許多早期畢業的學生，更有不少已是億萬身價的科技新貴

jiming

打造千億身價的黃金實驗室 今周刊 第488期　撰文/徐仁全 2006/5/2
& H9 w( i1 j+ P! C, L$ Ohttp://www.cyberone.com.tw/ItemDetailPage/SearchResult/05SearchResultContent.asp?Keyword=科技新貴&MMContentNoID=28135

307實驗室IC大廠CEO製造機
8 D. D3 \& \3 A
業界為搶人才與技術，常找上著名大學的實驗室合作；著名實驗室培養的人才，也確實讓不少公司鍍金增加附加價值。這些能提升企業價值、甚至提升國家競爭力的實驗室，我們叫它作黃金實驗室。
  P7 C8 k. D' {
8 v# \  k4 d1 ]) H5 ~  t* X「二十六年前，我從交大博士班畢業後，選擇當時十分冷門的類比IC研究領域。」交大講座教授吳重雨回憶，當時，整個環境與資源都很缺乏，設備也很簡陋，他的實驗室只能將就設在交大舊校區的教室走廊上，就這樣開始指導交大電子研究所第一屆的研究生。
1 F' k* t$ x. F5 T& G3 l7 u
$ E+ t& c) F# |, J6 g  h. Q/ n隨著交大新校區的成立，這個實驗室搬到交大工程四館的三樓三○七室，成為培育國內IC設計人才搖籃的「三○七實驗室」。其中，目前身價高達九十億元以上的聯發科副董事長卓志哲，就是這個實驗室的第一屆研究生。而一手主導這個黃金實驗室的吳重雨教授，後來不僅高升為交大電機學院院長，日前更成為交大教授一致投票通過的校長候選人。

交大類比實驗室 培養出碩、博士二百多人

+ T; B( s0 K: O, }2 W7 V
7 }* [+ B7 q8 N! {的確，在眾多優秀的交大學生中，能夠完成交大三○七實驗室的考驗，絕對是萬中選一的菁英。有些人還沒畢業，就已成為諸多科技大廠爭奪的目標，而且薪水比別人多兩級；許多早期畢業的學生，更有不少已是億萬身價的科技新貴。
& p6 }: A# J& D; R2 q- O
這些電子新貴除了卓志哲以外，還有聯發科副總呂平幸、義隆電子董事長葉儀皓、富晶半導體總經理俞再鈞、力原通訊總經理黃振昇及副總林明仁、通嘉科技總經理李皓民、華星科技總經理吳添祥等人，都是出自這個實驗室的高材生。

$ P! Z( U/ G8 Z* b1 J0 C, p& x吳重雨說，三○七實驗室的正式名稱是「積體電路系統實驗室」或「奈米電子與晶片系統實驗室」，暱稱為「類比實驗室」（Analog IC LAB，縮寫ALAB），又因為ALAB的發音近似「阿拉伯」，所以學生私底下又稱它為阿拉伯實驗室。
# y, A# p) i/ [5 r7 @5 s3 ^
6 p3 c1 D* J/ E三○七實驗室是全台灣第一座類比IC實驗室，也培養出搶手的混合訊號（mixed signal）及無線通訊射頻（RF）IC的設計人才。二十多年來，三○七實驗室光培養出來的博士就有近四十位，另外碩士也有二百多位，從數量上就已令其他實驗室望塵莫及。目前此實驗室還有四十七位博士生及三十八位碩士生，陣容也是全交大最強的。
: Q% F5 `/ X3 y: k9 h) L, L( C: R
後來，三○七實驗室的教授群也從「一吳」變成「三吳」，增加了吳錦川（現借調為致新科技總經理）及吳介琮兩位教授，陣容更為堅強。最近幾年更加入第二代生力軍柯明道與陳巍仁兩位新教授，他們兩人也都畢業自三○七實驗室，在靜電及混合訊號等領域上表現不亞於師長，因此被恩師吳重雨力邀回來貢獻傳承...