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以下文章轉自PTT科技版.....
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朋友住院了，看他插著鼻胃管，吊著「點滴」，病奄奄的躺在床上，想他平日生龍活虎
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2 h. d8 W- [& ?# p a9 u# o的樣子，前後判若兩人，所謂：「好漢就怕病來磨」，這回他得療養好一陣子了。+ ]) k( I ?7 S0 M# |8 B, \% a- D
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其實我擔心的不只是他的健康，我更擔心的是他的未來。6 v7 U `* q0 n' t' C
% ]1 T* L# X! ~9 h朋友是位認真盡職的高階主管，很得老闆的信任與器重。同事們倒有正反兩面的評價。" E1 O0 K7 b% b$ Q' Y0 ~! @
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) G2 Y7 T4 A/ U8 |6 E1 ]; \7 ?持正面看法的以為；凡事有他在，一切搞定不必操心。他是資深主管，熟悉公司運作的原
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則，做事小心謹慎，作部屬的只要聽命行事就行了。5 O" J$ ~2 R9 J0 x
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! `% O: V; S1 i4 a持反面看法的以為；他事必躬親，沒有給適度的空間讓下面的人得以發揮。而且對老闆: k; u0 x$ U. D. a2 ~
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唯命是從，從不反應實際的困難情況，不擇任何手段以達到老闆的目標為原則，加班到
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深夜，視休假為無物。弄得其他的人也不好意思遞假單。
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這種以公司為家，夜以繼日的付出心力，任鐵打的也撐不住了。有一天在辦公室跟同事8 r ?* A( ]1 ?' e+ w* D
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開會，事前沒有任何不適，突然覺得一陣暈眩，眼前一片漆黑，醒來發現自己在急診室裡。
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' y7 F5 z) [/ Q剛開始住院的時候，老闆和同事還來探望，一個週末過後，探望的人逐漸變少，甚至交
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, O! a5 @/ ?$ g情深的同事，有意無意的暗示；公司的人事可能會有所調整。朋友聽了不以為意，認為
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& L* ~, k1 f2 O6 w$ q: |自己夙夜匪懈的為公司打拼了一、二十年，沒有功勞也有苦勞，何況平日很得老闆的肯1 k/ Y* X9 g# B
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定，多少次在公開場合誇讚自己的業績，並且表示總經理出缺，他是被考慮的人選之一。8 U7 J9 t" V9 V7 q
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( C4 b/ m7 V H" X8 [+ C7 O( ]而這次是因公而積勞成疾，上層主管應當表揚和獎勵都來不及，哪會有什麼忘恩負義的* I" Y8 e; I M# s- p2 B( b
, X3 s* ?! M: p- v& H" Y; x: J決定？即使有什麼風吹草動，也應該是更上層樓才對，所以朋友放心的繼續在醫院養病。
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狗仔卡
發表於 2008-3-31 16:43:22
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