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[職場吐槽] 從天堂知道珍惜,從地獄學會超脫

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發表於 2008-10-13 22:02:22 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
這篇文章很不錯,一定要傳給所有「好的」與「壞的」主管的看。
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/ d6 v( N4 n" W7 n3 X同時敬告各位「壞」主管:  能帶領部屬完成工作是80分; 如果部屬是在痛苦的
+ I5 i+ K4 e# ]2 z; B( \4 n心情下完成工作,那只有60分;只有能讓部屬在快樂心情下完成工作,9 \. n2 x. \6 G1 I+ z. e: P: c5 I' s7 ]
那才是100分。6 ]$ A% M; d; c& H2 h
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所以,各位沾沾自喜自以為績效是100分的主管們,請虛心檢測一下自已,也許你) N: E( b" a5 B+ O
在部屬心中只有60分,甚至不及格喔!
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還沒當主管的也要看看,因為有一天你也可能當上主管,而那時候請想想現在所受的; ]6 _1 ^& @; i4 E. k3 }
痛苦,不要現在罵婆婆,以後罵媳婦。
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' P6 p( w! p. @1 D" ~8 Y7 B+ N! [有好主管照顧固然可喜,但遇上情緒暴躁的主管也是另一種職場學習。學弟在一家頗
& C3 y# o3 r3 O. y- ~6 ]& a具知名度的網路公司上班,在江湖打混多年的他,有一 天跟我在一個網路展示會上不
# k! H' V& S) Z* W4 _! r9 v1 f期然相遇,我們聊了一下工作現況,我頗為哀怨的告訴他,關於跟主管相處的問題。
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7 P4 s% u. c( G' _' `他聽後,拍拍我的肩膀,嘆了一口氣說:「其實工作真像一片無涯的汪洋大海,一旦/ n/ L& B3 C6 i, o
上船好像就要一直向前無法回首,但是在過 程中,你遇到的舵手就是主管,就會影響  a  C7 W% S5 X4 `
到你在這艘船上的每一天每一小時的日子,不管你如何會自處,或多或少會受影' c& Q( ?  x/ \
響」我聽了後問他:「聽你這麼說,    你的主管很不錯囉!」他說:「我覺得自己
( S) P" u* I4 r6 D; @很幸運,遇到一位給我們一個快樂小天堂的主管。」
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我們主管是一個非常美式作風的主管,公司其實有點草創,且是百廢待舉,但是因為$ V5 O4 u( t" S
主管的個性很樂觀,常常當上頭的壓力下來時,如果很無奈,他就會聳聳肩告訴我! x5 i" P* I! z2 t* S/ P/ ~- Q- ?2 f
們,咱們來苦中作樂吧!作樂完問題還是要解決,來!跳火圈的、吞火把的伺候!」! \$ X2 V2 a$ P- C: l# P/ z
也因為他作風開明,所以我們部門的人大家都很會耍寶,而且心態很健康,自然而然- b- g$ w( Q- Z. B9 Q* i, A) ]
客戶也會感染到我們的快樂。
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4 ]6 _- |& t: ]# F7 O: p例如:有一次網路斷訊,那一天打電話進來的客戶真多,大家接電話接到手軟,後來
) R# s; z: I* s0 p* X" r我們有一個女同事被客戶罵到快招架不住了,她接起下一通電話時,忍不住跟客戶- Z; g  o4 r( m" K
說,我知道你一定很委屈,但是你可不可以先不要罵我?那位客戶聽了忍俊不住笑了
$ a% j6 ?! I/ o/ }9 i0 g1 O出來說,小姐,你們公司的客戶服務人員都像你這麼可愛嗎?」
8 Y( k! q% M% D! G; k聽完學弟的描述,我嘆了一口氣說,「你知道嗎?這如果是我主管,4 d/ n' a# K( x
一定會在我講電話時,在旁邊嚷嚷:『你不能這樣講;來,換我講』
5 V# b: q/ ^5 `3 ~8 t或在事後罵我『你這樣很不專業』或『你看看人家XXX講得多好,拜託你幫幫忙好不好』+ k3 |- b: [' u/ K2 W* @
。他就是這樣不體貼人,所以只要他一在辦公室,即使他心情很好,我們還是覺得
% [: v" W  U7 f8 [) o提心吊膽,覺得那是暴風雨前的寧靜,平常他只要對我們好,我們就會覺得
2 j4 h) B" @( `" [/ Y5 W2 \接下來是不是有什麼可怕的事要發生了!」
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然後我們部門的人,久而久之很多人也都變得不快樂,或是情緒容易歇斯底里,那種
; u6 f1 x$ p* r; ~6 L情緒一染開來,你就會覺得自己待在一個辦公室情緒暴力的環境,連情緒上岸自主的" z" C2 K( R0 G8 q- R7 [+ ]% \
空間與能力都有限。不過,我還是堅信,民意制衡的力量,可以讓主管6 q- X. f/ U" K$ k3 f& A
稍稍收斂,如 果長期下來,他看大家都一看到他就像老鼠看到貓一樣,其實自己心理
# ?- T( A0 s1 x也有數。 所以,他發作的次數相對也會降低。他發作次數一降低,我們偶爾就會看到- _) L- p4 ]: l: H" R$ p5 \$ C
他的優點。所以囉!這也算是一種『職場教育』吧,同事間彼此互相教育,也提醒主管。
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, c! c  O! y8 L( J或許花的時間與心力會多一點,但是我深信,如果我克服不少,下次我再遇到這種主
) T: ?8 c& L) Z9 S2 m5 r6 f1 O* i管時,我的情緒還是會被他左右,其實經過時間的訓練與彼此適應,我想對大家都會- ~& }1 n% V' J' p( P( F
有一些正面幫助。」學弟說,「我從天堂知道珍惜,而你從地獄學會超脫,其實職場/ F( v- N' B9 i2 K3 u
到處可學習,不是嗎?」
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發表於 2010-5-16 13:00:29 | 只看該作者
要是阿,所有當主管的,都能這樣就好囉~~
3#
發表於 2010-5-3 07:17:28 | 只看該作者
台大醫學院教授撞人又倒車_中華電信工程師慘死
# x& H+ x; B9 v中時電子報 - ‎2010年4月29日‎6 v( d1 S; f9 Y8 `
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台灣大學醫學院教授謝正勇被控撞倒中華電信黃姓工程師,還倒車蓄意將人輾斃,死者妻子痛批:「他根本不配為人師表。」謝教授則表示當時「完全不知情」。 台灣大學醫學院「解剖學暨細胞生物學研究所」教授謝正勇,現年70歲、專長為解剖學,畢生奉獻於醫學領域,卻遭人 ...
2#
發表於 2010-4-15 12:01:16 | 只看該作者
好正面的想法,我們還是常常抱怨主管
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