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樓主 |
發表於 2008-8-25 10:36:39
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大學學歷價值落谷底 1111人力銀行7月求職數年增率近3成
主計處22日公佈7月人力資源調查統計、6月薪資與生產力統計結果，受應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場的影響，7月失業人數為44萬2千人，較上月增加1萬4千人；失業率為4.06%，較上月上升0.11個百分點，較上年同月亦升0.03個百分點。0 s5 h4 o4 x5 O% {9 i
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1111人力銀行營運長吳睿穎指出，7月人力市場出現異常激烈的情形，不僅因為進入求職旺季，在原物料漲價的壓力下，許多中小企業多考慮以凍結人事熬過景氣寒冬，根據1111人力銀行的資料庫，今年7月的履歷開啟數較去年同期大增28.87%，人力市場確實進入『一位難求』的就業冰河期！' r- N+ v0 F5 Z8 U: ]) p
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吳睿穎強調，無論景氣怎麼波動，有些職務永遠都有人才荒，有些職務求職者總是搶破頭。目前1111人力銀行資料庫內，一個人平均工作機會最多的職務多屬業務類，建議求職者，尤其是新鮮人不要排斥業務工作，限縮自己的發展舞台。 % G' Z6 c1 g5 X8 v* p1 f* a* s0 L: M7 n
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每位求職者平均工作機會最多的前10名職務6 E* U3 Y0 S4 S! ?1 G8 u
| 職務 | 平均工作機會 | 1" k3 [1 k3 }; }) ^1 K( f
| 電話行銷人員
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$ V# b! R/ o6 Z0 @! W | 不動產經紀人3 e( `. ]) P, @8 O5 R8 m3 o- [
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( u+ k0 Z: B( i) Q | 3) A2 M$ w1 g$ ^$ K- ]! C
| 融資/信用業務人員
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' u# n9 j" ^/ {4 I) c0 Q | 專業顧問. {& ]0 g9 p5 M8 k J
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| 5/ Z* f4 N1 M9 ?4 `
| 信用卡類人員' V6 ^' I9 v* _4 P
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| 6
0 c" Y% c: u8 S4 i | 承銷人員
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* f& R. v1 d" v+ c! H" e | 光電工程研發主管# [, ?% ~* m8 [+ g) b5 O& U
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0 H& d; \9 Y* C# Y | 通訊工程研發主管8 }0 S' w* T+ s: k
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7 B% T8 \2 Q0 h$ s! ` | 9
7 m2 X1 y4 G; G8 m | 推廣銷售人員# X0 M% b( t+ i& ?
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' H6 _+ s5 M" t4 V0 D/ } | 加盟招商人員& f) x- o0 `: e7 w3 V6 s' X
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大學學歷價值直直落！ 失業率衝破5%
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根據主計處的資料，7月大學以上學歷失業率高達5.03%。吳睿穎認為人力市場徹徹底底反應出大學學歷價值貶至谷底！今年7分就能上大學，大學文憑已失去公信力，大學畢業生『降價求售』已不稀奇，甚至出現『試用期免費』的怪異情形，教育體制、大學浮濫難辭其咎，合理的淘汰機制應儘速建立，否則『花大錢讀書、貶了荷包也貶了身價』這樣不合理的現象將持續是嚴重的社會夢魘！
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% C" Q: b- _' ?" F! Q吳睿穎進一步強調，目前職場上『缺人才、不缺人力』，好人才絕對還是有挑工作的機會，求職市場因此呈現『M型化』， 新鮮人與求職者必須體認『證照力取代學歷』時代已來臨，要有超過兩把刷子，擁有第二、三，甚至第四專長，才有機會脫穎而出。 6 K& l( H3 U) _8 y' [& ]( I
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兼職風大起 7月履歷開啟數年增105.33%) P# K2 g( P- V( Z5 x
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在薪資與物價指數部份，6月平均薪資為41,823元，較上月增加1.76％，較上年同月亦增0.86％，其中經常性薪資較上年同月增加0.75％；1至6月平均薪資為48,799元，較上年同期增加1.30％，經常性薪資為37,055元，亦增1.44％。 [2 }2 o' `. r( ?% V( n! W
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吳睿穎分析，今年上半年消費者物價年增率3.89%，上半年實質經常性薪資年衰退2.36%！上班族做越多卻賠越多，兼職因而大行其道！根據1111人力銀行的資料庫，7月兼職履歷開啟數較去年同期大增105.33%！
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吳睿穎提醒上班族，找尋兼職工作前，要了解現任職企業對於員工兼職，是採取開放或相當反對的態度，將這層風險納入考量，並依自己正職以外的餘力，找尋在企業可容忍範圍內的兼職工作。再來要認清『認清兼職的目的』-若是為增加收入，就應往時薪高/個人專業強項的方向去搜尋兼職工作。『認清目標，才不會淪為兼職的奴隸，不知為何而忙，忙得沒有效益！』 |
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狗仔卡
發表於 2008-8-14 08:19:33
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發表於 2008-8-14 11:52:48
發表於 2008-8-14 15:11:32
