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鴻海集團下女工程師的一封勁爆的離職信(下)

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發表於 2011-11-7 21:55:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
2、我已取得碩士學位,對方的學歷不是我考慮的重點。我男友有潛水教練的執照、聯結車5 G$ M$ i$ H: J, ?5 Q: e: m
的職業駕駛執照、股票營業員的執照、會聲樂、捏陶藝、素描、曾得過全國業餘攝影比賽、
$ ^! v7 \2 `% `( k5 ~& F2 |/ p1 J- [燒得一手好菜;此外,曾與義大利人生意往來長達十年,到過不少的國家、樂觀、積極、幽
0 M5 ]6 h/ i) {# h, ?6 L) C默、上進,目前每年為他的公司爭取到以億元為單位的業務。除了學歷,你又有什麼比我男
" {8 i* G; A& f5 [/ R友優秀?   e% |8 }% |% R' \( n
另外,碩士學歷在我的家族中是最低的學歷。我的姐姐為博士,除了中文,還精通英文、德$ g* a# }5 [+ P/ `7 A9 a
文、法文,以及一些希臘文。學生時代即代表台灣到德國發表研究論文,目前在歐洲與來自
8 u2 x0 N  k' C. V$ r; {& t4 S世界各地的博士從事生物醫學的研究,是該機構唯一的亞洲人,上個月剛考取風帆教練的執2 o& t% k/ f5 G3 z! T0 _
照。但她從未批評過我男友的學歷,請你勿在我面前以區區的碩士學歷沾沾自喜!. ?. l6 {* |- c5 E9 k
此外,你不是月下老人,沒有資格和權力禁止我和我男友見面,更沒有資格和權力禁止我再
3 h( q3 j1 s  d; ]( h交男朋友。' g( B/ V% n9 H+ m& e  ^
五、請勿一再的要求我教你說廣東話,我的一位朋友,
4 _) P7 ~2 m/ i1 v, w0 f2 |" `1 v8 n7 t97年被派駐到廣東工作,至今不但能說一口流利的廣東話,也即將於明年取得復旦大學廣州
* X" m# {1 w2 P1 b# z  n分校的博士學位。你在深圳的這幾年還不會說廣東話,與我無關。不懂得善用時間是你個人* G2 ]8 [, ]+ \2 n% |
的問題,你沒資格浪費我的時間。
* |( T* \- y% S6 t) J" z六、非常謝謝你,在我到昆山及松江出差的這些日子,你都以安全為由,關心我的一切。所. D/ O- g; C" [0 y& a. u: B  G
以我離職前,也以同樣的話回報你:上海的外來人口越來越多、越來越雜,治安也越來越差
8 o+ m# ~; g+ V了。所以出入公司或宿舍,請結伴而行;另外,開車也請注意交通安全。
( _( Y- Y+ \7 M( b/ f* \" y最後,小女子不才,有幾點疑問想向各位高階主管請教: * g7 g" O( C$ G# h: D1 M1 d
1、本人於松江實驗室建立完成後,即被告之本人為〝女性〞,不適合在工廠發展,請本人: J7 ?# {+ H# _6 p* s
另謀出路。請教各位高階主管:( A6 k$ J2 q- v' I+ h3 d
(1)本人從未有性別認同的障礙,到沛
" v: h  B2 Q$ B9 m, N% |9 Z: B) D  鑫面試時為也是〝女性〞,若不適合在工廠發展,為何要錄取?0 }% Q! b3 p8 i
(2)在松江廠建立期間,本人是在場唯一的女性,為何沒有女性專用的洗手間?& q/ g4 T/ M7 e& j
(3)為何松江實驗室建立完成後,本人的性別會突然變得如此明顯?
+ h7 C  l/ S0 U. f- N  R3 C7 f; M2、本人在出差期間,
& D$ @: ~. k; e: S' ?5 K曾多次被要求下班後要燒飯,但因廚藝不佳而婉拒。返台後卻被告之不會燒飯,故不知工廠
1 R/ @2 ]; X0 `9 A1 ?; m的運作,因此不適合待在工廠。請教各位高階主管:
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. k6 }8 c9 d1 V, J  (1)會燒飯才能待工廠的理論,是由那位學者提出? . y0 P0 g+ J! X( Y
  (2)目前待在工廠的同仁,是否都能燒得一手好菜?
$ p# f* P$ X6 U, {3 P/ }% Q  (3)廚師和家庭主婦,是否最有資格待工廠? ; e& s( h: Y  v- [
  (4)是否以後人 資部在招聘人員時,必須加考烹飪一項?
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3、本人的堂兄於去年底派駐蘇州,今年初本人到松江出差時,欲與堂兄見見面。但被要求* G, Q( r1 B* Q4 e3 @5 w8 Z) Z- a
我的堂兄必需要到松江,讓各位主管見到〝確有其人〞。請教各位高階主管:
% h3 F4 q) u' U, Y9 M: S  * ?) A+ Y- O# S. z8 a4 s
    . u$ I5 y& c- p. U! g9 ?
  (1)請問見一面要如何判定是我堂兄? 2 Y) C7 b/ M& Y7 Y. [% c
  (2)是否還需要做 DNA的鑑定? ) ^5 D+ [- z5 |9 j+ S
    ' }, t9 p! o, g# G2 H3 m  D% g
  4、本人在進入沛鑫% G* O) H/ d8 L' x. R+ P

  b/ ^3 z* d. }4 n* ~( Q; a前,曾在昆山工作一段時間,結識了一些朋友,與我的直屬主管也一直維持亦師亦友的關係  g* N) S8 O4 U
。今年初本人到松江出差時,欲利用假日到昆山與我的主管敘敘舊,亦被告之舊主管必需要
) ^' I: [  ?7 K3 e! T3 D. N到松江來接我,但小女子何德何能,讓我的舊主管親自到松江。
4 h+ R7 B$ E% X4 @3 H5 J5 M3 n  * j9 \) T; y/ L9 g2 }  x: Y& P" m
   
# l" b2 [( i" @  請教各位高階主管:
- B9 @! Y7 b  T7 E& d  (1)這是否是公司的不成文規定?
) i/ H. b/ I8 [5 P% P  (2)是否對於每位出差的同仁,他
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; d* m' i) i$ u/ O- @7 c/她身邊的朋友狀況,包括如何認識的來龍去脈、電話、詳細住址等,都要向當地主管報告7 W; |( a: E9 Y; c& j" @$ X2 X; `3 t

+ }- ]* U  u5 \# }  v3 L% a  
2 V' u6 x! c, e, G  (3)為何不明文規定,並制定表格,以便方便管理?
+ N3 ~3 N* W+ R, \+ g; O   
! g; S7 q% E8 \  謝謝!
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