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樓主 |
發表於 2007-4-7 09:37:06
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驚爆台灣科技島
http://www.buddhanet.com.tw/gem/ggz-80b.htm
w3 A- ?1 r4 d: R＊ 推薦給內行人看 ＊- |: E, N+ W3 Q. v8 G8 [' h
8 u' C4 e! Z) _6 y(下集) * h3 |; \* H) \2 _
打造台灣為科技島，似乎是政府施政方針，但是否有隱藏著, F% ^' W2 M! k; F! Y& C
不為人知的一面，於現今社會物慾化、功利化，金錢至上的價值) h, e5 U6 c/ b- D! j5 Q
觀念扭曲時代，是不是站在人性理想及良知方面，又有多少人覺
+ b \ P- R; I: R醒呢？3 o' m, d! h. `7 g$ Q
8 ~# m1 D. p5 O2 ~- K5 b3 _4 W0 E
筆者（林思良）是第一代佛網的設計人，目前任職於泗維科
5 ~. Y2 z- ]4 ^: c( L技，從事網路軟體研發的工作。自從於多年前認識徐老師後，承
& V3 _* g# m; I7 h, O6 v0 X. T$ v蒙禪門的接引而踏入佛法修持與生活的道路，接著當時筆者亦放/ j3 q; @2 K+ a
棄新竹科學園區的工作，轉往北上打拼，筆者是清大資訊工程研! W2 k8 c: J+ x1 E3 Q7 V6 D. C0 R
究所畢業，當時在校時亦主修人工智慧，筆者對於軟體研究是有
& Y. |; S- N1 |3 p% p一份理想與期望，但每次要在網際網路方面尋找高級軟體工程師% w4 z) C5 F; B4 k6 {6 `$ k1 F& J
時，都嚴重缺乏這方面人材，所以有時我會向徐老師碎碎念，有
; f* D+ C; e( U5 U' d) _* k% X8 K7 t感而發，為什麼許多高級人材卻一窩蜂往晶圓代工跑去，而政府: p1 }7 d- \: Z3 W# U1 q
投資在研究所教育的經費，是否會造成國內產業失衡，與人材浪3 n1 c+ S3 b! a4 b8 h" l p; Y
費之慮？下面文章是從事電腦當紅熱門擠破頭行業的真情告白，/ Z6 S$ O# Z- Q( u) R
您看了之後會發自深省的。
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其中有不為人知的內幕，有人性盲從及理想、貪欲之掙扎（$ x- f1 j% } {' n. R6 p/ ?
以前筆者也曾掙扎過），還好佛法陪我度過那時期。目前筆者亦' G! M, l4 \9 g* T& H" I0 C
找到專業理想與文化、佛學以及較具挑戰性的研發工作，若您是
4 i1 j/ _! ^) E" a) g( |! {大學以上電腦科系畢業，有與筆者相同心境或遭遇歡迎來 e-mail
# C6 s6 B7 F3 }. q; h$ B' Valain@mail.alfainfo.com.tw 讓筆者與您一同分享這些經驗，或種. d% v/ K1 [6 j; ]. o+ }& G
種問題之探討，或要加入筆者的研發團對都可。以下是筆者節錄! w. K# U& M: C9 G
自最驚爆的高科技產業背景的人性探討。
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. b! E! a' }* n: h' Y* H! T 張忠謀、曹興誠是傑出的企業家，張忠謀首創的晶圓代工是絕好
' R7 W3 g a$ D的創意，曹興誠結合各大設計公司成立數個財務獨立的代工廠，以突8 g5 M, a. z5 S, z% \' S1 X6 D
破台積的封鎖，增加管理的彈性，也是絕好的創意。他們靠著這樣的2 S- t4 c2 _) _; A$ p0 _) m
創意，加上不懈的努力，胼手胝足，克服萬難，終於在新竹的一片亂 L+ q+ t b4 A# T g
葬崗上建立了台灣的半導體工業，替我們的國家，在紡織、鋼鐵之後: }" U. M6 N5 j0 x" b
奠定了次世代新興工業的基礎。我們感謝他們的貢獻，我們親炙他們' v6 c1 H4 q+ m; r# n7 ]* E2 `
成功的心得。但是，這創意是他們的，這榮耀是他們的，這成功是他
3 v: V6 z+ n4 N: r$ z們的。不是你的啊！如果你早個五年十年進去，你或許有辦法在公司
! r4 {0 J; ^% `草創時期、直接的，大範圍的來實現他們的創意。可是如果你現在才
5 E% x+ c5 n# v想進去，你只能當個小嘍囉而已，在一個人家已經定義好的一個小範" C m) h! ~8 S/ i9 {1 P
圍裡，埋頭苦幹，難以伸展。
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張忠謀說，大機器裡，即使是一個小螺絲釘都是很重要的。當然
% p& m0 _2 }. Y- C1 {. m6 p，這是對的，但是，一個小螺絲釘需要用到碩博士來做嗎？這就是請
* t. G. i7 u/ u9 c大家來思考的問題了！也是我為什麼貼在這個版面的原因。即使你是
: ~5 R/ \' n$ ?6 q T電子所固態組的碩博士，順利進了製程整合研發部門，你也會發現，
. m4 U. n' q$ N這是個〝官大錶準〞的地方，決定參數調整，流程變動的永遠是那一
' l! i/ a& i( K* Z票人，小嘍囉頂多是幫他們做做實驗，抓抓 defect ，打打雜工而已: l) w! E1 B( ~. ^' b8 u3 {
。你想他們會容許你像以前唸書時在實驗室般地在生產線上亂搞嗎？* A" n# T$ ]/ q) J7 d4 G" T
這已經是晶圓廠裡最有〝創意〞的部門了。
1 g! ?2 `/ U% r( C" W0 S- L' k+ u7 u/ [# U
是的，我同意要當大廚師之前，總該先掃三年的地、切三年的菜
7 R! z; t7 G7 x, j。於是這又回到先前所提的老問題了－因為競爭者眾，決定誰出線的
6 ]. m1 E. t5 I- k0 R! [/ T並不單只靠表現（諂媚、年資．．．等種種因素），你可能因為一直
/ | H9 J' n. u- V0 F" t6 o當不了廚師，又受不了小弟的工作，而提前出局。- n/ q; G- q2 `3 l! C# k$ }
6 E* X4 F5 i! N0 W
一份工作，除了是養家活口的憑藉以外，我們總希望它能讓你一; M* Y, r( e8 d& ^5 f
天八小時（ or more）在裡面愉愉快快，進一步做一些小小的自我實6 l* K% R4 e! q1 n$ p
現。如果都做不到的話，至少它必須是個可以方便讓你轉業的專長，7 g8 |+ `, q" J/ @' m
一個更上一層樓的基礎。像台積聯電的大公司很多，我們也可以常常, |, \% r6 l6 D! w9 r( ]# H9 e) E
聽到或看到，例如宏�的某幾位工程師帶著他們設計主機板的專長出
$ _" ^# r! k$ {* o去另起爐灶；Morgan Stanly 的某位分析師帶著他資訊業財務分析的1 C/ ?7 O* b& W- G- r: P: e9 [) v: v
專長，跳槽到ＩＢＭ任高級顧問；Intel 的幾個小毛頭帶著他們
2 p2 B" f4 @" x0 e' }# JＶＬＩＵ的專長，成為ＡＤＩ的高薪 DSP core 設計師．．．太多太
i- |7 d! B* B多了。這些例子共通的特性就是：他們的前一份工作給了他們專業上
) z8 l' W! r. y- T+ x# M的成長與啟發，成為他們更上一層樓的基礎。
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你覺得晶圓廠的工作，有哪些可以是你可以被外界認定的專業，9 c/ a% S* {1 V7 n6 P
可以是你更上一層樓的基礎？
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有太多太多，從小過關斬將，一路讀到研究所，看過無數 paper4 D: O5 {. q+ c6 B. v! k- H
，寫出一篇有自己 idea 的論文，高高興興拿到了碩博士學位，成為9 C S& }$ ?/ I, u4 L' L3 t/ B
鄰里光宗耀祖模範的人，被 trap 在晶圓廠裡面，每天做一些重複、, O( V6 s+ _2 F
單調、瑣碎的事。是的，這不能怪晶圓廠，工廠的事，本來就是這種
# i1 Y) R6 o+ {9 N3 b4 q性質，況且一個願打，一個願挨，你自己要來的，又不是我把你綁來
8 y- D: D3 d& v! I' L" t的！於是，被稱為是下一世紀最熱門的生物科技所需要的化學，應化
/ n7 F: U+ w& B6 u; s' ~人才，寧願去晶圓廠做個 etching；被認為是國內亟待振興的軟體工7 [' b$ D3 T+ G1 _# W! @, ]- _2 ^ G7 h
業所需的資工人才，寧願去晶圓廠幹個ＭＩＳ；在台灣幾乎是零，但# C6 y& m" ^" s, N: N7 V( ]# O" K
異常重要的半導體設備業所需的機械、材料、電機人才，寧願去晶圓
$ O# U9 d% Q9 W( _, H- j廠修機器，當個ＱＡ；剛起步的通訊業，政府一天到晚在喊沒人才，
2 ~0 V: ~$ i3 |: S人到哪而去了？可能在晶圓廠幹 product 吧！
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晶圓廠的可怕，就在於它對人員的吸納是全面性的，幾乎涵蓋了
4 E8 s) @& X. F5 i; G* d M理工學院的所有科系，你聽過某大化工系某級全班退伍後都去晶圓廠
0 q9 T" X) n7 J& V# m9 ?報到的事嗎？不要懷疑，這不是新鮮事了。* W) t- p2 I7 _5 S- |5 Y9 i, g. ~: l6 ?) a
) @3 T" Q* K1 _/ D) I" x# k' R" e 有注意張忠謀最近在媒體所發表的談話（股東會不算，因為理所
1 B0 l0 Q- \: A2 y7 G& q當然要報喜）的人會發現，他不太談晶圓代工了，反而談起軟體、通
% d* ~% z4 n* [* T訊、電子商務、生物科技云云。他脫口而出，罵台積工程師有創意的
& A# Z: x/ {1 T0 d沒幾人，也罵台灣廠商有創意的沒幾家，會成為我國工業發展的障礙 c$ q5 `% N2 n$ e; O
等等。我不曉得他知不知道，以他的創意出發，而今澎勃發展的晶圓
; V9 _% v* K& T8 {6 A代工業，如今 trap 住多少在各行各業可能是傑出創意人的工程師，* l0 H+ @" ^1 l
數量之龐大，已經相當程度的造成了一個人才斷層。十年之後（如果
/ [9 a4 E' [& p0 h- k真的可以撈十年的話），我們或許可以看到台灣人力資源運用史上最
- ^; K, K' `/ U" @大的笑話－一個個當年學有專精的生化學家、軟體人才、機械、材料
0 Y+ k$ N9 w& Y3 p" ~5 O/ ~, S、電機碩博士，開起了幼稚園；當起了小吃店、泡沫紅茶店老闆；每" V; e5 t. F- X0 Q8 T/ ~
天上午九點拎著報紙去證券公司報到．．．。和各位小時候的志願，' O1 P6 n0 S$ k. O3 M `, ^
考上研究所時那股對未來的豪情與期許，有沒有一些出入？
4 g+ N, O, l2 ?# M6 j3 `* Y$ N ?( K' l t. p
不管就政府的教育投資或是人力資源的運用來說，都是一種巨大6 f6 h( p$ g, [' x* c* M, n
的浪費！ 1 G2 s( ~) m* c
, d: i) x& c( \- j9 v& s ?9 K- o（二）林林總總說了許多，無非是想告訴你，還沒走出社會的
0 y' B0 d' { v! f/ t3 {眾多研究生學弟妹們，在現今媒體吹捧兼以企業領導人造勢的晶圓代
9 w R7 \ c, F0 d! ?2 b工業，在重重的彩色煙幕後面，有哪些你看不到，而且與你切身相關
0 h4 X4 Q- T& l! _% H; A6 ?0 g) s的東西。總結如下：. ]- [5 o* ~: e
* j2 h, J9 u5 d/ f3 K3 I
Ａ．半導體是一種高科技，但晶圓代工本質上是偏向〝工廠〞的。
0 i: f/ g0 L! U! b& l 在現今碩博士畢業者眾的狀況下，如果你研究的東西跟半導體
4 s+ ~/ }3 K) e6 G 不相關，你就無法進入製程研發，或者元件設計模擬等較能發; ~) l. `+ r! _* P3 i
揮專長與創意部門，你做的事就很可能只是工廠的事。而那佔% U( X5 ^2 `3 z" _$ {
了晶圓廠近９０％的工職。
! `8 a9 t; ^ }& d* b) ~ ?% G& [" J! G2 f3 D0 K6 m# x" D
Ｂ．晶圓廠的工作，很多必須是輪班的，重複、瑣碎、貨多的時候
0 G4 G0 R' G9 F9 R1 G0 }4 ^ ，壓力很大，如果打定主意要在晶圓廠發展，昇主管（只需開
" n: `5 W% y9 x1 k. c3 g3 N& s 會和看報告的主管）是唯一的解脫之道，但是目前看來，各單5 D8 {* ]+ G8 w% a% F0 J) Q( T
位年資５∼１０年者，恐怕南科那一兆的廠蓋起來（很難！）
, I, o# P2 `8 E7 v& } L0 s; J- r 都不夠分他們的主管位子，現在進去，要昇主管是很難的。2 d6 a( A+ c+ z6 q! C/ C/ K
v' \7 ? W; J, S Ｃ．硬體的發展是有其極限的，半導體微縮製程的進展，根據專家
! E5 ]* m- E' T' `" }8 e 估計在７．５６∼１５年之間，就會達到一個極限。但市場競& t [- F9 ]7 A" E5 F" W
爭，合縱連橫所導致的產業發展成熟而停滯，可能來的更快。
+ b3 V4 V. I7 J, q4 Y 你想進晶圓代工賺股票，要注意這種趨勢的發展－你該算計一" C: s0 u1 d6 Q. Z& H- N
下你想去的地方，發股票可以發到什麼時候，若干年後你受不
5 p. M' x2 k! O' Q/ r% d! K0 Q+ f; O 了想出來了，它的股價會是多少。8 k5 _ O- o/ V7 }3 m
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Ｄ．如果你在晶圓代工廠裡是做工廠的事，那麼這樣的工作內容，
" C3 y. y7 a% ]. ? 是無法讓你俱備某種可以轉業、創業的特殊專長的，也就是說
/ F1 e; k$ R5 F' b5 E* s% Y ，你在晶圓廠消耗的光陰，學到的東西，不太能夠成為你將來6 }" k7 [1 h5 t
更上一層樓的籌碼，如果你不想在晶圓廠混下去的話。若是你+ o3 N2 ~; R6 o" ]7 [3 `$ e$ L
股票賺的不夠多，中年轉業要撐到退休、壽終，難度相當高－" b$ A* V! V G. k! M. }3 k2 X" u
這是你最需要擔心的一點。
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8 {9 l+ ~2 j& v/ t 到底什麼是創意呢？為什麼要強調創意呢？簡單的說，創意就是
2 [. m8 ] M, N$ I1 U0 H：你可以看到人家看不到的，在這件事物上面，把它做的更好、更快
) [. U9 d* s8 [，或是更便宜－這不是各位正在做的論文嗎（如果你不是文抄公的話
) a# U: J! H6 ?）？具體的說，它就是一種智慧財產。不管是有形的一顆晶片、一段7 E9 ~2 n8 O, i2 ]
程式碼、一種製造配方，或是無形的、一種服務方法，一個能夠振衰+ ]( [/ @ h' V8 q! ?
起蔽的口號，一個組織再造的方案。都是創意的表現。唯有創意，才% J: c, r% c2 P. o% R" Y1 Q" Y" z
能破繭而出，找到生存發展的活路；唯有創意，才能甩開對手，保持6 h$ l" k8 r. y1 r* p
你目前的競爭力；唯有創意，才能帶給你工作上無比的成就感與快樂! C' t! P, T) j/ r- b$ @
，也唯有創意，才是你的成功與致富之道。
2 k6 ~2 w; X- t
- S; @% n- e, O# o) t/ t 我們說美國是任何 idea 的發源地，為什麼他們總是有這麼新穎3 t+ x6 Z" K5 b, z1 T
，這麼好的 idea ？除了他們匯集了最好的人才之外，另外很重要的
& b3 I& q$ O/ s7 T I7 ?一點是：任何人才都能適得其所，找到符合他們所學，可以讓自己發+ h$ }9 u# m- A w/ T
揮才情的地方。也正因為如此，全球最好的人才紛紛流向美國，經由
( M+ [% M1 d e) F( G! r) V+ Z一個良好規範下的自由競爭體制，這些人粹煉出許多世界第一的企業
2 S0 u( }4 D8 t! \. v。在矽谷，很少人會獻慕你在 Intel 或是 Lucent，相反的大家有點7 ^7 h9 ? m; u8 x8 Y( r2 P- I$ F
把這種大公司當作是初出校園的〝人才訓練所〞。大家只問你有沒有
3 h( A/ n K* [7 i$ Uidea，idea，idea。所以這裡創業風氣之盛，世所僅見。
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/ o" ^% A$ h/ A/ Q" Q 當然，失敗也是常態，這兒的人習慣失敗，〝失敗只是告訴你，: p/ J5 ?* h7 q8 M$ v; G
這樣的方法不行，於是你離成功又近了一些〞。當台灣的工程師聚在' f4 y7 N; p! D1 e8 I( K$ ]0 D! l' i
晶圓廠的一隅談論著哪家又接到誰的單子，哪加上月營業額又衝到多
, q# c+ i4 z/ G5 @- f$ x少的時候，矽谷的工程師可能在交換最新的技術或產品資訊。當台灣
5 V% L4 I& \; f& x! P一個剛退伍的年輕人，還在著迷於晶圓廠漂亮的大廳和報章雜誌上每5 C" u/ j- I" B8 N, M3 f
每提到高科技，其附圖必為無塵室的光鮮形象的時候，美國一個剛畢
+ {2 |% k9 z! v# A! c) [ M業的小伙子可能在他家後院的車庫創業了。
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所以，當我們熱切的預測晶圓廠的工程師十年後可以撈到數千萬
; I2 k' T* n5 G' g1 m- s3 H; X的時候，四個印度工程師在矽谷，發明了超強的資料庫查詢處理引擎. F/ W% b$ e) X8 s0 A6 \* A$ ^
， Amazon 以新台幣六十六億將它買了下來；三個ＵＩＵＣ的博士班
5 P# {7 G# U( {5 c輟學生，發明了超高效率的〝靜態時序分析演算法〞，旋即成立公司" V/ s6 ^; I% `( S$ b
， Synopsys 以每金六千萬跟它技術授權，這樣的例子，俯拾即是，
9 C! i. U+ Z9 H( d. L在矽谷當地的報紙算是小新聞了。抱歉我是學電機的，所以只能舉一* S" m2 `& L4 y4 A2 [7 c# h
些相關的例子，在其他的領域，一定也有相當多類似的成功實例。他
/ u0 x" T- n* U* F, n們有創意、有遠見、不怕失敗，就是為了一個夢想－要成功、要致富! _. V$ v W% |/ v: V {
。〝A dream makes a team, the team builds the dream！〞0 d3 t( f! D/ X8 o
張忠謀所強調的創業精神,該就是如此吧！% m0 j. F; ?" F7 K$ N4 K& V. V
" b2 i; V; L- d X 台灣的產業，能讓各位發揮創意的，實在不多，提來提去，所謂3 I+ o& M6 @3 [/ c& h7 V5 y
標竿企業就是那幾家擁有數個大工廠的公司－製造業掛帥，就是我們 B% h* R( ]2 Z3 p( k. k) f
的特色。為什麼我們的黨政大員、企業領袖，現在總是把創意創意掛
+ L* D1 ^& ]5 {5 X; Y$ Y在嘴邊？& n& F4 N7 m* {9 Q/ |2 i8 ^
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因為他們很清楚，製造業的特質，就是往低人工成本與低土地成# k1 H! ~2 p* J4 m4 w
本的地方移動，為什麼日本的半導體業要outsourcing 到台灣，因為4 c% | w% [% f
台灣做的又好又便宜。大陸正在發展他們的〝集成電路工業〞，
% H4 h! K: n0 k/ H7 A7 [ＮＥＣ在上海的華虹， Motorola 的天津廠都有 0.35um 的製程，雖3 Y9 q' T$ J) A7 \$ A+ u9 o
然，因為政治的因素，他們沒有辦法得到先進的製程設備，可是，在$ ]: Q) S- P' A7 L9 T
台灣請一個工程師，在大陸可以請十個，在台灣租一塊地，在大陸可
+ c# f" o& d: @$ j- a以買十塊，更可怕的是，現在在美國各大公司的先進半導體實驗室，
/ i6 u1 u4 D+ G% Q- ?- h' \. ^' B大陸人不知凡幾，台灣人都不見了，回來撈錢了。台灣工程師的薪水. e/ s4 ^5 q/ L
越來越高，園區的地越來越貴。學生們都不願意出國去學更先進的技! r( Y0 W2 g0 S. }; j1 ^
術，寧願進工廠，做股票的大夢。你憑什麼說，大陸的晶圓代工，永- l0 y g' C" d4 l8 ~0 P! V
遠沒法子威脅台灣？; u. B! a4 Q' D* O" k
* L$ X/ W2 G( o. s9 A, w 胡定華說，大陸的半導體業在十年後，會成為台灣嚴重的威脅，9 c% W o H4 P, q' t
哈！又是一個〝十年理論〞！當然，我們仍然可以在這個代工廠遍佈& u2 d" K/ l( l1 n
的小島上，找到一些靠著創意與努力，結出甜美果實的例子，高雄左
4 m( }* c7 H" h" f0 s; ?: w營有家公司叫〝微妙軟體〞，老闆和１４個工程師散盡家財，每天焚 N& _: b( Q+ G [" B) X
膏繼晷，終於研發出世界最強的３Ｄ╱ＶＲ（虛擬實境）引擎，
5 ^2 |0 {2 @0 l- |/ iIntel 捨棄微軟的同類型產品，準備用他們的來 demo Pentium III2 d! K) v/ S" R6 X9 @4 ^3 l
。許多大公司想收購他們，或爭相入股，都被拒絕了。他們著眼於龐
, D0 |4 M/ ~* V0 L8 @ M大的教育，遊戲軟體市場，預計２０００年的ＥＰＳ有５７元！！－
: Q: _! M( q& Y: D請注意這一家公司，這裡寫的很簡單而已！中正大學的網路實驗室，- x$ I5 P' ~, Z- b
開發出功能最強的中文搜尋引擎，現在已經成立了一家公司。國內各; z3 Z3 B2 ]# `# Q2 b! ~% x
大網站莫不使用其技術。
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. ]9 o# ]2 R+ e2 u 還有我們熟知的趨勢，矽統、友立．．．，像是沙漠中綻放的雛
: f6 Z. f1 A* w9 o6 ^菊，在向世人昭告：我們也有以自己的智慧開發出來的產品！/ d8 L& i, M# L% o
2 y' Y3 {9 w: R& ^
具備創業精神，並不就是叫你去創業，而是一種工作態度。張忠8 F, _6 G9 F% M8 R9 z( p! p
謀告訴你，只要能夠發揮創業精神，你就能成功立業。
9 W' _& U9 A5 D* T" m# a3 a5 Y: u b9 f9 a2 w3 f6 K( G
同學們，看了以上所舉的各種實例，你有什麼感想呢？
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晶圓代工是別人的創意，所以他當大老闆，你當小嘍囉；他賺大0 z, g8 _; z* Q+ t f5 P$ K
錢，你賺小錢，小錢不要緊，糟糕的是你的小錢完全操之於人，操之7 Y7 Q% t: E6 Q5 ^' a; E
於環境，你該發幾張、可撈幾年、股價多少，幾乎是由別人來決定。
$ ?# b& @, {+ d$ T' `& |: D2 [而且，你的人生好比開口向下的拋物線－一開始很風光，若干年後變4 v8 S6 i+ M! P/ q9 Y3 f! S! f
得平緩，進而停滯，以後會不會下滑，我就不知道了。8 v: }* |7 q* z* G6 a
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如果你堅持要做能發揮創意的工作，而且秉持著張忠謀所講的創6 A, O6 b. U$ {# E; _4 N
業精神，不怕苦、不怕難，勇敢面對人生的無常。我始終相信聖經裡
: l5 j, Q" `) K2 h( r的一句話：「凡付出者，必得報償。」你會成功的。此時你對你該有7 m( Q/ W1 ]/ D3 z( B/ e3 O% @
什麼地位、該賺多少錢、有多得多的掌控權。即使環境再差，你仍然
& ~; A/ w! E3 M8 P' _可以帶著以前學會的一身應付挫折、突破困境的好功夫，放手一搏，9 O! N) u- ~6 c7 \* q/ w" W
說不定可以再創一番新境界。你的人生，好比是一個開口向上的拋物% @% m# E) `* [4 F. h+ o% E/ `
線，一開始很鬱卒，失敗挫折接踵而來，爾後漸入佳境，然後向上攀7 F/ _- d! u2 U' K6 ~+ ^
升。: g( s# L$ k" J) K
0 c) \; K" _+ ~) I/ k, A7 v9 P* r
兩條不同的人生路途，絕大部份的人是選擇前者的，因為看得見+ w& ^0 E- k9 J+ F' p7 {
、摸得到、阻力小。只有少部份的人是選擇後者。各位崇拜的張忠謀
! z* z6 ~7 r- E6 ^# f、曹興誠，還有當初跟他們一起披荊斬棘的諸多夥伴，是選擇後者的
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我們台灣，需要多一點這樣的人。我們要擺脫製造業的宿命，就) C) \' R( i( M5 \, G" |
要充份運用全世界密度最高、素質也最好的碩士群，完整而全面的，
0 ]1 Z. \$ W. @8 d發展具創意與創業精神的高科技產業或服務業。有人說我們不用抄襲" Q1 I0 n3 Z# c4 j& O+ M/ e- m8 ^
美國，那麼蕭萬長會告訴你，只有這樣才是台灣的活路。/ }% g# D& [" [
( B/ r) s6 ^; C. E, X: s0 c5 x8 w, a 但是人力的配置，最終的決定權仍然是在擁有某種專業背景的你7 h1 B- b7 n- m& `
，你決定去哪兒，我們產業就會走往那個方向。 a1 B: S( l6 U0 U- a5 m8 V1 R
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這樣的決定，是個巨大的心靈工程，需要耗費許多時間精力，充5 N' F" l8 v+ Z2 g* f" X
份的瞭解、瞭解、再瞭解，瞭解一個產業，一家公司，明辨何者是浮1 Q0 E! _/ x# j
面，何者是真實。瞭解你自己最深沉的內在，你想要什麼？你有多少. i2 ^9 l7 C: Y# ~% t1 B" Y# |
能量？能做什麼事？這樣的瞭解，有人花了數年，有人花了數十年，
. v, g B0 y2 i1 e6 |才終於〝開悟〞。我不懂，即將面臨就業，這樣一個複雜，卻也是人1 P- X, C( O# E: u: @* J
生中最早、時機最好的關卡的你們，怎麼會有時間來吵排名、吵校名/ H% f P0 z$ s3 o/ O2 S, F i# Z1 N
呢？
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我是從晶圓代工業逃出來的人，這篇文章因此引用晶圓代工的例
8 i: Z; ]; i/ t: `4 T, N- R5 |子也最多，我匯集自身的經驗及心得，只為了告訴你一件事：那裡沒! n- `, a9 ?* X! ^6 D3 W
什麼機會了，你該帶著你的創意及夢想，尋找，甚或開創另外一片新
9 _7 M2 D/ O+ N1 s的天空，不要路走到一半才來後悔，才驚覺浪費了太多的時間，像我7 a6 {7 T8 z9 e
這樣。網路是開放的園地，一種主張、說法，總有正反兩面的意見，
, v0 l/ e+ F+ T9 d: L* U, t' K. P對於許多網友的肯定，我衷心感謝，網友們的指正，我誠心接受，至
, k& }: b( L% `3 E' i2 P3 b於網友們情緒性的攻訐、否定，就是各位學弟妹們的作業了－去明辨
; I- Y# w: W1 s% o' I* r吧！得罪了許多老同事，在此也衷心致歉。希望能帶給各位一些幫助( P+ c& V9 N) G7 y5 O, `
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網頁恭製：佛網（禪門出版社）www.buddhanet.com.tw; S! J5 q9 f' o' @8 o
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[ 本帖最後由 jiming 於 2007-4-7 09:38 AM 編輯 ] |
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發表於 2007-4-7 09:34:18
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