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[經驗交流] 十大製造封測工程師專業職能?大家覺得最需要強化哪三項?

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發表於 2012-1-4 14:38:17 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
經濟部工業局半導體學院計畫製造封測工程師專業職能項目及定義# s% V7 ^: g, f/ K" m: Q
$ O& O. [- R6 b9 \* b% g
1. 工作態度:. D4 C5 V- Z" M, n
主動積極、認真負責、求知慾望、樂觀進取、謹慎小心,肯做肯學,任務配合度高,且能自動加班,完全投入工作,並具有不屈不撓與追根究底、實事求是的精神。
7 B  \) m: u& a( g' {! a) w8 r
" B, u6 |9 F. p0 [6 D2 x3 i& U/ k2. 溝通協調:+ u% v7 q: q! v0 o+ m- P$ H
人際關係良好,擅與人溝通,沒有個人與本位主義,具有團隊精神,願意將經驗傳承與分享,並能溝通、協調與整合其他部門的同仁與資源。
4 [6 _5 x5 r5 M. u/ i& x
7 j& M2 S! D3 [  [$ r$ X9 H$ X3. 目標管理:# g4 Q4 x8 N! g
自信心強,具有強烈的企圖心,並能為自己設定每週的工作目標,努力主動達成,使主管放心,且自我期許高,勇於接受挑戰追求卓越。
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2#
 樓主| 發表於 2012-1-4 14:38:37 | 只看該作者
4. 壓力管理:
, K* ]" I4 ~% ]3 j; }" Y可塑性高,能快速適應工作環境,抗壓性高,能吃苦耐勞,且能24小時待命,具有日以繼夜的精神,並能有效面對與抒解壓力。
) j( D" e: t" R9 t
3 U, t. m- A6 N8 z5. 應變反應:3 o/ b7 X# P' M4 y- p9 u
個性沈穩內斂,反應快,不易出錯且能隨機應變,甚至事先擬定應變對策,對於個人無法解決的問題,會主動尋求其他同事或主管的協助,以使公司可能遭受的損失降至最低。
2 G4 T9 H: r3 v7 k1 j$ @4 o) F; s% E) K
6. 問題解決:
5 U% Z" H$ |& L: W客觀且分析能力強,善邏輯思考,能觸類旁通,主動發覺與解決問題,並能有效掌握與解決問題的核心(時效性、完整性、穩定性)。
, p- }4 d0 p9 L8 [0 Z
0 R7 Y+ ?. @9 c0 j. K. I! ?9 T7. 流程改善:
1 Y9 m, L! s7 r" z9 V好奇心強,喜歡分析數據與進行實驗,具有整合連結,剖析研發與持續改善的精神,以降低公司成本,並能做好排程與時間管理,在既定的時限內完成各項專案工作與改善。
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3#
 樓主| 發表於 2012-1-4 14:38:43 | 只看該作者
8. 工作效率:
- V- H2 K0 p  `5 |- R7 z$ I% F: d專業及執行力強,有紀律、自我要求高,生活節奏不容易被打亂,且能迅速完成所交付的任務,並能在短時間內,有效解決問題,以提升良率與產能。
  E  Q0 l. B, R0 K2 C5 A1 b. x8 q2 N/ ^3 u5 I
9. 品質管理:
, B9 M7 T- s2 ^2 g: u$ t9 y6 b具有品質的概念,且思考周延、工作品質佳,並熟悉QC七大手法,而能有效加以應用,且專案完成後會彙總加以反省,以進一步提升產品品質與工作安全。# n5 T, C7 [( t# \6 }

, X8 i' s" f0 h0 ]10. 客戶導向:/ @1 o, r) i- d- r" s
具有敏銳的觀察力,且禮貌周到,為人謙虛熱忱,以滿足客戶需求為前提,並提供客戶適時正確的回饋,進而創造公司與客戶雙贏的局面與更多的價值。
3 j3 M; K9 A5 ]. m# |1 Y- E0 t  P9 c  d( o' {
本專案之職能量表,特別增加『個人競爭力』一項,作為量表之效標(Criteria)。個人競爭力的定義如下:
3 {$ o' _% C+ N% r% T: p% |; S% Q& T
個人競爭力:個人持續創造績效之能力。
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