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1#
發表於 2006-9-1 17:03:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
位在士林夜市旁邊的一家大公司, 跟蠻有名氣的溫先生有關係3 y. r+ H3 I; V
七月初去面試,& U4 t& O0 c- J; [# L0 H: V- S. h
主管說八月十五號報到
2 v( g; q( a0 t3 B之後,全部的電話都得自己打電話詢問進度% w% O0 a) {/ d+ v- h
該家公司的人事部真該打屁股& B, {, f; S$ P! j6 L
就算是不錄用了也該打個電話吧* w+ H7 G1 c6 o8 A
當然, 前提是主管已經有口頭答應了, 而且人事部也有經手核可的公文給經理級的處理1 U8 {6 w5 g) c) L1 h
就當作是經驗吧...以後可別忘了跟面試的主管要一張名片或是聯絡電話....如果談得來感覺會共事的話
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2#
發表於 2006-9-1 17:48:54 | 只看該作者
經驗,尤其是前輩的經驗,最是可貴!因此哪會不妥?! 這也是「想與人交流」的一環。猶如chip123投票好像多了一點,也無非試想呈現大家不同選擇下的看法,與激發意見的表達... RD人,不該是「沈默的一群」!4 a, ]; V- z- Z2 @& t

3 K5 v% Z! e: [! V9 X5 I這家公司,大概HR做得不好,e-HR也做得不夠?! 您這經驗,也是訣竅,大家多學學。工作不好找,機會要把握吶!?
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