研發工程師 [桃園市 鋰電池公司]

SophieWeng@G

工作職責：鋰電池正極材料的開發及優化，並改善正極材料的電性問題

工作內容：
1. 開發電池材料及製造技術。
2. 新產品或技術製程開發及導入。
3. 電池材料評估測試與分析協助。
4. 產品試作/特性改善/基礎研究協助


工作條件：
1. 解決問題能力→擅用邏輯思考處理工作遇到的問題
2. 資料蒐集彙整→完成週報及蒐集整理相關文獻資料
3. 熟悉材料合成→利於實驗進行與改善既有材料特性


工作技能：
化學檢測儀器操作、實驗室設備操作、材料評估測試、產品材料分析

薪資待遇：經常薪資70K起，績效獎金4個月以上，年薪百萬；另訂有優渥之專利獎金制度
工作地點：桃園市桃園區(龜山工業區)
工作時間：正常日班 (依公司規定休假)
管理職責：無
差旅外派：無
需求人數：8~10人

需求條件：
1.碩士以上，化學相關、化學工程相關、材料工程相關科系畢業，無經驗的應屆畢業生亦可。
2.英文中等以上，具TOEIC800分及TOIEC-Speak110分以上證照。
3.具丙級化工/化學以上(含)證照。
4.具鋰電池相關經驗者尤佳。

其他說明：
1.求職者請提供自傳，包含家庭背景簡述、求學過程(含大學以上歷年成績單)&社團經驗...等。
2.面試需進行10-15分鐘簡報(研究所論文、發表過的期刊皆可)。
3.本職務提供遠端視訊面試。

學習及訓練發展：
「提升人的品質」是我們人力資源發展的核心，從各面向著手培養人才與人品，人才即人所擁有的專業技術與才能，人品則為道德品質，由人的心靈與行為培養員工倫理道德與社會關懷。

1. 完善的在職教育訓練
無論是新進員工或資深員工皆提供教育訓練機會，透過內部講師及外部訓練增進核心能力以及價值，一同與公司成長。
2. 多元的學習資源及制度
除了提供專業職能、職業安全等學習資源，也提供員工「戴爾卡內基」訓練機會，工作之餘提供自我。此外，由於立凱電積極佈局全球市場，訂有外語能力及專業證照獎金制度，鼓勵與刺激學習。


健康及安全福利：
1. 健康與安全
每年安排全體員工健康檢查，年資滿5年以上之員工更提供高階健檢及CT檢查補助，並安排每位員工接受職業安全衛生訓練，以強化員工消防與防災意識。
2. 按摩舒壓
為協助員工釋放壓力及舒展筋骨，安排視障按摩師每週提供肩頸按摩服務。
3. 保險
除了法定保險外，提供員工免費完善的團體保險(壽險、意外險、癌症險及住院醫療險等)，眷屬也能以優惠價格自費投保。

4. 旅遊
職工福利委員會不定期舉辦旅遊活動、社會關懷活動，促進員工關係。


其他福利：
1. 福委會禮券及年終獎金
職工福利委員會於春節、端午節及中秋節提供節慶禮券，並有生日、生育及婚喪補助。並視公司營運發放年終獎金。
2. 彈性工時制度
體恤員工家庭作息、提供上下班浮動半小時的彈性，兼顧家庭與工作。
3. 休假福利
優於法令之休假制度，例如有薪颱風假、陪產假8天、有薪家庭照顧假、有薪疫苗接種假

4. 優渥的獎金制度
訂有外語獎金制度，持有英文Toeic800分以上/日文N2以上證照加薪10,000元/月；
並有專業證照獎金及專利獎金等。


聯絡窗口：翁小姐 | sophiew@360d.com.tw