+ X& M$ a* f2 j4 l
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**業務部同仁福利制度〈業務好難找,只好多點福利,看能不能騙幾個來〉! t5 [+ }/ p. z' A/ h
1.提供NoteBook。
4 h1 N( W% g8 u2.交通費補助金。
) r6 _* ?9 p: S# O) n4 K3.提供行動電話及話費補助。8 a" Q% T( @. x  u. a, L
4.提供績效獎金。  g7 e& l# ~. t$ W1 X5 W, O

, W. {- l# L5 w" L! l**其他〈不給行嗎〉2 R  m3 ~$ B' n' L  n# M
1.結婚禮金。
& V5 _( e: Q9 f5 c! O8 ?8 P# V2.生育禮金。6 O. t" @- X- p4 s- b' r+ H
3.住院慰問金。, B2 w+ |3 a% M6 `$ N: `5 ]1 V
4.喪葬慰問金。
6 Q2 j/ |0 n2 @4 d  M/ {5.專利申請獎金。
: |+ P8 B$ B  s) O4 I% Z6.專案結案獎金。3 U2 N0 p3 [) p0 ^3 @* U3 f+ }
, T1 @1 ~4 Y, K
興趣的人請上104的毅佳電腦徵才網頁應徵: 目前他們缺美工跟業務喔~  應該會玩得很快樂吧Orz....  
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