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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?! 6 ]7 C- w. O* h4 J) J
猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧...
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麻煩多找些RD提點建議:* s6 l, f( j9 Z& b8 V6 Q
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!
- k0 r; T/ |6 E. [找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...! ~' @# l5 r# B8 p' G; q
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... : q$ |! ]! W, g* U; t4 G# H$ ] P
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
" J4 M9 y$ b3 ^. L2 i: p, ^但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
3 a0 H4 D! @8 }, g/ \也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?
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$ x0 {2 D+ w5 f9 W4 O0 A) H3 |DennyT:
) E8 H" P3 N8 y# q! h% ?( \RD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
1 o ~" q. T- r6 R# [ f4 `& s# q有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
, P+ }. k9 K, `3 P+ h: U" k; c; j"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. " U7 }5 ]$ n" u2 O: ?5 q: x
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁) _0 r x) @) S8 x# | W$ a
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
$ J: w4 R. |: m6 w$ V' e, e通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?1 [( h; n9 h! v. y
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:( V: c% A5 D! u, ^5 ~7 s/ Q
1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
$ d2 p+ A u R2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了.../ v: `" z0 V; ]& {
2 l+ ]& ^, c: d- y) E 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的$ y, \: l6 E6 Z3 n' _, |( c% m
solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案,
2 D$ D; H% |0 K( n$ f- s 所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表7 T9 J8 V, d& O: K& Z4 z
"讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
8 G2 X& `% y- `% S; q 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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: w. L( j ?: D個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
! H% g2 ?) F) ?! E# D每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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