你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

chip123

認識自己,肯定自己,愛自己自然為人所愛囉 !
, x) \- V4 F1 }% E% x$ S, k你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

1. 史丹福研究中心：你賺的錢12 5%來自知識，87.5%來自關係。
2. 國際羅勃•海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
. j# f# V1 D4 ]7 H* t; @    29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
  x" H! q6 I% m4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。

人際關係名言
8 J9 K3 ], G, L5 L: C4 s
羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值
' ]) @- F- e9 @) A( ^
* c, z' ^& T% Q; i( }良好人際關係的七項紅利
( \" ^. |& i" |( N# L' F1 L1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
& d) O+ w; @5 `4 [4 V+ b6 t% `3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。 憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
- D$ o; P; G9 P" ?! V/ @) P4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
5. 與你同事的人生產力較高。
6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
5 B0 e- k/ w3 Q8 b5 V7. 你擁有較佳成功機會。
  t- v  h! S9 k/ P' n' C
. m0 y3 H2 Q3 t$ q1 a你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
3 x- G5 I# `" Q# X/ e看別人驕傲      其實是   自己自卑
: J. [. k- `+ J( S+ A懷疑別人排斥  其實是   不能接納自己
論斷別人          其實是   缺乏自我肯定
玩弄別人感情  其實是   自己情感受過傷害
喜歡糾正別人  其實是   掩飾自己弱點
看別人霸道      其實是   自己懼怕權威
諂媚討好別人  其實是   缺乏自信

! m1 x/ w6 F  u; e0 h: X內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係：

1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
- t0 `  D: s  t: W4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。
7 Y6 ~2 S. ], Z
0 `( @9 z5 E, M" _# u! N0 ]+ _推薦給大家 很受用喔 ^^ 請享用~~