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以上數位所言深有同感,$ Y& G T; @* V1 ]) u
" ?0 @/ Y. c0 K! U4 Q1 u( ^其實非技術職也是會這樣, 甚至更這樣,
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2 s3 ~' F4 F; B! ?7 Z& ?0 i$ u回到原先問的問題, 7 C+ t$ o4 K9 i
+ z- x$ Y/ `7 P& d+ |, B. S第一個還是本職學能, 沒有這個, 可能進公司的入場券都有問題, 當然台灣目前的型態上,
: d) X, o7 k3 ^( u( [( x5 [還是以作苦工的代工型態公司多, 頂多到ODM, 即使運氣好到是有品牌敢挑戰 Apple 的國際大公司,
! K+ o8 f- W' r) |以2011年3月份來說, 大家都知我是講那家.
2 S- B' U% C: n N8 i還是有這種有關係, 有背景可以吃香喝辣, 沒關係沒背景要多作苦功的事發生, 承擔責任的事發生.9 \( x( c' b" `8 a
因為生活型態是作苦工, 所以能交差是第一要件, 有錯, 有缺失要多想辦法去主動承擔與提出解決方法.3 n0 ~. n% S1 ?, B+ T
有個技巧是萬一太難弄要會婉轉說明請求主管, 給點時間, 同時說明缺乏資源能作到這樣的地步很辛苦也很不容易. 用哀兵政策...重點是"裝可憐" ,以弱者姿態博取種主管同情也建立主管幫我們找台階下的立場.
7 e! P: w& h/ b( J% [: {其實這也算是一種磨練, 技術上的磨練, 人格上的磨練, 與應對上的磨練.2 D0 z+ X; {* d. r" J$ Y. Z& Y1 o
/ [" [" Z* l! l" h2 Z; A聰明的各位還可試著找找其它的方式, 加以運用.
f P# G2 M& E* X+ ~畢竟, 像愛因斯坦那樣的科學怪傑是少數的, 大家都要聽他的想法, 愛因斯坦是不太需要聽別人的想法的.: a4 o+ S4 D K3 e, ]
. h( k- E* p+ U8 B* N; {/ ]1 hGodspeedle 兄所言甚是, 3 F, ]! p) D1 I( D1 m- G Q
此外也讓我們想想一個人專業強能有多強呢?
3 G) V0 l: x7 r靠一個人能從基礎元件,軟體, 軔體, 硬體, 工業設計, 產品人機介面到市場行銷, 營運方式都弄得好嗎?1 x: i; m7 G* n) Y9 V Y/ V3 ?/ O
: s& D6 W8 y/ x, ]8 E專業強也還是要能跟人合作, 一談到跟人合作, 心機這個字眼多少要有所體會.7 G# E' ^( w) x) L1 U
有的人單純, 有的人疑心病重, 這都是要考慮到的.9 m0 a: q) e4 v8 n; t4 v
; d8 M* e/ U/ X8 p其實學校生活中, 人也會有同學, 有社團活動, 有師生應對關係, 這些都可帶給人一些初步的人與人相處經驗.
8 Q" W. b# E ]& e/ i$ N我上個例子在一家財團法人工作, 來嘞一位交大教授當領導, 他在學校都接觸我們機構的類似事務, 看過去的履歷專業很強, 也有自己的實驗室, 有的人還在Internet 上流傳他寫的東西, 甚至標榜是他的實驗室出來的, 但等到主管會議一開, 大家一聽他講他的改造計畫與新商機的想法, 才發現此人的想法還是離實務界遙遠, 即使在學術界, 學無止境也在他身上適用. F& x" Q; f$ D5 u5 d
我有去看過他學校網站上的機率論的期中考題, 不是能啟迪思想的那種問法. 比較是學點計算, 有限的解題模式, 靠背的也可過關的那種.
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回到專業強, 一個人的專業能有多強呢?
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2 N4 j2 L! B7 [- V4 @* h把專業強這幾個字緩一緩用,先想辦法看到別人在作什麼, 再比較比較我們自己的作法; 先默默耕耘一下, 偶爾被占一下便宜, 順便也看看以後自己會不會占別人的便宜, 占別人便宜的方法是也蠻的, 還是使人心甘情願的, 不也是種收獲嗎? |
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