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樓主 |
發表於 2007-4-7 09:37:06
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驚爆台灣科技島
http://www.buddhanet.com.tw/gem/ggz-80b.htm 7 v! W* f' \' n
＊ 推薦給內行人看 ＊
7 B' n& B% V' z4 O O0 P $ ~: x; {4 z! {2 |* Q! ?* U% d
(下集) . O7 w% o G- Y; y% h: M' a& ^
打造台灣為科技島，似乎是政府施政方針，但是否有隱藏著5 c; ^, {) |/ Q, `$ {
不為人知的一面，於現今社會物慾化、功利化，金錢至上的價值
, f6 Q7 m5 ~2 H2 L觀念扭曲時代，是不是站在人性理想及良知方面，又有多少人覺8 U/ F' x* Z7 T# L; P, V. J' A
醒呢？
/ t# ~+ W' `) ]2 C
7 ~6 X# j0 t* h6 o4 O. A0 ] 筆者（林思良）是第一代佛網的設計人，目前任職於泗維科
( ]. F, k: e& C技，從事網路軟體研發的工作。自從於多年前認識徐老師後，承
* w" J& b. C& Z蒙禪門的接引而踏入佛法修持與生活的道路，接著當時筆者亦放; L3 m- W3 i2 r P* ~5 r9 K3 x
棄新竹科學園區的工作，轉往北上打拼，筆者是清大資訊工程研
" B+ P* J- X' D2 ]究所畢業，當時在校時亦主修人工智慧，筆者對於軟體研究是有
& Q8 l# S Y2 b; O+ V* O4 `. R/ }一份理想與期望，但每次要在網際網路方面尋找高級軟體工程師
. U3 H* W! e$ v- p/ i: Y時，都嚴重缺乏這方面人材，所以有時我會向徐老師碎碎念，有
- a5 N) |+ J3 j$ p感而發，為什麼許多高級人材卻一窩蜂往晶圓代工跑去，而政府! f" S+ p! p+ |. @% c' K) [
投資在研究所教育的經費，是否會造成國內產業失衡，與人材浪
- u* P u/ X9 {+ {1 W/ z- v |費之慮？下面文章是從事電腦當紅熱門擠破頭行業的真情告白，+ P( I2 u; N M% d# @
您看了之後會發自深省的。
# @: ~" E' j9 r* ]; t9 b5 K3 M2 C- b9 ]4 N5 k5 J# y
其中有不為人知的內幕，有人性盲從及理想、貪欲之掙扎（1 ]0 t7 K! i. \; ]1 Y9 j
以前筆者也曾掙扎過），還好佛法陪我度過那時期。目前筆者亦
/ N. V4 n. n* ?, Z ]6 ]. d找到專業理想與文化、佛學以及較具挑戰性的研發工作，若您是0 h/ m9 Z$ K# ?( Z8 [7 x
大學以上電腦科系畢業，有與筆者相同心境或遭遇歡迎來 e-mail, C# f% c V" C" F. ^
alain@mail.alfainfo.com.tw 讓筆者與您一同分享這些經驗，或種9 ?6 j6 d+ U8 G) L8 K6 G% K
種問題之探討，或要加入筆者的研發團對都可。以下是筆者節錄
8 G/ G% }( C$ h( G自最驚爆的高科技產業背景的人性探討。) @) I9 P$ J1 L; G# C( K
--------------------------------------------------------------------------------& I- V- v7 W' W4 U" ~# [* N
- b* s1 m- n g' ?$ _
張忠謀、曹興誠是傑出的企業家，張忠謀首創的晶圓代工是絕好
3 @& A* l& b) e% W1 ?0 d的創意，曹興誠結合各大設計公司成立數個財務獨立的代工廠，以突& ^- x: B2 ~+ d
破台積的封鎖，增加管理的彈性，也是絕好的創意。他們靠著這樣的2 g/ }) @- `" F" f0 \. x* e
創意，加上不懈的努力，胼手胝足，克服萬難，終於在新竹的一片亂9 B, h- N: d. }2 f- ~0 h: _
葬崗上建立了台灣的半導體工業，替我們的國家，在紡織、鋼鐵之後$ h3 [7 I: r# D5 y0 C9 j: L) n* r$ y
奠定了次世代新興工業的基礎。我們感謝他們的貢獻，我們親炙他們) R4 f: r2 J: ?0 V$ a) r
成功的心得。但是，這創意是他們的，這榮耀是他們的，這成功是他# F; C1 m h" f% q) }4 y9 Q; N
們的。不是你的啊！如果你早個五年十年進去，你或許有辦法在公司
) d* q2 e; f' k2 L草創時期、直接的，大範圍的來實現他們的創意。可是如果你現在才( ~* q$ B$ N4 C& K
想進去，你只能當個小嘍囉而已，在一個人家已經定義好的一個小範
$ x0 z6 Q% Y4 \7 }: N圍裡，埋頭苦幹，難以伸展。
* K: K, P1 b7 f% w3 r
6 {6 V6 f: t0 i4 q 張忠謀說，大機器裡，即使是一個小螺絲釘都是很重要的。當然
- ?& C, G( r$ S( v- i- |，這是對的，但是，一個小螺絲釘需要用到碩博士來做嗎？這就是請7 F- [' G) J! t# c+ U
大家來思考的問題了！也是我為什麼貼在這個版面的原因。即使你是2 Q, R) X6 Q5 M( e# ~& S
電子所固態組的碩博士，順利進了製程整合研發部門，你也會發現，9 e+ B( r" y6 F
這是個〝官大錶準〞的地方，決定參數調整，流程變動的永遠是那一
' C/ \$ p! ]. y4 U票人，小嘍囉頂多是幫他們做做實驗，抓抓 defect ，打打雜工而已
q7 c7 P7 R7 w7 T9 x。你想他們會容許你像以前唸書時在實驗室般地在生產線上亂搞嗎？$ C" \/ e2 A2 ]& S: l
這已經是晶圓廠裡最有〝創意〞的部門了。
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是的，我同意要當大廚師之前，總該先掃三年的地、切三年的菜6 D' _$ |7 v, P* T, ], ^
。於是這又回到先前所提的老問題了－因為競爭者眾，決定誰出線的
- h* ?1 |. ~* {並不單只靠表現（諂媚、年資．．．等種種因素），你可能因為一直. k% T( n2 Y" t0 S8 n8 t$ T
當不了廚師，又受不了小弟的工作，而提前出局。7 g9 I3 z0 q, U1 Q( a# x0 @
# n" E! Q. V- d2 Q. K& x l9 I
一份工作，除了是養家活口的憑藉以外，我們總希望它能讓你一; M4 S$ p6 g' [: w
天八小時（ or more）在裡面愉愉快快，進一步做一些小小的自我實 @# m( g; R( ?5 W6 a' @1 w
現。如果都做不到的話，至少它必須是個可以方便讓你轉業的專長，
- W0 X0 |% ]5 d! k% d: i一個更上一層樓的基礎。像台積聯電的大公司很多，我們也可以常常
0 v% P) d, w. ~) ?5 a5 z聽到或看到，例如宏�的某幾位工程師帶著他們設計主機板的專長出6 K7 H3 E: P& b; M2 K8 k
去另起爐灶；Morgan Stanly 的某位分析師帶著他資訊業財務分析的
$ E t/ O0 [. C+ |專長，跳槽到ＩＢＭ任高級顧問；Intel 的幾個小毛頭帶著他們
: |. r5 Z7 z0 j. yＶＬＩＵ的專長，成為ＡＤＩ的高薪 DSP core 設計師．．．太多太
' l; @/ H2 Q d+ x& x( D$ ^多了。這些例子共通的特性就是：他們的前一份工作給了他們專業上
" F% b* w* K6 ~" N9 D的成長與啟發，成為他們更上一層樓的基礎。# T$ _& G5 A% @
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你覺得晶圓廠的工作，有哪些可以是你可以被外界認定的專業，$ ?/ g" ?- b( S0 G# P* g
可以是你更上一層樓的基礎？
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& w( M' F7 K, |: M* P 有太多太多，從小過關斬將，一路讀到研究所，看過無數 paper; D/ r6 A( Z' I+ E: m
，寫出一篇有自己 idea 的論文，高高興興拿到了碩博士學位，成為; H# Q$ V4 R9 z1 z9 k7 k; }' Q1 l
鄰里光宗耀祖模範的人，被 trap 在晶圓廠裡面，每天做一些重複、5 x& U8 k- C8 d1 o, R8 D) d6 d
單調、瑣碎的事。是的，這不能怪晶圓廠，工廠的事，本來就是這種
) h$ _- ]3 x( F3 ~* Z! @6 o性質，況且一個願打，一個願挨，你自己要來的，又不是我把你綁來
0 h1 E/ @) g7 ^. B的！於是，被稱為是下一世紀最熱門的生物科技所需要的化學，應化
4 X2 f( w/ Z" p人才，寧願去晶圓廠做個 etching；被認為是國內亟待振興的軟體工
( }. M; q6 |* A. C業所需的資工人才，寧願去晶圓廠幹個ＭＩＳ；在台灣幾乎是零，但
# F) y% ]9 n+ F& X2 k% [異常重要的半導體設備業所需的機械、材料、電機人才，寧願去晶圓/ `, ]& J' E. g& k$ c
廠修機器，當個ＱＡ；剛起步的通訊業，政府一天到晚在喊沒人才，
3 z5 G) d: ^$ i1 M' f; S) v. m' B人到哪而去了？可能在晶圓廠幹 product 吧！# L1 `0 \+ M& |2 e1 k
( L5 Z2 w& d) y& ?# u
晶圓廠的可怕，就在於它對人員的吸納是全面性的，幾乎涵蓋了
5 {" [' _3 ]( a理工學院的所有科系，你聽過某大化工系某級全班退伍後都去晶圓廠
o$ V# O" t: M6 E0 B; N: R報到的事嗎？不要懷疑，這不是新鮮事了。
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有注意張忠謀最近在媒體所發表的談話（股東會不算，因為理所7 j8 i& P; @0 i0 r, \) f
當然要報喜）的人會發現，他不太談晶圓代工了，反而談起軟體、通
; _$ h; W5 A; ^ F: r- l5 U訊、電子商務、生物科技云云。他脫口而出，罵台積工程師有創意的
/ ^5 x2 V3 n+ J$ W# ~+ [9 y0 p8 f沒幾人，也罵台灣廠商有創意的沒幾家，會成為我國工業發展的障礙
3 y5 L, c' ~& w* }( h' ?) U等等。我不曉得他知不知道，以他的創意出發，而今澎勃發展的晶圓: k! L- j R/ _+ O
代工業，如今 trap 住多少在各行各業可能是傑出創意人的工程師，
3 a; x* _% {0 L$ \6 s數量之龐大，已經相當程度的造成了一個人才斷層。十年之後（如果; x6 Q9 |! X7 b; ?# Y
真的可以撈十年的話），我們或許可以看到台灣人力資源運用史上最
$ c7 R7 a. i+ M2 B1 d大的笑話－一個個當年學有專精的生化學家、軟體人才、機械、材料. [0 ~2 U) Q- Q$ ?- ?
、電機碩博士，開起了幼稚園；當起了小吃店、泡沫紅茶店老闆；每/ ^# W% W% O+ a
天上午九點拎著報紙去證券公司報到．．．。和各位小時候的志願，
7 y: S1 J. x3 I# |) X' O/ G考上研究所時那股對未來的豪情與期許，有沒有一些出入？7 w" G/ l6 E% x. c! G6 y
+ _& z9 N6 q, v# u: E. u5 v 不管就政府的教育投資或是人力資源的運用來說，都是一種巨大
* a( H7 v* R7 C/ g3 R4 Q的浪費！
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（二）林林總總說了許多，無非是想告訴你，還沒走出社會的
5 J) M" W' R8 i5 [眾多研究生學弟妹們，在現今媒體吹捧兼以企業領導人造勢的晶圓代, M1 {+ T; e8 ~7 i
工業，在重重的彩色煙幕後面，有哪些你看不到，而且與你切身相關9 k3 [9 ~ V2 \3 U
的東西。總結如下：
4 J5 k1 X$ Y) b' j3 d# [: K- P2 g3 l' X
Ａ．半導體是一種高科技，但晶圓代工本質上是偏向〝工廠〞的。) i! d E, Y# W% N5 K* y4 n
在現今碩博士畢業者眾的狀況下，如果你研究的東西跟半導體: Z/ O* s2 b; }$ l% c' k
不相關，你就無法進入製程研發，或者元件設計模擬等較能發
# w. l, T! w( B. t8 o 揮專長與創意部門，你做的事就很可能只是工廠的事。而那佔& K5 _2 g: _8 b# m/ V, K2 K4 Z
了晶圓廠近９０％的工職。 A" Z0 T6 K7 x: s
) S" ~$ d2 ?2 A1 E
Ｂ．晶圓廠的工作，很多必須是輪班的，重複、瑣碎、貨多的時候
7 Q. [3 J0 N) s ，壓力很大，如果打定主意要在晶圓廠發展，昇主管（只需開8 f `, V) L' ?+ Z! F! F5 ?
會和看報告的主管）是唯一的解脫之道，但是目前看來，各單" `9 r1 G, Z5 g1 `, p! c+ G
位年資５∼１０年者，恐怕南科那一兆的廠蓋起來（很難！）
- D6 A; a; g1 N0 I) N7 A8 l 都不夠分他們的主管位子，現在進去，要昇主管是很難的。
& a. w. [9 `! K- Y/ K' b' _" u1 n( v( E& r2 S5 C$ [8 j* M
Ｃ．硬體的發展是有其極限的，半導體微縮製程的進展，根據專家+ ~- g3 C1 B5 `) ~
估計在７．５６∼１５年之間，就會達到一個極限。但市場競
$ J+ l5 V3 z- l$ y# J( H 爭，合縱連橫所導致的產業發展成熟而停滯，可能來的更快。0 J9 {; @5 i [* D0 ?; \
你想進晶圓代工賺股票，要注意這種趨勢的發展－你該算計一2 `, Q& ?# ^+ C- a7 z
下你想去的地方，發股票可以發到什麼時候，若干年後你受不
8 d2 b( n: r5 V( v 了想出來了，它的股價會是多少。1 W8 L0 Z- k, N1 N# X; W
4 W" u' |* _6 d5 w: Y. [6 u2 _ Ｄ．如果你在晶圓代工廠裡是做工廠的事，那麼這樣的工作內容，
7 M' f6 h9 W( h. I6 X3 A, t4 C 是無法讓你俱備某種可以轉業、創業的特殊專長的，也就是說
( V. S) p8 w; g* A8 v4 p ，你在晶圓廠消耗的光陰，學到的東西，不太能夠成為你將來
: [, } C, r1 a j, Q4 ]+ r" E" T 更上一層樓的籌碼，如果你不想在晶圓廠混下去的話。若是你- a$ M) ~& h4 ]5 N5 m* u c
股票賺的不夠多，中年轉業要撐到退休、壽終，難度相當高－
8 w$ w3 s( g+ r& [ 這是你最需要擔心的一點。
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到底什麼是創意呢？為什麼要強調創意呢？簡單的說，創意就是+ k9 ]/ x4 s }3 N8 D# z" W
：你可以看到人家看不到的，在這件事物上面，把它做的更好、更快
+ V9 r( {) |7 [8 T: G& C，或是更便宜－這不是各位正在做的論文嗎（如果你不是文抄公的話
! r: v' v* M; H, I, [）？具體的說，它就是一種智慧財產。不管是有形的一顆晶片、一段/ k5 a E2 b8 @7 I d( x
程式碼、一種製造配方，或是無形的、一種服務方法，一個能夠振衰- y2 I) Q* F- k/ ^. @
起蔽的口號，一個組織再造的方案。都是創意的表現。唯有創意，才
6 |/ a8 D) o3 t7 [能破繭而出，找到生存發展的活路；唯有創意，才能甩開對手，保持
2 ?9 r. z; t& f( I* u! m你目前的競爭力；唯有創意，才能帶給你工作上無比的成就感與快樂
; M+ t- }7 J# u5 E) Q. r! g, T，也唯有創意，才是你的成功與致富之道。
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. E% D. v! j4 e2 F: b3 L. z$ t J 我們說美國是任何 idea 的發源地，為什麼他們總是有這麼新穎# X; Y3 g) l$ }
，這麼好的 idea ？除了他們匯集了最好的人才之外，另外很重要的
! y& z. f; q, V( @一點是：任何人才都能適得其所，找到符合他們所學，可以讓自己發" S% A4 K4 ^+ m$ u
揮才情的地方。也正因為如此，全球最好的人才紛紛流向美國，經由
6 K, E! A3 L+ O一個良好規範下的自由競爭體制，這些人粹煉出許多世界第一的企業. ^ p' v8 C. D. `* r1 w
。在矽谷，很少人會獻慕你在 Intel 或是 Lucent，相反的大家有點
" r0 [, w% s8 U6 S, Y3 U% O6 _! O. ^' B把這種大公司當作是初出校園的〝人才訓練所〞。大家只問你有沒有
2 r6 V# p7 j- W& L$ L1 K: P1 Videa，idea，idea。所以這裡創業風氣之盛，世所僅見。2 a3 N1 w" e5 N5 x
+ F o M1 K; f
當然，失敗也是常態，這兒的人習慣失敗，〝失敗只是告訴你，. m8 M7 @, A9 P+ B
這樣的方法不行，於是你離成功又近了一些〞。當台灣的工程師聚在+ o) w# K+ C7 A* B% m5 x
晶圓廠的一隅談論著哪家又接到誰的單子，哪加上月營業額又衝到多
( V2 Y/ v/ ]# u' f5 l% {" a2 e3 B% U少的時候，矽谷的工程師可能在交換最新的技術或產品資訊。當台灣
, G0 U7 x1 Y& w6 @1 @一個剛退伍的年輕人，還在著迷於晶圓廠漂亮的大廳和報章雜誌上每
# ]. h; S4 @: |/ j, ^每提到高科技，其附圖必為無塵室的光鮮形象的時候，美國一個剛畢) u3 f* ?7 q* G/ Q" _
業的小伙子可能在他家後院的車庫創業了。( q8 t4 Z% X D" w w- w
# y7 M' D" o5 r% e8 q 所以，當我們熱切的預測晶圓廠的工程師十年後可以撈到數千萬
- n a! d4 ?# B7 b$ [: H的時候，四個印度工程師在矽谷，發明了超強的資料庫查詢處理引擎
. w2 A. E$ X, ^" x; j" A， Amazon 以新台幣六十六億將它買了下來；三個ＵＩＵＣ的博士班3 G0 B, k! w% c' z/ |; Q
輟學生，發明了超高效率的〝靜態時序分析演算法〞，旋即成立公司1 U# a k$ g [6 [) @8 h2 j- f3 D) Q
， Synopsys 以每金六千萬跟它技術授權，這樣的例子，俯拾即是，$ q. B0 \: G: P( W6 g/ X5 u: ~
在矽谷當地的報紙算是小新聞了。抱歉我是學電機的，所以只能舉一
4 `6 n2 L/ N! J% Q些相關的例子，在其他的領域，一定也有相當多類似的成功實例。他
% t% I- C0 C# z% {們有創意、有遠見、不怕失敗，就是為了一個夢想－要成功、要致富( {" ^- S+ b3 i4 _$ J; E& q! O
。〝A dream makes a team, the team builds the dream！〞0 A; [7 G8 J. q( o5 W* d: H# h
張忠謀所強調的創業精神,該就是如此吧！% _* ^+ e- j5 i2 T
; |5 l. l2 C; m
台灣的產業，能讓各位發揮創意的，實在不多，提來提去，所謂
0 ^2 C+ @0 |* {7 J1 M標竿企業就是那幾家擁有數個大工廠的公司－製造業掛帥，就是我們) ]& \/ { {$ A1 Q+ ^
的特色。為什麼我們的黨政大員、企業領袖，現在總是把創意創意掛
8 w# f9 _& p6 c2 F在嘴邊？0 B) ?8 J2 k1 O
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因為他們很清楚，製造業的特質，就是往低人工成本與低土地成
, I8 n$ F/ a+ J本的地方移動，為什麼日本的半導體業要outsourcing 到台灣，因為: i9 k6 R p4 F8 s& E
台灣做的又好又便宜。大陸正在發展他們的〝集成電路工業〞，% J* @" P6 R( {
ＮＥＣ在上海的華虹， Motorola 的天津廠都有 0.35um 的製程，雖
$ R1 V: X; ?$ R# Q+ o* S0 F然，因為政治的因素，他們沒有辦法得到先進的製程設備，可是，在/ x- m* u5 R4 [# r
台灣請一個工程師，在大陸可以請十個，在台灣租一塊地，在大陸可4 q4 C, z3 A( E/ h% `9 V
以買十塊，更可怕的是，現在在美國各大公司的先進半導體實驗室，
9 o0 i, K/ N* ]4 J0 i( }大陸人不知凡幾，台灣人都不見了，回來撈錢了。台灣工程師的薪水5 Q8 H2 ^# K+ X( V" l2 D# v( b/ q
越來越高，園區的地越來越貴。學生們都不願意出國去學更先進的技6 o- H9 w. ~7 P% a# g G1 {
術，寧願進工廠，做股票的大夢。你憑什麼說，大陸的晶圓代工，永
6 C$ {+ C6 m$ S遠沒法子威脅台灣？
6 o; j' u0 P4 `
Q4 i+ {& \+ ?- ^8 _9 s% j& o 胡定華說，大陸的半導體業在十年後，會成為台灣嚴重的威脅，
4 k# M* I$ v: w* R5 v* [# m* T哈！又是一個〝十年理論〞！當然，我們仍然可以在這個代工廠遍佈! A/ U/ S2 G& `+ }
的小島上，找到一些靠著創意與努力，結出甜美果實的例子，高雄左3 ?5 h W" H7 ~ M8 Y" w; |
營有家公司叫〝微妙軟體〞，老闆和１４個工程師散盡家財，每天焚* i$ J( X/ l2 n# K7 B( y: k
膏繼晷，終於研發出世界最強的３Ｄ╱ＶＲ（虛擬實境）引擎，
5 p0 `" f4 ^( k, }; i. S; H2 rIntel 捨棄微軟的同類型產品，準備用他們的來 demo Pentium III9 v2 x! i1 V. C2 |! ~# V
。許多大公司想收購他們，或爭相入股，都被拒絕了。他們著眼於龐
, U8 p- T- b" E' ?, n% g9 }大的教育，遊戲軟體市場，預計２０００年的ＥＰＳ有５７元！！－0 y7 L6 |: J, A6 o
請注意這一家公司，這裡寫的很簡單而已！中正大學的網路實驗室，
w# S4 A2 S3 x* X開發出功能最強的中文搜尋引擎，現在已經成立了一家公司。國內各) c. D0 Y/ w- v5 `7 A( b
大網站莫不使用其技術。; u; K! F7 F7 |9 e+ a) l; g9 S5 o
! G- N' }0 \( d! D9 w" H 還有我們熟知的趨勢，矽統、友立．．．，像是沙漠中綻放的雛
0 O$ n$ L( P5 `# Q _菊，在向世人昭告：我們也有以自己的智慧開發出來的產品！
& D( L$ c$ L9 w" ]; y, z3 i3 J) I- n
具備創業精神，並不就是叫你去創業，而是一種工作態度。張忠
/ D' ^) V0 u4 V$ s) v* l謀告訴你，只要能夠發揮創業精神，你就能成功立業。
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) q `- d- L8 \& B+ K 同學們，看了以上所舉的各種實例，你有什麼感想呢？ f z; D" _- m, W( y j# ~
3 D9 ~4 f! ~% c! K" J# s0 A9 K( j- Y
晶圓代工是別人的創意，所以他當大老闆，你當小嘍囉；他賺大 p, t& ~* R% \
錢，你賺小錢，小錢不要緊，糟糕的是你的小錢完全操之於人，操之
5 V- r# p6 U6 D% |& C; ?% \於環境，你該發幾張、可撈幾年、股價多少，幾乎是由別人來決定。
6 S7 k' R: R: T" K3 R! ^ f6 Z. |而且，你的人生好比開口向下的拋物線－一開始很風光，若干年後變$ k2 f5 F |/ V
得平緩，進而停滯，以後會不會下滑，我就不知道了。
9 E* j0 ^+ @6 @' ~0 O
q) L! `4 p! _ 如果你堅持要做能發揮創意的工作，而且秉持著張忠謀所講的創
( d* A3 }$ @) g; J- I業精神，不怕苦、不怕難，勇敢面對人生的無常。我始終相信聖經裡
& ?# n# c$ v+ q, m2 \- l的一句話：「凡付出者，必得報償。」你會成功的。此時你對你該有
; y! ?& M5 Z) m0 v7 u% m" [0 ~ u! H& B什麼地位、該賺多少錢、有多得多的掌控權。即使環境再差，你仍然1 w7 I6 _+ J: @% t
可以帶著以前學會的一身應付挫折、突破困境的好功夫，放手一搏，
* ^' x/ z9 u0 r6 C& D+ Y* m說不定可以再創一番新境界。你的人生，好比是一個開口向上的拋物
3 y8 p9 e6 C" J& F線，一開始很鬱卒，失敗挫折接踵而來，爾後漸入佳境，然後向上攀$ r( v) W( J8 i9 V, H
升。
# \4 Q9 b: J, r; O9 q9 Y' j! Q0 m
& N7 x5 D. n8 d$ [, `; \ 兩條不同的人生路途，絕大部份的人是選擇前者的，因為看得見
8 c7 Q7 o2 Q6 P/ R( w、摸得到、阻力小。只有少部份的人是選擇後者。各位崇拜的張忠謀
# K" s6 U5 n9 ?( J7 ?、曹興誠，還有當初跟他們一起披荊斬棘的諸多夥伴，是選擇後者的& n# }9 v8 Y+ _: Q' i
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* D$ X n, A4 q' z( W& ], F1 R0 x. J9 @8 [
我們台灣，需要多一點這樣的人。我們要擺脫製造業的宿命，就1 H' X& s( `8 K$ j
要充份運用全世界密度最高、素質也最好的碩士群，完整而全面的，" p1 a2 m7 }) m6 b% U
發展具創意與創業精神的高科技產業或服務業。有人說我們不用抄襲5 m+ g1 y! I: ^* t8 x& Y) ?
美國，那麼蕭萬長會告訴你，只有這樣才是台灣的活路。( j t; m. N( w8 ]% n1 d% w- U
4 i% q2 y+ O5 I. Z. T$ j- o
但是人力的配置，最終的決定權仍然是在擁有某種專業背景的你* b. @3 {* {, R. g: p" }
，你決定去哪兒，我們產業就會走往那個方向。$ ~) \1 H4 P4 W2 Q- _" W
, n1 L$ `- D7 b; ?1 P' l& d8 x 這樣的決定，是個巨大的心靈工程，需要耗費許多時間精力，充/ G0 ?9 J+ {+ E# H! e* v
份的瞭解、瞭解、再瞭解，瞭解一個產業，一家公司，明辨何者是浮/ U0 y8 h6 w8 h+ {; m: o
面，何者是真實。瞭解你自己最深沉的內在，你想要什麼？你有多少
) R. W: ?# W0 }9 \: W# X# y能量？能做什麼事？這樣的瞭解，有人花了數年，有人花了數十年，
! d; |) k( D. Q4 t8 |才終於〝開悟〞。我不懂，即將面臨就業，這樣一個複雜，卻也是人
: @9 |3 U4 d1 o生中最早、時機最好的關卡的你們，怎麼會有時間來吵排名、吵校名
/ t! c" g) }- F) L呢？ ?. ^: V2 {4 l1 N2 @4 t
6 I! F" Z2 q5 ^" a3 l0 q' K
我是從晶圓代工業逃出來的人，這篇文章因此引用晶圓代工的例
$ e% E" U/ m o子也最多，我匯集自身的經驗及心得，只為了告訴你一件事：那裡沒
. c' w* Q5 Z y" [0 {1 a% ^# W: _: J! H什麼機會了，你該帶著你的創意及夢想，尋找，甚或開創另外一片新
9 D- a9 p$ C# X- J( v: ^9 s的天空，不要路走到一半才來後悔，才驚覺浪費了太多的時間，像我# q4 m* t( S. q8 j
這樣。網路是開放的園地，一種主張、說法，總有正反兩面的意見，* f- O7 d7 J( y, ^* w
對於許多網友的肯定，我衷心感謝，網友們的指正，我誠心接受，至
, \- V; E0 @3 P" s/ A- Y3 J1 Z於網友們情緒性的攻訐、否定，就是各位學弟妹們的作業了－去明辨
9 J, C" C$ j5 f# \8 R4 L吧！得罪了許多老同事，在此也衷心致歉。希望能帶給各位一些幫助
$ A- | k) F3 R9 b) m3 B。) V: y( [, U! j. I+ @$ P
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6 u7 C" Y I4 A" V P7 ?% b% U網頁恭製：佛網（禪門出版社）www.buddhanet.com.tw5 w' n8 _! G/ M' a" I1 ^: w0 t9 o$ u
: k) Y) k* s! k& ?) p( j9 v) s[ 本帖最後由 jiming 於 2007-4-7 09:38 AM 編輯 ] |
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狗仔卡
發表於 2007-4-7 09:34:18
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