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[經驗交流] 研發,不是埋頭苦幹就好?你 當下 最需要 STUPID 6大特質?

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1#
發表於 2012-5-4 13:59:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最頂尖的研發人才,都懂得走出實驗室做研發?) K! b7 W+ q& g( o& V4 n, h( {

; v7 F! Z7 V+ p, y管理雜誌 454期 文∣謝佳宇
' B+ E2 ?' P  r. N: R1 z9 { 9 r+ q2 ~% F0 x$ f4 |  C! O

8 b+ f0 N+ L7 Y* C5 E7 v! N
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2#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:00:15 | 只看該作者
本帖最後由 globe0968 於 2012-5-4 02:08 PM 編輯
7 X" S7 L* }) n3 v8 B' M$ }2 _) `9 l1 J& O- `- p+ G
就算是學歷再漂亮、資歷再豐富的明星級員工,只要來到研發團隊裡頭,就得摒除個人主義與明星光環?
* ~, Z) y6 A& E' Q/ s7 s2 a) B( }; I+ d' B
研發人員在設計產品時,就得考量不同族群的個別需求,設計出不同款式與功能的產品,千萬別以為有個「一招半式」就能闖天下?- h% B) H8 ^( D6 v2 {0 V  _1 Y

" N- l. F  [4 K) D優秀的人才有很多面向,有些人適合在台前衝鋒陷陣,有些人喜歡成為鎂光燈的焦點,但也有些人則善於在幕後運籌帷幄?
7 f$ ~1 w3 v9 F6 d/ x
0 F: P  D, P8 g7 Y! w1 q很多研發人才總是過於強調技術本位,認為每個人都應該使用自己發明的新科技,但這樣的想法,卻時常成為產品失敗的主因?
9 `/ P" m; ?3 s9 J! `' w
+ g7 j& ], m  z$ y企業眼中最優秀的研發人員,可不是創意十足、卻難以掌握的天才型研發人才,而是能夠講究績效、重視流程與紀律的「使命必達」型員工?
8 E6 g6 @& x1 F% \2 B' g8 w
. ^( B6 l9 y1 R

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3#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:09:08 | 只看該作者

1 }" G1 _3 K+ {" f8 d% T4 O* ^' D5 t% Q6 s6 U: M

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4#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:10:56 | 只看該作者
  `- H. K1 t9 M7 V6 ~. S, |/ v
4 Z9 o9 D/ F2 O; V) E

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5#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:11:40 | 只看該作者

4 P6 c) l" W7 M( M) P; |/ h+ @! _8 E8 B, T2 q3 j
  i, f4 M' X; S
5 r$ I- v8 o: M" I4 g

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6#
發表於 2012-5-10 13:00:34 | 只看該作者
就是高級民工吧,哈哈~~~
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