微型創業倍數成長 科技新貴也有興趣

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專家:微型創業倍數成長 科技新貴也有興趣 中央社 (2006-10-16 19:39)
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# q- O% Y5 L* l  r（中央社記者汪淑芬台北十六日電）行政院勞委會舉辦多場微型企業創業諮詢座談，主要對象是中高齡者，希望找工作不易的中高齡人士，能開創事業第二春。根據中華民國小型企業（SOHO）協會估計，近幾年微型創業人數約有二倍成長，連收入不錯的科技新貴都因隱憂未來並意識到危機，也有興趣嘗試微型創業。SOHO協會先前協助青輔會推動「飛雁計劃」，協助婦女創業，今年首次與勞委會合作，經由就業體系，推動中高齡的微型創業。

SOHO協會秘書長張庭庭本身也是SOHO族，經營網路企管顧問公司，她說，台灣大約有二百萬人屬于在家創業的SOHO族，近幾年增加的人數呈二倍成長，有一些是遭資遣的中高齡者，也有一些是找不到工作的青壯年，甚至連高收入的科技新貴都對微型創業有興趣，原因是看到資深員工遭資遣，對自己的未來充滿隱憂。不過，不是人人都適合創業，尤其微型創業幾乎是十八般武藝都要自己來，如果不謀而動，只會在創業後增加挫折感，通常在創業前對很多問題沒有想清楚的人，協會若是在從旁諮詢時，會極力阻止。

0 v: }* K: |" h7 i8 B向SOHO協會諮詢的有意創業者，表達的創業項目五花八門，不少是批發零售業，其次是餐飲業，也有人想開漫畫店、二手衣店等。「創新」是SOHO給有意加入微型創業者的建議，張庭庭舉例，有不少想成為微型創業一員者，只是天真想著賣簡單易學的蚵仔麵線，卻忽略了自己能拿出和別人有什麼不一樣的產品，結果當然不看好。對中高齡者來說，張庭庭都會在研習課時，要求中高齡人士忘掉年齡，儘量多學一些新玩意，尤其電腦上網非得學會，否則只有等著被淘汰。

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經濟部中小企業處為強化創業議題的曝光與能量，選擇年中的六月份作為「創業月」，安排多項兼具知識性及國際化的活動，包括：跨世代女性創業分享會、APEC中小企業因應全球金融危機研討會、美學•科技•新生活創業市集、創業部落格徵文競賽活動等。此外，將於6月2日下午13:30~14:30，假市長官邸藝文沙龍（台北市徐州路46號）舉辦「創業月起跑記者會」，發布與《30雜誌》合作的最新創業趨勢與民眾創業意向調查。

0 W$ X. _6 W  B3 N* d6 b' H$ Z5 ?& r由經濟部中小企業處指導，《30》雜誌與青創總會委託遠見民調中心進行的最新「創業意願與態度」調查結果顯示：目前正在實踐創業行動的人中，以40歲族群的比例最高，這和一般人認為「絕大多數創業者都是年輕人」的刻板印象大異其趣。
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這項結果，與美國知名創業輔導機構「考夫曼基金會」，調查1995年到2005年間創業的美國創業家（其平均創業年齡為39歲），但當中超過50歲的成功創業家人數，為25歲者兩倍的結果不謀而合。
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$ S0 C' `5 M, T, @2 |& h這與40歲後創業行動力高，與就業市場環境的變化有高度相關。因該族群在資金、社會經驗相較於30歲族群豐沛，同時更容易面臨裁員危機，因此對他們來說，創業具有更高吸引力與充足動機。

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調查結果也發現：有45.4％的民眾曾經想過要創業，而幾乎每兩人，就有一位，曾想創業要一圓頭家夢。這樣的結果，青創協會總會秘書長陳麗華如此解讀：「過去調查發現，平均約有八成的上班族曾有創業念頭，這次的調查結果，再度證明台灣人充滿創業家精神，而且越是在不景氣中，創業風氣越盛。」

「創業月起跑記者會」中，除公佈「創業意願與態度」最新調查結果外，經濟部中小企業處處長賴杉桂，與基泰建設董事長陳世銘、中國青年創業協會副總會長（台虹科技董事長）孫達汶，也與《30》雜誌總編輯李國芬一同展開對談。

, @$ j; _4 s4 a6 K+ [為見證今年度政府全力輔導民眾創業，並象徵「創業家精神」的發揚與傳承，記者會中也特別安排「創業領航計畫」下「創業創新養成學苑」的學員擔任創業種子，在中小企業處處長賴杉桂、青創總會副總會長孫達汶以及「創業大使」的基泰建設董事長陳世銘的見證下，宣誓將善用政府資源，確實發揮「創業家精神」來完成創業夢想。

記者會後，緊接安排「創業月」的第一場活動─跨世代女性創業分享會，將邀請5、6、7年級的成功女性創業家於現場分享經驗，希冀5、6、7年級的女性創業者激盪出不同的火花，共同分享如何運用各世代的創業優勢力及女性特質來幫助創業。

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/ H  F0 g+ ^6 s- ~# \8 \3 w興大管理講座邀請吳春山董事長（右4）演講，興大李德財校長（左5）、徐堯煇副校長（左4）到場聆聽
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# n4 \1 f3 G( n# p  w" u# v(20130311 15:47:45)國立中興大學管理學院7日舉辦「管理講座」，邀請到事業有成及回饋社會公益活動不餘遺力的麗明營造吳春山董事長蒞臨演講，國立中興大學李德財校長在演講前致詞表示，吳董事長自小在貧困環境下長大，但一路走來，刻苦耐勞，做事妥善規劃，而今成為事業有成的企業家，奮鬥歷程值得同學們學習。

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吳春山董事長在演講中特別期勉大學生要不斷學習，他以自己投身的營造業為例，為提升公司員工的氣質與內涵，他長期在公司推動讀書會，每天早上8點到8點半是麗明員工「心靈饗宴」的讀書時間，10幾年來吳董事長與員工們共讀了近200本好書，分享了彼此的閱讀心得，也讓麗明的員工顯得與眾不同，比同業多了一份濃厚的人文氣息。他也鼓勵同學們多多成立讀書會，一起學習成長。麗明內部每周發行的「給我報報」刊物，吳董事長每周固定撰寫一篇「董事長的話」，先後已集結成3本著作，長年累月的寫作，練就出一手流暢的文筆及過人的洞察力。

吳董事長談到創業歷程，他表示，沒有企業是一帆風順，企業人要承擔風險與苦難，品嚐決策對錯的果實。不論景氣好壞，他經常碰到很多狀況，有過「12月天冒冷汗、7月天起畏寒」，點滴在心頭。因此心態調整就很重要，他常以日本經營大師松下幸之助所說：「不把挫折當挫折，就沒有挫折。」鼓勵同學勇於處理挫折，只要不離開跑道，就能達到終點。

  ?) {  T3 v! N) H' K+ @此外，吳董事長抱持公司即家庭、家和萬事興的理念，以「善的循環」經營企業，認為同仁將寶貴的青春貢獻給公司，經營者應該要回報最好的，把員工當成家人、把公司當成大家庭。他每天中午與員工一起用餐、每個月最後一個周末進行教育訓練，即使透過電腦連線就能看到工地進度，高層主管依然每周下工地為同仁加油，與員工保持良好的互動關係，每年舉辦國外旅遊。公司內部也因為員工福利完善，使得員工流動率低、向心力強，吳董事長塑造企業文化功不可沒。

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吳董事長也積極參與社會服務，尤其是對弱勢孩子的援助更不遺餘力，因為他從小家裡食指浩繁，父母怕無法養活6個孩子，在他12歲那年，父母有意將小妹送給人家，他獲悉後，趁著抱嬰的人還沒有到家裡來前，把小妹背到山後用草堆藏蓋起來，可能小妹也不願意離開這個家，才幾個月大的嬰兒被山螞蟻咬紅了手腳，竟然還能4個小時不哭不鬧，躲過大人的尋找。事後，吳董事長保住了妹妹，卻也被父母痛揍了一頓，父母揍他不是氣他藏妹妹，而是怕妹妹萬一在草堆被蛇咬了怎麼辦。小時候這種因貧窮而差點「手足離散」的經驗，讓他對窮苦弱勢的孩子特別有同情心，他擔任台灣行動菩薩助學協會理事長這2年，召募了近5000名會員，助學991名弱勢學生，每年發出近千萬元的助學金，他說雖然只是個小小的幫助，未來對社會才會有向善向上的正面力量。

+ ^3 m7 D7 r" U$ o! {吳董事長最後談到學生如何成功，他引用成功策略大師博恩崔西成功的定義，就是「找到熱愛的事情，全心盡意地投入，過程中不斷尋求改善的方法，從中獲得快樂、成就感及滿足感，同時博得他人的尊重。」他鼓勵同學多參與社團擴大自己的人際關係，加強不同領域的學習，勇於做到別人不敢的堅持。期勉同學，天無絕人之路，碰到不如意，一定要沉住氣，繼續努力以赴，才有成功的機會。

吳董事長經營企業初期的目標是成為「中部營造廠龍頭」，他花了10年達成目標後，現在要成為「全台第10大營造廠」。他認為，延續性工程（業務）不斷、品牌形象及社團資源豐沛，都是麗明的競爭優勢。

興大管理講座由管理學院開設，全校共有320位學生選修，每週三小時的課程，邀請國內成功企業家與專業經理人現身說法，時間為每週四下午2:10-5:00，歡迎各界踴躍旁聽。
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訊息來源：國立中興大學

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2 n2 }8 Q) O: Z: E創業好事 盡在台灣

& q  v. B( X: |  O) C9 w( g8 Z(20130419 11:14:30)推動創業服務引擎，優化創業環境─創業好事盡在台灣！

為協助營造優質中小企業成長環境，鼓勵創新育成新興產業，經濟部中小企業處於今(102)年特別打造創業服務單一窗口，提供多項政策利多。

mister_liu

啟動儀式除宣示各項創業服務及新創事業獎徵件全面啟動外，並邀請到得意中華食品有限公司陳秀卿董事長(第34屆青創楷模)進行專題演講，將其成功的創業經驗與現場民眾分享；並以「台灣創業家的機會與挑戰」舉辦座談，由理慈國際科技法律事務所創辦人蔡玉玲律師，與之初創投共同創辦人詹益鑑、愛料理共同創辦人蕭上農、走著瞧股份有限公司營運長邱彥錡，交流獨到的創業觀察與個人經歷，所有創業的酸甜苦辣與創業好事，都將在此和民眾一起分享。

活動時間為102年4月26日(星期五) 9時至12時，假台大醫院國際會議中心101廳(台北市中正區徐州路2號)舉辦，全程免費另有午餐提供！名額有限，請盡速上網報名http://sme.moeasmea.gov.tw/SME/m ... rticle&sid=3497，欲了解進一步訊息，請洽免費服務專線：0800-589-168。
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訊息來源：社團法人中華民國青年創業協會總會