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發表於 2011-5-14 11:44:34
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多達500位青年大葉學子擠爆會場,爭相聆聽華碩電腦公司曾鏘聲副董事長的演講! X [ E0 f" M
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「要先知道自己是誰!」曾鏘聲副董事長一破題就先丟出這個呼籲,每個人在思考與行動前,都必須先想清楚自己在人生和社會、職場的角色定位,並且確立由這個角色衍生的奮鬥目標。繼之而來的成功要領,就是「跳出框框思考」。他現場就出了一個考題:在「101-102=1」算式中,如何移動一個數字,使這項運算成立?原來答案就是「101-10 2 =1」!據他說明,如果思考侷限在「位數」層次,答案便不可能存在,但是若跳出「位數」的框框來看,就會找到「次方」的創意解答。除此之外,曾副董事長還進一步提醒大家:「認知與事實是不同的!」因為感官和知覺隨時都在欺騙我們,我們要能隨時跳出框框,並且警惕自己不受過去的經驗、習慣、處境束縛,才能進一步認識真我,了解別人。他現場也運用了多項視覺實驗影像,讓同學親身深入體會,使會場氣氛更加活潑熱絡。8 d6 O5 s8 P, `5 l6 ?& I5 l
5 N5 }4 Y" }: a/ ~' y成功者的另一項特質,就是「比別人多想幾步,用他人的角度看事情,培養全觀的眼界和思維。」曾副董事長接著為大家說了一個故事:甲跟乙是大學同學,兩人同時進入一家公司服務,經過5年後,甲已晉升為公司高級主管,乙卻停留原地,依舊是個辦事員。乙心有不甘,憤而向總經理提出辭呈,並抗議公司用人不公。總經理並未生氣,反而請乙暫且先到市場去為公司探訪市況。乙去後回來報告說「看到某老翁拉了一車的花生在販賣」。總經理又請甲同樣去探訪市況,甲的回報內容則是「看到某老翁拉了一車的花生在販賣,價格為因為比行情便宜,經過向賣家爭取到量購折扣後,已幫公司下單。而且賣家明天還將再拉來一車紅豆販賣,甲已與對方約好保留樣品明日看貨。」乙至此終於了解與甲際遇不同的真相,並且向總經理爭取重新努力得機會。 |
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