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大學生攀就業天梯

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發表於 2008-5-31 14:23:43 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
理想工作的天堂,要求的是專業技術、能力與經驗,唯有提升實力,才不會從天梯上摔下來。
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大學生攀就業天梯
0 H3 k7 h$ X4 q7 k+ f管理雜誌 更新日期:2008-04-30 記者:李宜萍
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就業市場之於大學畢業生,正像一把從中斷裂的天梯,
3 k* Q" ]. x7 E2 I8 N不但目標的天堂爬不上去,一不小心沒抓牢,還會摔得粉身碎骨。
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從人口數量與人纇成長演進的長河來看,一個人從出生到大學畢業,3 [1 f1 X4 l- ?3 S
因為出生率降低、經濟環境、教育制度等環境的變化與更迭,, G4 T1 O. r; N
當他進入職場時,就業市場也會產生供需結構性變化,
' V& q2 ~, F. ^% e" t若恰巧匯集多種不利因素,勢必引發一場「完美的風暴」。6 j4 Y2 l# J1 F
五月畢業季到來,畢業生求職人潮湧入就業市場,可以預期一場暗潮洶湧的風暴即將上演。
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# @$ {3 u3 q( r* m$ G4 v$ s$ r今年大學院校家數共164家,大學畢業生已增至22.8萬人,較十年前的8.5萬人,增加了2.68倍,
2 h# k8 l; k) Z! [( k隨著大學錄取率的節節高升,從2004年的 87.05%,到2007年的96.28%,
: N) k- I4 |( l1 k加上出生人口逐年降低,從1986年的309,230人到2007年的204,414人,# F# s; z9 M; l$ |* n% I7 X
不僅大學名額供過於求,考試已經失去素質水準的把關作用,
4 v6 E8 V+ z/ U: ]「大學錄取率」不代表水準以上,大學畢業生多如過江之鯽,+ f/ w$ s5 q- b* E/ t/ q) x7 D3 _
企業求才,看的還是學生本身的能力與條件,大學畢業生面對就業市場時,嚴酷的考驗才真正開始。: h& I) D" t( q

$ w1 \* V9 [( U8 C, g. X" b9 T- o* s/ o從企業需求端來看,企業人才取得的管道增多,
3 p7 N! n5 y9 J$ |上市櫃、知名公司一到畢業季,大舉進軍校園獵才的情況已不復見,
" G9 G1 f  s' w1 ~: h多數採取目標選才,從萬中選一,前進校園挖掘有潛力的菁英人才。
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對絕大多數求職的畢業生來說,則是面對多個蘿蔔一個坑的競爭環境,
- ]" R! s, \4 O! T4 O企業每一場公開徵才的筆試與面試,都是競爭激烈的競技場。0 S& P% Q  ~7 U
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進入大學容易,相對畢業生的「最後一哩」走得並不輕鬆,
  Q& K/ ^) w. v- m" @根據《管理雜誌》2008年大學應屆畢業生就業意向暨企業求才態度調查顯示,, Q* m" V, F2 F# M$ X9 l; G8 [
今年畢業生的就業意向、就業準備、求職標準和往年有很大的不同,
, T1 Y3 z" B6 q5 x/ h當踏上這最後一哩路,「就業錄取率」將是他們追求終點勝利的目標。
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; o+ R, b3 k! Q9 C' t0 f就業地點 在地族增加,中南部企業容易找人
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# q7 c3 @0 m  K% _* z由於城鄉差距拉近,「在地族」快速增加,  P  R$ J5 v6 \- h# x$ X1 o
約有七成畢業生想留在家鄉工作,「在外打拚族」減少,
- @- [( m# x2 r' M, M* K* M想到外地工作只有三成。
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過去,由於台北的工作機會多,家鄉的工作機會少,很多家在中南部的大學生,
  A( M. t5 v1 g$ n3 L畢業後會北上找工作,形成龐大的「在外打拚族」,) s7 |& }) F: P3 x2 T$ s6 T
這種情況已經明顯轉變,分別在台灣北、中、南地區,7 W: B: |6 }- Y6 u4 W
都約有七成的人選擇在家鄉工作,這說明只要家鄉有就業機會,多數人不見得一定要北上。% I% x; _' M! ]2 L0 b5 H
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由於中南部的科學園區增加,為中南部科技人才創造就業機會,; {0 `# D; R. I, |6 [3 j
此外,精緻休閒產業如遊樂場、餐飲、旅館等產業快速成長,也提供當地的就業機會,5 n5 l  u1 s7 u) c5 ?, ?" o
據一位高雄餐飲大學的畢業生表示,會留在家鄉高雄工作,
' j( l# R- w: {2 `是看到當地產業快速發展,工作機會很多,一方面也可以和家人互相有個照應。8 ~) g, T, G# _. e. b" m% w1 u
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總體來說,畢業生並不想到太遠的地方工作,
" i; n3 x, u! G4 {7 ^連最近上班族很夯的中國就業,
! L/ t2 }- f% q, H' ?$ s畢業生知道自己多半沒有機會,( x3 }& W, m! O( Z
只有1%的人希望可以到對岸工作,
; b: p6 J1 X4 G( p+ H而一畢業就想到其他國家工作也不多。
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就業準備 大學生重證照、實習
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今年大學畢業生從就業觀到就業準備比想像中來得積極,
( Q. w' v1 i& [) N, b從調查結果顯示,除了二成的人沒做準備,八成的學生在校期間就開始做就業準備,  U- C, p, B- d( Z2 q$ G+ _3 N
一般大學生以考證照、實習工讀、參加就業學程、參加社團為就業鋪路,! R# y6 y7 X4 f' d) T$ u
科技大學與技術學院以參加校際競賽來提升自己的就業籌碼。! \! P' @& g2 P& d  u/ R( Y* P% [' o

: |- t3 h+ V3 i' `0 j4 W畢業生認為最佳的就業準備是證照、實習工讀,他們視證照為第二專長,# `. l6 X7 U: \! r  p! M
一般大學生較重視語文、電腦方面的證照,科技大學、技術學院則重視專業技術證照,
* R. e) B7 T& i2 K' f7 G3 r( b其他像律師、會計師、心理諮商師等「師」字類的系所,則是證照與實習兼重,% y! ~+ N5 K2 D6 w: m- T
他們為了更早獲得實務經驗,甚至安排「全職實習」," N  L) _+ m" j3 d
也就是大三或大四一整年,到公司實習一年,7 g* I. _6 q: @# D! [7 S& A# ?1 z
這一年每天上班、從工作中學習各項專業技術、工作技巧,而學校也將「全職實習」視為必修學分。
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: z% K4 g/ K( k8 Q反觀企業,有實習經驗、語文能力強、有專業證照、專業技術,! s& S* B% `% F+ O  W+ V
也被企業列為重要的條件。由此可見,在企業心目中,經驗與實力,是最搶手的條件!
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4 |9 `  x. l3 c. X* B◎看更多管理相關文章,請到http://www.chinamgt.com/
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