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[經驗交流] 如果台灣工程師也能擁有20%的「自由工作」時間,你最想做什麼事?

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1#
發表於 2009-4-29 08:27:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
看Google 怎麼做修煉職場競爭力 - }+ M6 U+ Y3 N( D$ J
自由時報 - ‎3小時之前‎2 m5 h% ^' s" V  B  R( P+ v- G
Google最為人所稱道的之一,就是讓工程師擁有20%自由嘗試的時間,在這20%的工作時間內,工程師可做自己想做的新實驗、新產品、新事業。Google的員工在部落格留下過一段話:「這20%的自由時間,不是在零碎時間找事情做,而是主動找出時間來做你想做的事。 ...
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2#
 樓主| 發表於 2009-6-19 07:57:42 | 只看該作者
留住員工創意 Google動起來
, y4 O0 C2 d8 K0 p# k. N中時電子報 - ‎4小時之前‎- ?4 G& @; ~5 e+ H# `
他還說,Google也開始給予部份工程師更多餘裕,著手進行他們發想的重大開發計畫,新軟體Google Wave就是公司這項新作法的成果。 以往員工萌發的創意常未獲Google高層正視,員工還得說服上司准予更多資源和時間投入研發,就算取得同意,也多在高層的忽視下延宕或胎死腹中。 ...
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3#
 樓主| 發表於 2009-6-19 07:58:22 | 只看該作者
Google翻修決策機制 要防創意流失
) t; K4 m5 Q: B. B鉅亨網 - ‎6小時之前‎
6 R& i, b3 K" B5 f/ l& O. [《華爾街日報》報導,擔心失去人才與創新構想的 網搜霸主Google Inc.(GOOG-US),正大幅翻修研發新產 品的方式,讓員工能更恣意發揮所能。 Google有一項特殊傳統,即工程師每周有一天可以 從事不屬份內工作的研究。但主管缺乏標準程序來管理 ,若干創意因此流失,或跟著 ...
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