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樓主 |
發表於 2014-12-11 10:02:59
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9成3受訪役男肯定研替役加分職場 8成選擇留任原企業
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1 {/ i" o3 \( q5 T: E- w, ?根據調查指出,有意加入研發替代役行列的受訪役男中,有高達8成將願意留任原企業,另有1成8的人還在考慮中,而不願意的僅占2%。且有高達9成3受訪者認為擔任研替有助於未來就業加分。而進一步追問不留任的原因時,前三項原因為「追逐高薪」、「不滿原企業工作內容」及「想轉換跑道」。
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何啟聖分析,因為申請研替役員額的企業,不乏各產業標竿龍頭大廠,除釋出高於一般水準薪資福利外,也相對重視研發技術人才,其相關工作經驗對役男未來就業之路助益甚大,三年役期幾乎與職場無縫接軌,不用擔心服役期間會出現工作斷層的憂慮,為「高含金量」的從業選項。
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B( U% l8 y+ }$ X: P, u7 \1 y然而部份研替役男退役後,也因具備大廠光環及從業經驗,相較一般新鮮人,更具職場競爭力,進而被視為同業高薪挖角獵頭的對象,也成為企業流失役畢役男的隱憂。 |
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