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你好
& t6 M7 @. }9 z& R先說關於培訓單位
8 o/ D$ s% D* _) P" R6 M* [每個培訓單位的屬性不同,規劃的課程招生對象也不同: Y& X* J, ^5 C# _& _0 i! a; }
有些培訓單位是軟體商成立的專門從事教育訓練的單位
% ^! ?( z$ A [; i- j% n; ^# h有些培訓單位是單純的教育訓練單位
1 h" d, A* ?2 [, v$ ?有些是政府設立的職能訓練中心
' e8 }* v+ P, q2 A. v9 u) i有些是教育單位每年承辦政府標案
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0 ~8 a5 @3 R( D: ^5 Z" ~! o接著說關於學員自付學費 u" | |0 w0 t, i3 f
有些培訓單位的某些課程是執行政府補助計畫,當然政府會有要求媒合就業率,學員自付學費相對應該比較少 大約50%, X g0 I1 `" K' ?" x2 U
有些培訓課程計畫是職訓局補助,就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對也少 大約 20%~80%7 S' m: R8 R/ B
青輔會楊梅職訓中心是政府為了大專青年失業轉業成立的職訓中心,費用全免,但是需要考試 媒合就業 以前是我教學時會盡力幫忙 現在不是我教學所以不知 對於符合生活補助的學員 可請領生活津貼
v- C8 T2 c% _/ F' e, o有些培訓課程計畫是完全沒有補助的 就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對高 幾乎全額 沒有媒合就業保證,大多數為教學講師幫忙媒介。因為沒有補助如果要和其他單位競爭,課程規畫就一定得要非常實務,而且讓取得證書的學員有一定的佈局專業能力,才能脫穎而出。
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再說說關於授課講師之部分8 x: ?+ l' \; r( B1 c
有些厲害的前輩,沒有意願、沒有時間或是不適合從事不穩定的教學工作
* k) I0 b; F8 E" W$ w" k有些不厲害的,因為任職公司之故,所已被邀請擔任教職& O+ a+ ]0 i& |; u2 a! P& L% f# {3 g
但是教學需要經驗,因為一起上課的人程度都不同,需要豐富教學經驗 才知道課程應該如何調整: s/ _1 h. U" d+ R
任何的培訓單位所開設的課程 都會對講師做評比考核,以期能遴聘優秀講師授課。如能長期開班,講師固定,那就表是有口碑。# k k6 w+ U1 i e- Y% J& X5 J* ]& e
說說有關課程內容;0 ~$ G) `( i1 n- O% u, v
培訓課程為實作課程者,主要是將佈局工作完整移到教室作實務演練教學,大都會遴聘在產業界任職有實務工作經驗的人來擔任講師,以期能結合佈局實際工作之需求,講義也會針對課程計畫特殊設計,如Design Rule之提供,因為Design Rule通常是機密資料不得公開。此種課程不應該是為了考證照而設立的,但是都會有筆試和實作要求, B" [: a' {: U! o+ D+ [) ~
培訓課程有很多,選擇適合你的培訓課程去上課,只要你認真學習 ,事前預習事後練習 多少都會有收穫。
) }$ \/ v9 @! }" L待續.. |
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