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樓主 |
發表於 2013-11-25 14:18:42
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而上班族理想的特休假期規畫,以「短期旅遊」最多,「深度旅行」居次,而「放空在家休息」則排名第三,其中也有1成8人寧願直接把假期兌現成現金,因此將假期「換薪水」躍居第五名。% V. _7 i8 @: L6 h
1 I- T) h' K! u" g! \李大華表示,職場員工不敢休假,部門主管不如帶頭做好帶薪休假制度,各級主管率先實施休假,並利用公開機會鼓勵員工休假,利用較長時間休假從事休閒活動,以調劑身心,避免員工倦勤,並提高工作效及同仁向心力。坊間不少企業更鼓勵員工以連假方式安排特別休假,長達一至二周的休假,除簡化同仁職務代理交接業務外,更能有效達到舒放壓力、調養身心甚至進修充電的目的,讓「特休假」發揮最大的效益。
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李大華表示,調查顯示有4成8的人希望自己的特休假期可以進行深度旅行,位居理想假期規畫第二名,但反觀現實生活,僅有1成的上班族利用特休假深度旅行,可見多數人雖憧憬靠旅遊放鬆身心,但礙於工作繁忙、時間有限,無法規畫旅遊行程,僅能選擇在家休息。但上班族長期面臨過大工作壓力,影響生活及身心健康,如能適度休假並出去旅遊可以休息、充電、思考人生方向,並實現自我理想;是紓解上班族工作壓力與工作倦怠的最佳方式,利用休假旅行不僅有助身心靈健康,更能提高工作向心力及效率。例如近期舉辦的「馬里亞納觀光局:一週實習生」兼職觀光大使工作,標榜只要利用特休假期赴馬里亞納深度旅遊一周,即可賺得6萬元。凡年滿18歲對旅遊充滿熱忱者,即可報名參加甄選。獲選者可免費前往當地進行觀光資源考察一周,還可賺得新台幣月薪6萬元。活動報名至11月30日截止,有意利用一周假期「邊玩邊工作」的上班族或學生,可以把握機會報名甄選。
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李大華認為,請假是門學問,除了特殊狀況的請假需求之外,避開工作忙季,規劃休假行程,落實代理人制,錯開同事假期,才能讓休假發揮假期的最大效益。而年度即將結束,上班族應適度安排休假,避免過度集中,影響業務推動。許多上班族屬意將年假安排在公定假期前一天或後一天,調整為較長的連續假期,但容易形成同部門人力不足。若不希望和同事的休假撞期,應及早與部門同事討論協調排休規劃,以免部門運作唱空城。; i) I; Y/ j5 {- E
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為了解職場上班族特休假使用情形,1111人力銀行特別設計「上班族特休假使用狀況」調查,自11月12日到11月21日,針對會員進行網路立意抽樣調查,有效樣本數為669份。
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訊息來源:全球華人股份有限公司 |
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