你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係

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認識自己,肯定自己,愛自己自然為人所愛囉 !
) W& S! u7 g9 \4 k4 p4 c% O: G你賺的錢12.5%來自知識，87.5%來自關係
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9 s' Y! M7 H/ I3 g1. 史丹福研究中心：你賺的錢12 5%來自知識，87.5%來自關係。
8 g+ k0 P$ y6 T2. 國際羅勃•海扶公司：員工離職，34%因為成績未被認同或讚揚，
    29%因低薪，13%職權混淆，8%人事衝突。
0 q7 d; J8 O; ~/ f& o: Q. H3 m3. 行為研究：成功20%來自智商，80%來自其他因素，主要是情感智慧（EQ）。
: \! d) P) b( Y, i" X) u  g4. 95%被解僱的員工，是因人際關係差勁，5%因技術能力低落。

5 w0 j: e2 H0 f人際關係名言

7 {. a3 M% ~  j, Q( \: N/ v羅斯福說：成功公式中，最重要的一項因素是與人相處。
; K4 P, x* W- Q* C( A, V0 e洛克斐勒說：我付高薪給處理人際關係的能力，遠超日光之下任何其他能力。
保羅蓋帝說：一個主管，不管他擁有多少知識，如果他不能帶動人完成使命，他是毫無價值

良好人際關係的七項紅利
1. 人脈網路成為你很有價值的資源。
2. 你有機會成為優秀的領袖，人們樂意協助你。
3. 你能把智慧、精力集中在創造性的建設。 憂煩緊張的人際關係常把情感力量消耗淨盡。
4. 你對自己較有自信，自我形像較佳。
8 Q6 }: @4 [. S7 b* i/ m! A% F5. 與你同事的人生產力較高。
; x- C" i. f- Q6. 你會是快樂的人，心理比較健康。
6 J4 J. p! b# A' e# X7. 你擁有較佳成功機會。

9 {0 ]/ a. w8 _; o) k5 W你跟自己的關係，如何影響你跟別人的關係（低自我形像所引發的七個心理座標轉移症）
, M% |* Q' n. f看別人驕傲      其實是   自己自卑
8 b4 H1 j9 z) J* {+ X* B懷疑別人排斥  其實是   不能接納自己
論斷別人          其實是   缺乏自我肯定
1 P2 [. a2 N* Y' Z" y0 X/ x玩弄別人感情  其實是   自己情感受過傷害
喜歡糾正別人  其實是   掩飾自己弱點
看別人霸道      其實是   自己懼怕權威
諂媚討好別人  其實是   缺乏自信
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內在自我形像與外在人際關係之間的對應關係：
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1. 你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
# n# k4 r2 j; Q# Z- U: B2. 你真誠地愛自己，你更能真誠地愛別人。
3. 你擁有自尊，你更能尊重別人的自尊。
4. 你真誠地接納自己，你更能真誠地接納別人。
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