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競業禁止規定或約款
1.何謂競業禁止?勞工任職期間及終止後,競業禁止之規範?! p% @. g# {2 {) W
2.外國立法例-德國、美國?中華人民共和國勞動合同法競業禁止之規範?
! i) V" y& J8 H4 x9 J3.我國學說及實務演進-競業禁止條款有效性判斷五標準、四標準、三標準說
3 }9 H# ~* l8 {8 _- {9 ^4.勞基法新修正條文採四標準說,是哪四標準?
9 \; _$ D7 i0 \7 i6 j9 c5.勞工離職後競業約款是否須以雇主給付合理補償金為有效判斷標準?修正條文採肯定亦或否定說!( F C9 K4 ?; n9 T( n" Y+ _0 j
6.我國歷年來訴訟實務案例解析(含Skype與PC Home案)。
- b9 i: O# v5 x7.離職原因與競業禁止條款之影響。
% B( I2 H; F. M8.經理人任職期間及終止後,公司法及民法有關競業禁止之規範?' ]* m. H! B! F+ z+ o! X
9.經理人及董事競業禁止規定,就公司之營業範圍應如何界定?* o" R G( q+ V, j; |" O
10.有名無實的董事或有實無名的董事(實際能掌控公司但不是董事)才須受競業禁止的拘束?2 X) h. J [( w
11.經理人及董事競業禁止義務可否免除?如何免除?
3 ^+ O2 L0 c) H, d6 z1 L12.解除董事競業禁止義務需取得股東會的許可,應事前為之亦或可事後追認?4 a" P9 K* K( J7 O5 v" e
13.經理人及董事違反競業規定時,如何計算歸入權之金額及損害賠償?
# d9 ^" A! K [4 N7 ]1 V5 x( P& G' g14.監察人有無競業禁止的規範義務之準用? |
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