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本帖最後由 tk02561 於 2011-10-25 11:30 AM 編輯 . H/ T7 O/ S; F& B0 L
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九降風中的勞工處境:零八年金融風暴再現?4 g; s' w: u5 R, R) u$ C
* g& G, y+ ?5 s! ?- \張貼者:2011/10/20 上午10:45林名哲 [ 已更新 2011/10/20 上午10:52] 九降風提前來襲 # J5 x6 {$ s& u7 j2 `
) t: t( p* k% P5 ^2011年八月,台灣民眾還在承受炎夏毒辣的陽光荼毒時,科技業的寒冬卻已悄然逼近。美國尚未從次貸風暴的打擊中振作,歐洲又爆債務危機,全球消費市場在人人自危的氣氛下持續低迷,連帶靠歐美訂單吃飯的台灣「科技代工業」也準備度小月。「下半年看衰」、「無薪假再臨」等流言在網路論壇、在科技人耳語間傳開。為了掌握科技業勞動環境變化,台灣電子電機資訊工會在八月底啟動「無薪假通報系統」,鼓勵電資產業員工上網通報無薪假情形,希望及早提醒官方因應。 ' K+ y4 r, o3 C6 l/ T3 V
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通報系統上線一個多月以來,電資工會已接獲20多位勞工舉報,累計18家公司實施「強迫休假」、「無薪假」。舉凡在晶圓代工、平面顯示器、太陽能電池、LED、電子零組件甚至家電產業等都有公司名列其中,估計受影響人數超過兩萬人。實施「無薪假」的方式是要求員工消耗特休或者直接請事假,每個月實行2到8天,造成勞工薪水減少6%~20%。通報勞工大多表示不清楚實施期限,公司僅模糊交代「到年底」或者「等景氣好轉」。更重要的是,這些公司沒有一家經過勞資協商,全都是公司片面宣佈要員工配合...
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