談薪水 怎麼能談到"保證年薪在xx以上呢"？

globe0968

作者: somecold (低調是最好的政策) 看板: Tech_Job
標題: [討論] 談薪水是談月薪還是年薪??
時間: Tue May 10 23:08:21 2011
( ?% H7 q) L2 a
3 f4 C, \! h/ I5 U最近有朋友換工作了
+ x. m1 o8 y  w; k5 M5 [他在談薪水的時候
* z. X9 r. k( S* R! L是用年薪去談的
- X& [* D/ W2 K" X- t而且對方還保證年薪在xx以上
xx=月薪*14+20萬
我覺得很奇怪
; l, M7 b( x3 _我之前的經驗
9 e  Y; ^! v/ t, P3 G& [HR通常都只談月薪是多少
7 }) K- M; }( z! }: F4 K9 ]如果提到年薪的部份,通常HR都會說根據營運狀況給予分紅
但是誰能保證營運狀況一直是很好呢
我朋友怎麼能談到"保證年薪在xx以上呢"
9 f0 i# J/ N3 F# y各位板上的看法是?

bobcheng

那20萬是獎金嗎?有沒有寫入合約中保證會給?

pcroyalhoo

回復 1# globe0968
) K3 s/ H0 U; y% c* P
# D- M, B6 B1 ]! q
5 u* _8 a( X3 Y7 o0 t    個人覺得還是要看自身的實力在哪 以及公司的需求 能跟公司談薪水的人 真的就要是公司非常需要的人才 才有辦法去談
& s% t' I# M& [9 h+ @; r否則 就只能依照公司規定給你多少 你自己選擇要不要進去那間公司了

ystsou

只要對公司有付出

- z/ p' P6 q1 u2 E1 P老闆給的優待鐵定不會少的