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如果您是RD的工程師,到了晚上10點還在加班的話

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發表於 2007-4-3 21:24:24 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
[人要懂得生活 ,而不是讓生活選擇你] 9 G% Q8 [0 f2 {, t: a8 V4 z
http://www.jenbotech.com/forum/forum_posts.asp?TID=3621 Y7 [8 j" H/ D
1 d! T. `. P. M
其實有時候想想自己這麼忙 2 J; U; _; a3 _) i  U
到底為了什麼
- Z9 K+ `- J3 d& y2 k- F這世上的工作 5 n( g& m' s/ d2 d* W
沒有什麼是不能被代替的
* ]1 O! t( j2 K3 J0 _$ P) U/ k人走光了
; }# y& c4 \2 C# _; t( a還是會有人補進
" U" Q1 f: A, t( @+ `5 u只是資深員工會辛苦一點 ( t; K0 C! s' H& t; s5 ^6 l# [
這是我之前在一篇文章上讀到的
: \. z+ S9 N: D1 [2 Q說的一點都沒錯
! U+ e! `  F' u9 n+ W1 [: u這麼忙到底為自己賺到了什麼或得到了什麼 ???
1 G8 j9 h+ O  E0 [
& T* ^) }% ^" \' K6 R●其實,這麼忙不值得....
5 n, [  L' w  h0 F" p0 h# R) l如果你很忙,忙到沒時間看到這篇文章時,代表你真的很忙,而且是忙昏忙過頭了。
* k) ^( D" _7 f$ Z; E, h9 R/ J7 T
, c! }, m5 M: v, c最近幾個月一直在趕工作進度,但是忙歸忙,我還是給自己設定管制點:晚上七點一 2 Y2 C% p5 i  A: B+ d
定放下工作,晚上固定有一個小時的運動時間,如果還有時間的話,一定再看一些雜誌與專業書籍。 5 _" u. c+ R8 d! n$ f; f( E8 Q2 n
& R% X! R# o( m* V) s4 R/ f
"老天爺在時間方面是非常公平的",總統一天有24小時,大公司老闆的一天也是 24
7 b! f$ r8 ~4 N. W小時,不論用不用功的大學生的一天也是 1440分鐘,躺在媽媽懷裡的小寶貝也是分 . @5 w2 X' t4 s# W+ c# j
配到86400秒鐘的一天。
1 ]9 d9 @0 i' k+ q1 \- l% o
. A& e' v* q0 C9 y+ \  ]' `如果您是RD的工程師,到了晚上10點還在加班的話,應該好好考慮一下,這樣的工作模式是否符合您自己的人生規劃。許多人忙到身 體受不了,到醫院檢查才發現身體肝腎臟都出問題,想要回頭可能都來不及了。
$ }  a, _  J$ o  k  v8 T3 M2 R
: O* D2 t  s+ E. a# H5 I% a最近在網路上看到一篇文章,一個女生寫到她的男朋友在半導體廠上班,每天都要穿袋鼠裝在無塵室工作,由於換下與穿上要花一些時間 ,所以大家都儘量少喝水或是不喝水,下班後第一件事情就是上廁所,可是大部份人的發現自己的尿液都是深褐色的!!引述一段最近才 看到的醫學常識:尿液長時間滯留在膀胱裡,就如同下水道阻塞後容易繁殖細菌一樣,細菌將會經由輸尿管感染你的腎臟。
% W1 n5 z* ]% [* F& h# \; X# P! I$ B* ?
有些人忙到老婆吵著要離婚時,這才發現陪家人的時間太少了。家對忙碌一族的人而言只是休息的場所,如果一整天忙到晚上十點才下班 ,扣掉睡覺的時間,您會有多少時間留給老婆與小孩呢? & o$ m/ F& m* h" p8 Q. l
/ m6 c- d  \& a, k5 P) ~
你聽過 "小孩橫著長大"這句話嗎? 許多所謂的科技新貴其實是很可憐的,每天很早
* F4 x4 ]- y: p2 q" `. ?( j. k就出門,這時可能小孩還在睡覺,回到家時也已經很晚了,小孩老早就被哄上床睡覺了。在這些科技新貴父親的眼中與印象中,真的,他 們的小孩是 "橫著長大的 "。如此的親子關係讓我們一直有個疑問: 這樣做值得嗎?
! n7 e: b) a: w! q# t  X0 c' F& s9 E4 D; w' R/ M& h, }
新竹某個科技公司的大會議室裡,大家都在談論何時才能趕上進度,順利將代工的產品交給客戶。可是公司的一位重要幹部卻私下向處長 要求請三天假,想帶太太與小孩去鄉下玩,他認為: 對小孩而言,童年只有一次,錯過這次的機會可能以後就沒了。
. D. K5 U5 l# m* `+ [0 K
. m8 p# V8 N$ G. j可是處長的回答是這樣的: 帶小孩還需要你操心嗎? 媽媽生下 Baby 後給褓姆帶,大一點後送安親班給小老師帶,上小學後交給老師帶,國中當然也是給老師負責了。帶小孩有這麼難嗎? # Q( v% ]- @$ d0 L' ]! l
$ w* A: P, |3 |0 m
難道在養兒育女方面,父母親就只扮演付錢的角色嗎? 開完會後,這位幹部做了一個重大的決定: 月底就離職。不管公司開出什麼條件都不管用,因為他認為家比公司重要,縱使一年賺上數百萬,可是沒有一個完整的家庭,錢賺得再多 值得嗎?
) ?! M0 N* n* N4 i, U. s5 U產業大量西進之後,許多根留台灣的產業也是很辛苦的,他們最大的問題不在於找不到訂單,而是找不到人才?!因為大多數的理工人才 都習以為常地到竹科或南科工
- X5 U- G3 \2 _* y. e# P作,而主要工作的內容卻是照顧機台,維持生產的良率。公司配發的手機必須24小時開機,生產機台一有問題就必須回廠處理。每天忙 到沒有時間思考與閱讀,這樣值得嗎? % c, x* l- j/ `* B: I; `

3 c9 p6 u: S( n5 U; R有一位傳統產業的主事者這樣說: 十年後這些人就會後悔,很多人不知道: 純代工產業是沒根的產業,那裡勞力最便宜就往那裡走。我們可以斷定十年後這些純代工的產業必定移出台灣,如果你沒有跟著轉進的話 ,台灣恐怕再也沒有你容身之地了。十年可以做很多有意義的事情,但是一個人的一生當中,可能只有2-3個十年是真的有效的。 9 X7 u1 _+ A5 D( ~

, ~0 X' C7 m. G: l2 y1 T每天被進度追趕的人,整個思路都是如何追上進度,當然就沒有空餘的時間來思考或閱讀。深度的思考需要在頭腦完全沒有任何負荷的情 況下,進行獨立與不受拘束的考量。閱讀也是達成創新的重要一環,每天多看一本書,您就多一份心得,每多翻閱一本書就會多一種新想 法。如果您已被忙碌壓住了,可以預見的...
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 樓主| 發表於 2007-4-27 09:15:18 | 只看該作者

壓力與過勞

行政院衛生署八里療養院臨床心理科 謝孟晃心理師 4 z, j2 V  P$ j# r
0 O3 P# Y" l( {; P( K
根據一項調查,台灣的上班族30%有疲勞問題,平均每10個上班族中,超過兩個人會因為無法承受過大的工作或生活壓力,而出現自殺輕生的念頭。身處於十倍速的資訊化世代,國人的生活方式與習慣隨著改變,工作成為生活中的重心,在高度競爭與變化的工作環境裡,所伴隨的工作壓力也越大。工作場所中的健康問題已漸漸成為關注的焦點。它影響的不只是個人的身心健康,亦影響家庭成員甚至企業組織的整體運作。
5 F2 A/ M5 c  B& D$ D6 P6 \/ J% L- i' i5 w
壓力不全然是一個負面的名詞。適度的壓力可以提升工作效率,激發更多的創意與產值;然而過大的壓力或長期處於壓力下,卻易造成身體與心理的耗損。在壓力下,身體會分泌出交感神經素與腎上腺皮質類固醇荷爾蒙等,使心跳加快、血壓升高以因應危機。但交感神經素分泌過多或交感神經長期興奮,易產生高血壓及心血管疾病。令人憂心的是,這樣的侵害往往不易覺察,尤其國人普遍信奉「努力工作」的守則,總認為自已還年輕,可以多工作一點,多為將來存一點錢。結果長期壓力累積的結果,一但病發往往為時已晚,出現俗稱的「過勞死」。
) V7 ^0 @8 b* y2 q
6 ^) Z7 K% V; t5 t& _4 E過勞死(karoshi)指的是在相對年輕的年齡,所發生心臟、血管及腦血管的病變,是長期慢性疲勞後,誘發的猝死,這些人多數患有疾病卻不自知或沒有時間處理,積勞成疾而導致突然的死亡。易發生過勞死的危險族群包括,
6 \8 [7 s# Q* @( \7 |
0 q# J) |' ?& F9 j過長的工作時間,一週的平均工作超過六十小時,或假日有一半的時間都在加班工作,如在園區工作的科技新貴。 , M, ?* I+ h. u; d! N; J
夜班多,或工作時間不規則,如需輪班的醫護與警消人員等。
7 i! @3 }9 w8 X( o自我要求高且易緊張者。
# O% X# m, w: g9 b$ F+ ^. ]當你發現加班變成生活中的常態,休閒變成奢侈的享受時。請停下腳步,注意身體可能已經發出一些警訊。以下是過勞時出現的特徵:7 o! D3 s8 V6 c% v
8 G) s8 V% H2 |" E4 y
食慾不振,沒胃口 & y! U* b# a: n; U0 `1 ]& e; W/ _
掉髮或早禿 " v  A3 r+ Z; }9 a& F
性功能出現障礙 3 {: y/ K6 r% \0 ^" F/ d
記憶力減退、注意力難以集中
3 M, I3 A: }. z; @4 z1 H# _暴躁、易怒、情緒不穩 # S3 F; T' u. U$ T0 R3 e; s
失眠 : q- F; c% x( H* a
休息後仍感疲倦 $ ?$ v4 s5 z% r* l; N5 c" Q& @4 ?
莫名的經常頭暈目眩耳鳴 ! H8 W- p. O' o! g: f1 ]
經常性氣色不佳
' g' d3 a7 b% e7 ~
+ Y( A; q2 \9 T  s
避免過勞的產生,你需要:( u- B5 Y2 i/ p* ~( ?
2 b4 u$ R( D3 Q: E% @$ K
調整不良的生活方式/ ~& Q- }+ D! f7 t1 ^+ q0 _
做好時間的管理與工作的分配,避免無謂的熬夜、加班與應酬,那只會增加身體的負擔,無法增加工作的效率。 ; ^" P, G* g/ l: Q4 P0 e
培養運動的習慣與休息$ W$ }* V9 J( z7 T6 l
研究顯示具有運動習慣者,較有自信也較能面對挫折。運動的重點在於養成一種持續的習慣,而非晒網多於捕魚的方式。切記!勿將「休息」當成是「偷懶」。讓體力與心力得已復原,才能繼續在職場上發揮最佳的戰力。 8 p9 q2 S" u& \: U3 D- \6 F
攝取足夠的營養
  H- G: {3 c( Z2 k三餐定時定量,多攝取穀類食物及蔬果,少鹽、少油、低脂,避免膽固醇與咖啡因的堆積,讓身體的新陳代謝發揮正常的功能。 / N' t+ G" j+ C  M. q
適度的宣洩壓力1 t3 o! x5 ~9 X& T: R3 t
工作壓力無所不在,既然無法避免,就需要學會如何面對及調適壓力。除了可以找家人或朋友抒發,專業人員如生命線、張老師、精神科醫師,心理師等也提供服務的資源。
& B! e) Q" e: a9 e- c; V
# |" j' K; b! D; b# J/ A; a
最後和大家分享一則寓言故事。
/ B* h7 t& B1 b: S7 Q5 [: f' O6 \0 I0 ^$ r: t$ t
遊客,如果您要查看本帖隱藏內容請回復
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( A& C, H) s' ~1 l
我們經常會替自己找很多藉口,忙這個、忙那個。但究竟是“忙”還是“盲”。思考一下工作的目的與價值為何?生命不能重來,這是上天賜與的恩惠,也讓我們學會珍惜與感恩。
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 樓主| 發表於 2007-5-4 09:41:27 | 只看該作者

一位高科技業年輕工作者,每天過著工作十幾個小時、下班回家就只是洗澡、睡覺的日子

醫師:壓力確實會讓人崩潰  中國時報 2007.05.04 黃庭郁/台北報導
) z4 E' w0 d& h: xhttp://news.chinatimes.com/2007C ... 7Cti-News-Content/0,4521,110501+112007050400017,00.html+ c) l! ^1 a$ ]6 d" [/ j1 Z0 R
4 x( p% u/ K& l+ ^& c
    一位高科技業年輕工作者,每天過著工作十幾個小時、下班回家就只是洗澡、睡覺的日子。幾年後,開始失眠、吃不下飯,口頭向主管報告「再也撐不下去」﹔起初未獲理會,結果惡化成一上班就想逃出去,求助醫師開了診斷證明後,順利請假一星期。再回來上班,身心果然「煥然一新」。
( ?/ f$ l. `% t: ?& j$ W% r( N8 E6 `! |$ Z% X+ _4 l( i8 z
    精神科醫師指出,壓力真的會讓人崩潰,「適度偷懶」不只是休息,也的確可以發揮踩煞車的功效,免於真正逼出病來。振興醫院精神科主治醫師嚴烽彰說,很多求診的上班族,壓力大到在診間講著講著就哭起來。看到這樣的個案,醫師壓力也跟著大,但仍會認真幫忙...
4#
發表於 2007-5-4 10:13:44 | 只看該作者
唉! 每ㄧ個人  都會有ㄧ肚子的苦水!9 [  a, j4 m! R6 q
不過! 請大家審查一下  那些會成功的人
" C3 I/ V" p3 A9 H+ U6 |# Q, M% \; T真的  都非常的認真!( S6 o9 y* y/ R% i) k3 b. J
所以  大家要先訂一下自己的目標!
0 b3 D+ a. O# D" E% N4 x再決定  該如何生活?
/ O& g' I: m1 W- T$ x如此的 work hard!  才有用說!$ d2 N0 v: }* _# w" d4 x

- e- m) b. k& O; MRD  也有不進工廠的吧!  像我們就是 Fabless 的!
- \/ q: [( g7 o! B+ s5 S; H% c就沒有上廁所的問題!

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5#
發表於 2007-7-20 08:04:00 | 只看該作者

科技新貴看過來 --給電子業工作者的營養補充建議

http://www.vegeworld.com.tw/Info/InfoArticle.asp?no=181
( Z1 X3 r8 ~; g9 B8 W/ ]
2 Y- a+ u9 w2 P, x4 t3 P, P
( D. ]: o4 W0 P
2 @  A3 k  z0 t0 A8 s$ \「科技新貴」這個稱呼,是現在多金、多股票的代表,只要提到科技新貴,身旁都會出現很多羨慕眼光,但大家似乎都只看到他們錢多多的一面,卻忽略了這些新貴們工作上的隱憂。
6 q! p0 }3 T' b6 d; u- Y( e1 d
! \1 n$ J( q: l% j/ e# Q很多新貴們,為了工作,生活作息、飲食習慣、甚至睡眠品質都受到嚴重的影響。有鑑於他們身體狀況經常都處於拉警報的狀態,我們將提供一些營養保健食品的建議,作為飲食補充上的參考。
- L9 h/ ~+ N* u; O) U4 h$ L6 a6 y) d2 x% ?9 B" x6 `0 _# {) N
科技新貴們大致的健康需求可以分成5大類,針對這5大狀況,營養師提出優質的補充品建議,希望能將大家的警報解除,真正擁有多金、多健康的生活。3 s& J7 k' F' V6 j! P  S

7 H- U5 Q# [7 ?; l6 d* [! R. |1.頭腦強健、提神安眠:
  d3 ]$ e7 t; p6 S; z因常常需要過度使用腦力,且須不停思考,長期下來,導致腦部荷爾蒙分泌失調,使得晚上睡眠品質不佳,白天體力不濟。建議如有這樣狀況的新貴們每天補充:綜合維他命、B群、MACA(瑪卡)、卵磷脂、紅景天、DHA、CoQ10等,可提高能量代謝、強健體力、增加血液中的帶氧量,幫助血液通過腦血管障壁(簡稱BBB),較不會有腦部缺氧引起的偏頭痛及精神不濟的狀況。
2 n& {( U5 _$ K$ j- K8 W6 m1 n- N% ]! X) \6 z. x
2.眼睛明亮、肝臟保養:
; Z9 G) ~8 Y( ?# S由於新貴們的工作是長時間專注於電腦或機器前,常常眼睛都無法休息,使得眼睛過於疲勞,經常曝露在自由基產生量多的環境,往往易造成眼壓高、乾眼症、白內臟、青光眼、黃斑退化症等問題。
1 ~5 z) K, m3 @+ W3 x# c' y! W1 E又加上長期熬夜,使得肝機能降低,連帶影響眼睛狀況,所以建議補充:山桑子、葉黃素、抗氧化劑(如:葡萄子)等修護眼睛產品,補充核酸、乃薊子、卵磷脂等修護肝臟產品,以改善眼睛及肝機能下降的問題。
6 r5 ^; U$ Q5 Z" Q9 E
, Z/ z0 {7 |1 e! j3.加強循環、促進代謝:
5 b' V. \* Q; U5 E# }由於科技新貴們的工作幾乎都是靜態、久坐的工作,又時常有應酬,所以能量消耗少,但熱量囤積多,因此易造成肥胖的問題,若血脂肪過多時,甚至會引起心血管疾病、痛風等問題,故加強循環及代謝就很重要囉!建議補充:魚油、綠藻、藍藻、鈣、卵磷脂、納豆激酶等產品,可清除血脂肪,又可防止過多的體脂肪囤積在小肚肚上喔!
1 Y4 t+ [) r4 J. L# ^6 j) v
% L- q( s7 p+ Q2 E* w% Y* r4.泌尿順暢、生理保護:
; K  G' C+ w; ]& B! _6 e4 W- R有部份新貴們的工作是必須穿著無塵衣,由於穿脫麻煩,很多工程師們寧願憋尿,長久下來易造成尿道感染及攝護腺的問題,建議可補充:蔓越莓、南瓜仔、黑色瑪卡、乳酸菌等產品,除了營養品的補充,養成排尿習慣及注意清潔衛生更是重要喔!
3 F  o, N6 Q/ K! P. d, M5 W9 q9 ~7 H
5.免疫提升、重振雄風:
* H9 p* _# E7 A: [9 Y+ f% S許多新貴們,由於缺少運動及日曬,長期待在冷氣房中,故免疫力下降,經常生病;又因為都是在高自由基環境下工作,故體內精蟲分泌量降低(體內蛋白質不足,精蟲活力及數量降低),很容易導致不孕。
. N  o5 l" K2 q* N如何改善這些問題呢?除了營養補充外,適度的戶外運動是有必要的。建議的營養補充:蛋白質含量多元且豐富的藻類、瑪卡、核酸等都可提升免疫力、幫助精蟲的合成及活動。2 A  ^; \+ Y' e* T1 f
# V: t6 E" m) m# Q. F3 X$ C; V7 Y# l
以上5大方向,若科技新貴們能均衡補充,應該可以擁有健康的身體,去享受辛苦工作所換取的報酬。
6#
發表於 2007-7-31 09:21:08 | 只看該作者
忝身為園區工程師一員,常常看到這樣的文章。腦子裡都有幾個困惑:" T; r& f6 S5 E' s* x
1.如果園區真的是家庭跟健康的殺手,為什麼全台都非常積極建立各式各樣的園區?/ K* f$ z  K0 ?$ h1 j$ z
2.台灣園區的崛起應該首推竹科,但是好像也沒有相關資訊追蹤第一批園區工程師現在下落何方?身體狀況又如何?第二批及第三批又如何?
7#
發表於 2007-7-31 09:54:56 | 只看該作者

回復 #6 Morgan 的帖子

第一批大概都退休了吧..... $ W6 ?( K; T) W! d) Q
$ S$ P# H8 v$ e9 `5 `5 Z
第二批大概是董事長或總經理吧....
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