你公司也有績效管理(PMD)制度麼？你覺得合理，可以接受嗎？

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新聞辭典》績效管理（PMD）聯合新聞網 - ‎15小時之前‎
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/ p9 d% d% `9 w' H由於「績效管理」制度可針對企業不同的特性，訂定不同目標，有助提升企業整體的發展，因此，每家企業所訂定的方向目標，也有別於以往的「打考績」，訂出適合企業的發展目標，像台積電重視知識管理，以「員工是台積電最重要資產」為出發，宏�與神達則重視研發與品質的 ...

企業到底能不能為了「績效管理」，而犧牲員工「研發熱情」啊？
1 F  i" i5 o; v! `/ j8 e技術創新不離研發績效管理實務！你覺得你的研發部門最需加強哪一項管理？
績效管理六大迷思？你公司是怎樣對研發人員進行績效考核？