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[經驗交流] 研發,不是埋頭苦幹就好?你 當下 最需要 STUPID 6大特質?

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1#
發表於 2012-5-4 13:59:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最頂尖的研發人才,都懂得走出實驗室做研發?
7 a! {/ B5 u4 `* a1 |0 m
7 D# {& F7 _$ k& f. Z4 m! z  ?
管理雜誌 454期 文∣謝佳宇
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2#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:00:15 | 只看該作者
本帖最後由 globe0968 於 2012-5-4 02:08 PM 編輯 6 _* M0 A; M) p: B! Y

) o9 Z0 o) I4 W! I0 J. Y就算是學歷再漂亮、資歷再豐富的明星級員工,只要來到研發團隊裡頭,就得摒除個人主義與明星光環?) j4 w) K+ N  i. @: w2 {3 k

. ]. m: b8 D! }3 t2 \研發人員在設計產品時,就得考量不同族群的個別需求,設計出不同款式與功能的產品,千萬別以為有個「一招半式」就能闖天下?
: y/ d2 j; x* z( M* w1 t3 ~
7 _9 n' L  c% i% F優秀的人才有很多面向,有些人適合在台前衝鋒陷陣,有些人喜歡成為鎂光燈的焦點,但也有些人則善於在幕後運籌帷幄?( j0 l! e5 m0 m

2 H5 J# p6 ?  e6 G& e很多研發人才總是過於強調技術本位,認為每個人都應該使用自己發明的新科技,但這樣的想法,卻時常成為產品失敗的主因?( q2 T- O: n5 g7 P3 q
# o2 y5 S9 s- v4 {9 T
企業眼中最優秀的研發人員,可不是創意十足、卻難以掌握的天才型研發人才,而是能夠講究績效、重視流程與紀律的「使命必達」型員工?

$ C% ], q/ o, t, n; K) Z) |
/ f) e7 t$ S0 r

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3#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:09:08 | 只看該作者

8 b# O5 T2 e9 |' \4 r, i" w/ i
8 v( n. Y6 q6 Q$ y5 U& O) H

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4#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:10:56 | 只看該作者
% [* D. \) j6 V! b) B& p
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5#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:11:40 | 只看該作者

* {% d' ^1 w; h' G; B5 k/ E) f
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6#
發表於 2012-5-10 13:00:34 | 只看該作者
就是高級民工吧,哈哈~~~
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