|
中華人事主管協會資深講師林萃芬表示,工作的時候,發生令人難過、沮喪的事情,不少人都認為是「這件事情」導致我們產生痛苦、不舒服的感覺,但其實是「腦中的想法」造成不愉快情緒的產生。中華人事主管協會資深講師 邱永林亦指出有智慧的職場人雖然懂得生活於壓力與負面情緒當中,其中包括挫折感、倦怠、恐懼等,但是針對這些壓力與負面情緒「你做了什麼?」才是決定你是否快樂或滿足的主要原因,惟有正向思考,能將壓力轉化成前進的動力。
7 Z; h* P" S/ j5 `
`7 [' x$ n" H0 m5 O, }中華人事主管協會執行長林由敏指出,現今企業責任制文化盛行,過往「朝九晚五」的上班型態丕變,龐大的業務量與加班壓力,使得上班族經常面臨「意恐遲遲歸」的狀況。面對壓力與日俱增的職場環境,除了員工自身必須需要具備良好及健康的正向心理,企業界更應積極培訓「員工心理諮商輔導人員」,由關懷的角度出發,事前的預防機制加上面對員工心理問題時的積極有效應對,為員工創造快樂,進而提高企業獲利,促成勞資雙方雙贏局面。
2 V, J5 A* l( h' M& ^' Q, S, F: i( B, B* j( Y+ `
中華人事主管協會「員工心理諮商輔導人員認證班」由員工諮商心理師 林萃芬及聯合心理諮商所院長 邱永林聯手專業擘畫,在歷經超過百家企業輔導及員工諮商經驗後,以實務角度規劃企業必備的心理輔導與諮商技巧。身為人資主管該如何轉化員工的抗拒心理,以避免影響公司營運?如何協助新進同仁快速融入工作環境,以提高留任率?除了解決壓力問題外,更要具備員工諮商輔導的能力,才能激勵員工士氣。「高雄7/20」、「台中8/17」、「台北9/15」、「桃園9/28」,全台班次熱烈報名中,相關課程諮詢請洽02-2748-5188或上協會官網www.hr.org.tw。% ~% T. ^6 t( u+ G5 Y2 v1 E) \7 b
2 l( Q( X9 b- U8 A# }; q& G* J! {4 f) X訊息來源:中華人事主管協會 |
|