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你好4 e) \4 o: b( |! \
先說關於培訓單位
, d M% b& A% V! }- J; {每個培訓單位的屬性不同,規劃的課程招生對象也不同7 f+ q/ G7 B4 p
有些培訓單位是軟體商成立的專門從事教育訓練的單位
1 `3 u! ~' f3 R3 O6 N5 `有些培訓單位是單純的教育訓練單位2 Y9 B L- K' a M
有些是政府設立的職能訓練中心
; _3 c1 w' M: X/ X Q& c有些是教育單位每年承辦政府標案3 I7 |& J- S( R8 c- H; A: l
4 G7 v: r- W& T2 z1 i接著說關於學員自付學費. w4 ]& Y7 I5 W2 k- n
有些培訓單位的某些課程是執行政府補助計畫,當然政府會有要求媒合就業率,學員自付學費相對應該比較少 大約50%0 [* \ K; a/ C* C
有些培訓課程計畫是職訓局補助,就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對也少 大約 20%~80%
: C- c5 b A' t1 p! Z青輔會楊梅職訓中心是政府為了大專青年失業轉業成立的職訓中心,費用全免,但是需要考試 媒合就業 以前是我教學時會盡力幫忙 現在不是我教學所以不知 對於符合生活補助的學員 可請領生活津貼
# L6 Z9 J( g' B$ ~; f7 g有些培訓課程計畫是完全沒有補助的 就沒有媒合就業之要求,學員自付學費相對高 幾乎全額 沒有媒合就業保證,大多數為教學講師幫忙媒介。因為沒有補助如果要和其他單位競爭,課程規畫就一定得要非常實務,而且讓取得證書的學員有一定的佈局專業能力,才能脫穎而出。
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3 N8 Y# [' G- Q: O. I( p2 E4 t再說說關於授課講師之部分
# T* `' N' c9 O8 P! h7 f有些厲害的前輩,沒有意願、沒有時間或是不適合從事不穩定的教學工作
- [5 \: U) k) G0 S有些不厲害的,因為任職公司之故,所已被邀請擔任教職0 s+ \; q" O* e3 {7 u" L6 l
但是教學需要經驗,因為一起上課的人程度都不同,需要豐富教學經驗 才知道課程應該如何調整4 |1 q4 S; [$ }- u# I" h
任何的培訓單位所開設的課程 都會對講師做評比考核,以期能遴聘優秀講師授課。如能長期開班,講師固定,那就表是有口碑。7 e6 a+ N. _* b* p, r* |& }3 k
說說有關課程內容;( A: q$ w, {5 g; [, Z
培訓課程為實作課程者,主要是將佈局工作完整移到教室作實務演練教學,大都會遴聘在產業界任職有實務工作經驗的人來擔任講師,以期能結合佈局實際工作之需求,講義也會針對課程計畫特殊設計,如Design Rule之提供,因為Design Rule通常是機密資料不得公開。此種課程不應該是為了考證照而設立的,但是都會有筆試和實作要求* | F( @9 m) i4 ?6 j" ~. P
培訓課程有很多,選擇適合你的培訓課程去上課,只要你認真學習 ,事前預習事後練習 多少都會有收穫。
5 }6 K7 P" d0 L W/ n9 `待續.. |
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