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樓主 |
發表於 2010-2-7 06:52:05
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三、如果:* o+ p( k2 i; d. v( f: d
你不把客戶需求當作是非常的重要。
- j/ F; _) H* q- j你不把客戶抱怨當作優先解決的事項,主動追查檢討。
, S7 V, D% q6 V, _0 C你時常不準時送貨,當作客戶永遠都會等你。
; D# x0 [1 _, z9 H" ^! I- r業務反應客戶的問題,你嫌他煩。
3 v* M/ L k+ C d) d4 n1 E1 l客戶反應品質的問題,你嫌他挑剔,視他為爛客戶。, U1 b4 O' }, |0 j/ o! T
你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
# I! o' `9 M: b! A: n$ v你每天上班當作例行工作,不主動尋找問題、改善品質。 Y+ d: W" ?8 r1 D, P% c; c
4 _- B- q# v& L( c& s: z那麼,你不夠格做一個稱職的生產部主管,與你共事,我很疲勞。每日我們在外努力,沒有良好的品質,沒有良好的服務做後盾,一切效果會打折扣,對客戶的承諾都會跳票,我們便成口才一流、品質二流、服務三流的公司。 % [0 `! I5 V4 z( E% N) E
1 q8 U& {8 H" ?% h6 t- q
& P: N6 b3 F( U8 t四、如果:
4 h. [) s% g8 }/ [* X- O有罵沒有稱讚、有懲罰沒有獎勵。( c) }7 D# g M2 J; R
對企業有利的,不立刻行動。
* _8 e$ Z9 B) [; P! t4 V5 F! C經常把〝再看看〞、〝再研究〞掛在嘴邊。
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9 r- v7 u7 p# J# `$ T4 Z- {7 R4 m那麼,我也只能偷偷的說,你不是一個稱職的老闆。
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