你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

chip123

認識自己,肯定自己,愛自己自然為人所愛囉 !
你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

6 `) I' N) x- V; p1. 史丹福研究中心：你賺的錢12 5%來自知識，87.5%來自關係。
2. 國際羅勃•海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
    29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
" A1 `- {3 s0 q+ T' q* S, D1 A3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
' l2 j- n* Q' k7 Q% x- K4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。

人際關係名言

羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
; p- Z+ v( N. Q/ u' o7 \洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
; N3 x) C7 B0 E保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值
/ Q& N8 L6 O: ]4 L. T" p; Y( L
: o1 J7 X: Z- j+ J( p良好人際關係的七項紅利
1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
) {0 D. V5 @0 O: T. V+ y$ M2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。 憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
. x, z" e6 h) v  f+ d1 U5. 與你同事的人生產力較高。
6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
7. 你擁有較佳成功機會。

" i. x4 f' R. k# n$ _8 W) t你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
% {( ^% Y5 f" |4 f; [看別人驕傲      其實是   自己自卑
懷疑別人排斥  其實是   不能接納自己
論斷別人          其實是   缺乏自我肯定
$ ?* L4 J* G( a: Z! s玩弄別人感情  其實是   自己情感受過傷害
喜歡糾正別人  其實是   掩飾自己弱點
看別人霸道      其實是   自己懼怕權威
諂媚討好別人  其實是   缺乏自信
* r9 r% P. E; |
內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係：
  ?. a& U1 ]* b* O! k: \
1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
% }2 ^/ w% {" b/ t5 n3 n4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。

. o2 ^9 N6 p8 Z% e* }& @+ z7 F推薦給大家 很受用喔 ^^ 請享用~~