你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

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認識自己,肯定自己,愛自己自然為人所愛囉 !
你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係
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& H/ W( m6 ?6 |! R* V1. 史丹福研究中心：你賺的錢12 5%來自知識，87.5%來自關係。
2. 國際羅勃•海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
- g2 [* c; t" g. \- C: t$ D    29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
* w5 X6 f+ d) k3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
9 z: d3 F1 L; x; k4 c4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。
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人際關係名言

. t0 S0 {' H' E; i3 D2 ]羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
7 [8 d; M- q: U% D$ M+ l洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值
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良好人際關係的七項紅利
1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
$ P9 ~1 |, W$ D# `- R2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
8 d, }  ]# d8 E$ c9 T& A6 b3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。 憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
( u- h/ `' T  \  S) ^  j. ~4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
" K* ]0 A4 k8 I; m- T, l5. 與你同事的人生產力較高。
6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
7. 你擁有較佳成功機會。

你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
看別人驕傲      其實是   自己自卑
懷疑別人排斥  其實是   不能接納自己
7 W5 c$ N/ U% X) a# z- ?6 x, }論斷別人          其實是   缺乏自我肯定
8 ^8 A$ {* W3 i) u; w5 G! K玩弄別人感情  其實是   自己情感受過傷害
喜歡糾正別人  其實是   掩飾自己弱點
% Z9 q) A- f6 h: o  F8 E7 Q看別人霸道      其實是   自己懼怕權威
* i% c4 u7 x( G; E( q, D+ }諂媚討好別人  其實是   缺乏自信

內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係：

  u# W/ f+ R! K) q* _1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
; V: ]2 i1 H  S% _4 d1 N4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。
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