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哪 3 種說法最適合描述 你@chip123？3 i5 A/ [" i' p& W. _3 V) w$ G7 W4 x
+ U3 n: @. [5 M$ B- a- H$ S" D! ]按：把水喝光了，看你怎麼遊，怎麼潛？
1 ^; A9 O( |( x: }. M. f5 i按：灌水的是游泳池管理員，往游泳池�灌水的是游泳池管理員，往江河湖海�灌水的有排汙嫌疑
5 ]0 Q& }" F2 w5 m7 j7 c4 F按：沒有合適深度的水讓我遊呢，要去的又看不上我 還是再學點東西再去混吧' B4 B( |8 B- {3 y5 o/ ^" _
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平常人 发表于 2006-10-21 18:56 人才聘任
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人的精力是有限的，沒有人能夠樣樣精通，肯定會有所側重，根據現實世界的需要，我認為從大的層面上需要兩類人才。* g. m4 c R& Z3 ^+ p- I9 ]$ ~
! \ C7 I/ t9 E/ d+ K. \, ?一類人才是能夠在某個領域作極其深入的研究，可以紮得很深，比如做高頻電路的設計，需要長期的經驗積累和堅實的理論基礎。這樣的人才往往能夠在他們所精通的領域做出非常優異的成績，並有所創新。
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另一類人才是知識面廣泛全面，對於很多相關的技術問題都有較為正確的分析和見解。這樣人才的特點是他們能夠對一個應用的題目作全面地分析，制定出系統的實施方案；在專案的研製過程中，他們可以把握工作的方向，在出現問題時，他們可以找出解決問題的辦法。
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. v" S" t+ `' }0 N1 Q7 H我把上述第一類人才稱為潛水型人才，第二類人才稱為游泳型人才；在現實世界中這兩種人才缺一不可。$ t' n. |+ V5 j/ z. [! o
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1 o# K$ W3 r) x8 Q+ v, B做出上述分類後，再多說兩句；首先，技術型人才應該是會游泳的，剛開始學習游泳的是新手，學習游泳是邁向技術型人才的第一步。
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學習游泳往往是先在游泳池�學比較好，在xxx這個論壇中，我經常會看到很多新手總是在還沒學會游泳的時候，甚至還不會下水的時候，就要求學潛水，就要問如何遊到海的另一邊去。我做上述分析也是希望新手們要注意先把基本功學好、練好，當你可以自如的游泳時，再學潛水、再下海也不遲，急功近利有可能會被淹死的。 |
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發表於 2006-11-20 10:39:28
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發表於 2006-11-22 10:46:11
，我应该是潜水型。不知道有没有“海底型”的