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你好" C/ Z, z, T/ T7 X# s% R4 @
先說關於培訓單位
3 A8 [5 U- f3 H9 W每個培訓單位的屬性不同,規劃的課程招生對象也不同
0 G' v: K: Z' \# ]% Q, z5 R有些培訓單位是軟體商成立的專門從事教育訓練的單位
- T, o7 I& _( M [/ a1 Y有些培訓單位是單純的教育訓練單位/ g, i2 z+ L( w
有些是政府設立的職能訓練中心( ]' v) ~) e7 Z. w8 p( D
有些是教育單位每年承辦政府標案
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接著說關於學員自付學費
7 [2 O f) y1 ~ A$ Y有些培訓單位的某些課程是執行政府補助計畫,當然政府會有要求媒合就業率,學員自付學費相對應該比較少 大約50%# j2 O) Z* N, k [4 z6 v; h
有些培訓課程計畫是職訓局補助,就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對也少 大約 20%~80%8 ~& Z9 v, o7 `- G
青輔會楊梅職訓中心是政府為了大專青年失業轉業成立的職訓中心,費用全免,但是需要考試 媒合就業 以前是我教學時會盡力幫忙 現在不是我教學所以不知 對於符合生活補助的學員 可請領生活津貼
0 ?0 Z& @$ q; Y& W" ^, ]有些培訓課程計畫是完全沒有補助的 就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對高 幾乎全額 沒有媒合就業保證,大多數為教學講師幫忙媒介。因為沒有補助如果要和其他單位競爭,課程規畫就一定得要非常實務,而且讓取得證書的學員有一定的佈局專業能力,才能脫穎而出。
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8 ?7 |9 e& P7 T' C再說說關於授課講師之部分- h/ n/ e" W) T D! M; L
有些厲害的前輩,沒有意願、沒有時間或是不適合從事不穩定的教學工作6 O6 ~% I1 y5 W, _
有些不厲害的,因為任職公司之故,所已被邀請擔任教職
( i/ @! G) G5 Q$ o) F3 n但是教學需要經驗,因為一起上課的人程度都不同,需要豐富教學經驗 才知道課程應該如何調整
" w6 P( E/ j0 Y x* F任何的培訓單位所開設的課程 都會對講師做評比考核,以期能遴聘優秀講師授課。如能長期開班,講師固定,那就表是有口碑。% d- a9 k& d8 `& Z! a
說說有關課程內容;5 r6 b, J7 A t2 ?
培訓課程為實作課程者,主要是將佈局工作完整移到教室作實務演練教學,大都會遴聘在產業界任職有實務工作經驗的人來擔任講師,以期能結合佈局實際工作之需求,講義也會針對課程計畫特殊設計,如Design Rule之提供,因為Design Rule通常是機密資料不得公開。此種課程不應該是為了考證照而設立的,但是都會有筆試和實作要求% `0 T! [2 }# {5 x2 w
培訓課程有很多,選擇適合你的培訓課程去上課,只要你認真學習 ,事前預習事後練習 多少都會有收穫。
1 M( q1 y0 `3 b3 A% `5 e) \9 t待續.. |
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