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[經驗交流] 談薪水 怎麼能談到"保證年薪在xx以上呢"?

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1#
發表於 2011-5-17 11:23:36 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
作者: somecold (低調是最好的政策) 看板: Tech_Job
& j: i0 ^. N) q: x  @0 p標題: [討論] 談薪水是談月薪還是年薪??: L6 X. b( d3 W' B  Z
時間: Tue May 10 23:08:21 2011: T, N$ w3 M/ l9 K
. g% m7 R0 R, {" h; A7 R# D
最近有朋友換工作了8 Y$ K* j/ z+ w; r5 A) K0 h) R$ _
他在談薪水的時候
. g, T! `6 M4 u4 h5 p, [; K是用年薪去談的
1 P7 i7 t* h9 L% \3 _而且對方還保證年薪在xx以上0 _! B) H+ J5 I; U3 L- b9 m
xx=月薪*14+20萬
: J% R: _/ j$ @" d# U我覺得很奇怪
+ z! Z1 g" l: i; C- F我之前的經驗
$ m* W3 D8 M' t8 y% w( k: G. fHR通常都只談月薪是多少9 D! g; h. Q- v0 t
如果提到年薪的部份,通常HR都會說根據營運狀況給予分紅
9 e1 z9 {( j/ E5 [9 e( \但是誰能保證營運狀況一直是很好呢2 p% Z& _: a  a. ]
我朋友怎麼能談到"保證年薪在xx以上呢"3 `- a& M  v, S1 x5 C) f4 j
各位板上的看法是?
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2#
發表於 2011-5-28 12:29:01 | 只看該作者
那20萬是獎金嗎?有沒有寫入合約中保證會給?
3#
發表於 2011-9-19 17:25:35 | 只看該作者
回復 1# globe0968 8 u) |# @% l. e, L$ B" I0 n5 ], n2 @

  G4 j" p: V6 v$ N0 @: c
6 p3 e: E+ D7 k+ R& [    個人覺得還是要看自身的實力在哪 以及公司的需求 能跟公司談薪水的人 真的就要是公司非常需要的人才 才有辦法去談) L- p4 }7 Q  c# \8 K! @# n
否則 就只能依照公司規定給你多少 你自己選擇要不要進去那間公司了
4#
發表於 2012-11-19 00:17:37 | 只看該作者
只要對公司有付出# u2 ^' J7 A6 I  x9 l

( Z. l2 \4 B% i+ _% D- `1 O7 W# }. Y老闆給的優待鐵定不會少的
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