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發表於 2014-12-11 10:02:49
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最愛研替名校:成大、交大、台大、清大 電機電子系最夯3 u; S i2 r5 @3 ^% Y6 z, U
穩定性高、配合度高、素質高博好評 6成7雇主滿意表現
% F$ N, U' [- U$ @/ N3 ~那些學校的研替畢業生最受企業主青睞?其中,以「成大」畢業的碩、博士生最為搶手,位居企業最愛用之冠軍,第2至5名則依序是「交大」、「台大」、「清大」及「台科大」。
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而在進用過研替役男的受訪企業當中,有66.7%的企業主表示滿意役男工作表現,27.6%則表示「普通」,僅5.7%表示「不滿意」。 P9 X$ y' U* k+ i$ w# c4 g K
調查也顯示,研替準役男們屬意的研替職缺各類廠商排名(見下表),依舊是具發展性的指標大廠最受替代役男青睞,尤其是產品競爭力,以及企業對研發的重視,更是研替役男挑選企業的重要指標。而受訪準役男也普遍認為,選擇研替企業會以「工作內容」為優先考量,其次則是「役畢後留任之薪資條件/發展」及「工作地點/工作環境」。& y( A1 r9 S+ ^7 A
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何啟聖補充,雖然我國役男役期不斷縮短,近期更有縮短至半年的規劃,但由於研發替代役釋出的職缺多是「優」質大廠、役期免於一般兵團體生活、如同一般白領上班族自「由」、加上提前進入職場「卡」位等優勢,進而成為新鮮人就業的「優、由、卡」首選,縱使需綁三年約,較一般兵役期多出二年以上,但新鮮人申請人數仍持續居高不下,申辦熱潮方興未艾。5 e1 q: P, T. N _4 \/ F$ w
; \* q: Q$ r$ a" n何啟聖表示,調查顯示,企業對役男滿意的原因以「流動率低/穩定性高」、「配合度高」及「素質高」為主,而役政署的資料更顯示役男役畢後的留任率高達52.5%,顯示研發替代役的制度及役男素質、留任狀況,普遍獲得企業的認同,致使企業提出的員額需求數,逐年增加,與第一年相較,成長超過1倍。 |
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