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[經驗交流] 十大製造封測工程師專業職能?大家覺得最需要強化哪三項?

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發表於 2012-1-4 14:38:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
經濟部工業局半導體學院計畫製造封測工程師專業職能項目及定義# z$ P# o; v# V; Z% @

( s* g4 I7 q/ G0 a3 q8 R1. 工作態度:
" g! B* R8 [7 ^" @- {主動積極、認真負責、求知慾望、樂觀進取、謹慎小心,肯做肯學,任務配合度高,且能自動加班,完全投入工作,並具有不屈不撓與追根究底、實事求是的精神。. G; N$ T) G5 l0 Y2 o" C

+ v6 m$ R2 |7 ?+ U2. 溝通協調:
+ }% {9 ~# e- z9 z& V人際關係良好,擅與人溝通,沒有個人與本位主義,具有團隊精神,願意將經驗傳承與分享,並能溝通、協調與整合其他部門的同仁與資源。
/ i" Z" l, m5 Q& }& x; X2 P6 b( S+ Y6 |
3. 目標管理:. v( j8 x9 [! J  j+ U. o
自信心強,具有強烈的企圖心,並能為自己設定每週的工作目標,努力主動達成,使主管放心,且自我期許高,勇於接受挑戰追求卓越。
多選投票: ( 最多可選 3 項 ), 共有 0 人參與投票
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2#
 樓主| 發表於 2012-1-4 14:38:37 | 只看該作者
4. 壓力管理:
) ~1 f0 ]3 }  R( ^0 k- \可塑性高,能快速適應工作環境,抗壓性高,能吃苦耐勞,且能24小時待命,具有日以繼夜的精神,並能有效面對與抒解壓力。0 y) Q# L5 e5 p8 f3 y. Q  l
7 V8 t- h; n2 {
5. 應變反應:
+ r3 t, M# S9 ~& j) o: }個性沈穩內斂,反應快,不易出錯且能隨機應變,甚至事先擬定應變對策,對於個人無法解決的問題,會主動尋求其他同事或主管的協助,以使公司可能遭受的損失降至最低。
4 X- ?6 x% v" \/ M) j
4 u) x' n6 t0 i6. 問題解決:* R' Q' U  y  c- v6 Z3 w
客觀且分析能力強,善邏輯思考,能觸類旁通,主動發覺與解決問題,並能有效掌握與解決問題的核心(時效性、完整性、穩定性)。: y5 H5 A' v) k* L4 ~2 q& o8 E
0 J( X4 ~: G$ G$ [4 `9 G
7. 流程改善:
0 {7 a% k) I8 c  S好奇心強,喜歡分析數據與進行實驗,具有整合連結,剖析研發與持續改善的精神,以降低公司成本,並能做好排程與時間管理,在既定的時限內完成各項專案工作與改善。
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3#
 樓主| 發表於 2012-1-4 14:38:43 | 只看該作者
8. 工作效率:
% ]9 Z! q* L9 }專業及執行力強,有紀律、自我要求高,生活節奏不容易被打亂,且能迅速完成所交付的任務,並能在短時間內,有效解決問題,以提升良率與產能。
* r' |# ^, b  `' c9 c4 h7 J
$ I" a: \* Y( U) m9. 品質管理:
9 w& y2 h0 g7 s4 X( ?具有品質的概念,且思考周延、工作品質佳,並熟悉QC七大手法,而能有效加以應用,且專案完成後會彙總加以反省,以進一步提升產品品質與工作安全。& s9 ?- H# F% J4 C2 d! k
2 l7 R- i# G) S" f. r8 L% V0 o
10. 客戶導向:0 K- P: C; o* A" E* A
具有敏銳的觀察力,且禮貌周到,為人謙虛熱忱,以滿足客戶需求為前提,並提供客戶適時正確的回饋,進而創造公司與客戶雙贏的局面與更多的價值。
' X( \8 h; u$ J7 d
2 S: J) ?3 E8 I0 D) t本專案之職能量表,特別增加『個人競爭力』一項,作為量表之效標(Criteria)。個人競爭力的定義如下:
/ x0 @' o! V  l! J" U* b9 @3 K3 t
/ X! ~/ ^, a. L7 g個人競爭力:個人持續創造績效之能力。
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