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公司支付派駐海外子公司人員的薪資及差旅費,不得列為費用
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(20100926 10:49:53) 中區國稅局大屯稽徵所表示,隨著企業國際化的趨勢,國內營利事業為進行全球佈局,到境外設立子公司之情形愈來愈普遍。惟該所特別提醒,不管直接或間接投資大陸或第三地,派駐海外子公司人員工之人事費用,應歸屬於海外各子公司之費用,不得列為臺灣母公司之費用。 " X) n4 M6 v. ] C6 y O
Z% D( F3 b# p" Q該所表示,臺灣母公司投資海外子公司,所承擔之權利義務,應僅限於投資額,且其所投資之海外子公司,為獨立之法人主體,會計獨立,並非台灣母公司之分公司、分支機構、營業所或連絡處,有關派赴海外人員之薪資,仍應由被投資之海外各子公司之人事費用支應,方符合收入與成本費用配合原則。
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9 x- R, e6 U: ^) W0 X( l該所於最近查核一家營利事業,其為拓展外銷業務,於香港設立子公司,專門經營中國大陸貿易商務,子公司業務人員均由母公司派任且全年滯留境外時間均超過300天。經該公司說明,派赴香港之出差人員,是為了提供國外客戶售後服務、專業技術指導,故必須派員常駐國外以應付客戶需求。惟查核結果,其所稱國外客戶,實際上都是子公司在中國大陸之銷售對象,其將派赴海外人員之薪資及差旅費於臺灣母公司報支,海外子公司卻未支付相對的技術服務收入,顯然與收入、成本費用配合原則不合,該所乃依照營利事業所得稅查核準則規定,經營本業及附屬業務以外之費用,不得列為費用,將該公司申報的薪資及差旅費1,000多萬元,予以剔除補稅。 q; M$ O: f7 c+ p
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訊息來源:中區國稅局大屯稽徵所 |
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