全球景氣亮紅燈！電子業恐怕出現裁員？大家是否有這樣的危機啊

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大家有聽說哪些電子公司可能裁員吶!?  聯電?

9 p0 g9 q4 C7 e5 Z外銷訂單連3月個位數成長
3 V; a) O$ W9 ~中時電子報 - ‎ 2008年9月23日 ‎
. J4 v! n$ Q& v/ Y0 }! [全球景氣亮紅燈，外銷訂單屢創新低！台灣七月外銷訂單年增率已創下九十二年六月來新低，昨天經濟部公布八月的年增率僅達五．三八％，不但是連續三個月的個位數成長，更再度創下新低。由於九至十月是耶誕節接單高峰，如今面臨全球金融危機，經濟部對未來的外銷數字不表樂觀 ...

9 n! I% g) _1 F學者︰景氣藍燈要熬一陣子
$ |5 t! f0 s# J$ \自由時報 - ‎ 2008年9月23日 ‎
〔記者王孟倫╱台北報導〕八月份外銷訂單年增率僅五．三八％，再創ＳＡＲＳ以來新低，財經學者表示，台灣外需低迷，內需也同樣不振，今年第三、四季的經濟成長率會很不理想，景氣燈號代表經濟衰退的「藍燈」，也勢將再持續一段時間。 「外銷訂單個位數成長已經連續幾月， ...

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洗車工搶破頭女扮男應徵
, b: K/ V8 w9 G& \) j) \6 M  L聯合新聞網 - 13小時前
) u3 B$ J: ]# \$ _8 ]6 l. b應徵者中有名卅多歲的男子，原在電子公司當工程師，月入八、九萬元。徐春英問何以願意當洗車工，對方表示，雖然才失業三個月，但有房屋貸款壓力。 另有名在電子公司上班的男子，因放無薪假，每月只上十天班，且是大夜班，也來應徵。 他說，薪水不夠開銷，但徐春英考慮對方 ...

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移民署北捷運逆勢招募270人
2 z) ?8 U- f" I壹蘋果網絡 - 9小時前
台灣微軟、Google台灣辦公室、訊連、系微等軟體業者也將徵工程師。系微明年至少再聘30名工程師；台灣微軟計劃每季增5人；Google也將徵才，但審核標準會更嚴謹。 因應年節購物人潮，店家近來陸續招募短期人力。明年1月9日至24日北市迪化街將設380攤，迪化商圈發展促進會 ...

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廣達仁寶擴編研發團隊
) g: Y1 j  z: X9 B9 y5 w聯合新聞網 - Taiwan

% H$ Z' P4 @; u. G9 T5 v華碩強調，優越的創新研發能力及健全的財務結構，是華碩有信心度過這波不景氣的主因，面對全球市場不景氣，華碩仍然持續推出氣勢有如「Eee PC」低價電腦、打動消費者內心需求的殺手級產品。 此外，華碩深耕全球市場的行動也不會減緩，華碩除將首度以主題館方式參加明年初 ...

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yes123求職網調查：無薪休假潮波及3成上班族
* _1 m4 Y( e  b- `自由時報 - 7小時前
( R+ V& a& [; \; g〔記者洪素卿╱台北報導〕無薪休假超盛行，人力銀行調查顯示，已有近三成上班族，今年曾休過無薪假，部分甚至一週強制無薪休假五天。另有八點二％上班族雖然正常上班，但公司其他部門已放無薪假。 換算下來，完全沒有受到無薪休假影響的上班族，只剩下六十三點一％，每三 ...

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無薪假逆勢反轉你的人生職場升級計畫
: [1 `' O$ v, k8 Q8 g, i臺灣新浪網 - 17小時前
/ |  w, g; k- U/ R; m(中央社訊息服務20081211 14:07:32台北)多年前日劇「長假」在台播映時，男主角木村拓哉有一段經典對白深深打動竹科工程師的心，「倘若有一段時間做什麼事都不順，就別再勉強自己去改變，試著休息一下，什麼都不做，就當做是老天爺給的長假吧。」「Don't Worry，Be Happy！ ...

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康舒接大單招募逾百研發人員
聯合新聞網 - 5小時前
7 `2 i# w7 M6 g. e! D在科技業一片裁員風潮中，金仁寶集團的康舒科技逆勢操作，將招募逾百名研發人員，以支應接獲日系大廠液晶電視（LCDTV）電源供應器等訂單等所需的研發人力。 科技廠近來裁員聲和放無薪假訊息不斷，不過康舒目前研發團隊雖已有200多人，但為了應付明年成長，計劃再招募100多 ...

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無薪假受惠智冠網龍營收飆
/ F; [6 o0 M( R3 A4 ?; k* X壹蘋果網絡 - 5小時前
法人表示，由於許多科技廠「宅男工程師」，一直都是線上遊戲鎖定的玩家，過去礙於時間忙不過來影響，對於玩線上遊戲僅是「偶爾玩一下」、或是乾脆不玩，不過近期科技廠紛紛吹起無薪休假、周休3日，許多人為了能打發時間，因此選擇消費較低的免費線上遊戲來玩，比出門看 ...

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無薪假來了科技新貴剉著等裁員
聯合新聞網 - 16小時前
在科技園區工作的小高，原本是令人稱羨的科技新貴，雖然加班是家常便飯，底薪也不高，但每次領到股票分紅，總是讓周遭的朋友羨慕不已，也算是一年辛勞的最大安慰，但是碰這一波全球不景氣的衝擊，股價除了腰斬再腰斬，甚至公司開始放起了無薪假，讓他對自己的前景不禁感到 ...

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「無薪假出遊」 交長悔失言
& O3 d% \0 |' q$ v, H1 J壹蘋果網絡 - 5小時前
9 _5 g  Z' g, d0 e5 _* {4 B" J8 C【綜合報導】近期科技業員工因無薪休假、變相減薪已苦不堪言，交通部長毛治國前天卻指示觀光局整合旅遊資訊，讓以前很忙的科技新貴可在無薪休假時「放慢腳步、到處走走。」這番無薪假員工旅遊論，昨不僅惹毛科技業員工，指官員頭腦壞掉，朝野立委也痛斥這是「何不食肉糜」 ...
# r" Z( w- M; m) k) p) _) }
產業休無薪假學者批馬上上工破功
自由時報 - 7小時前
, ]' W  E+ `& y5 `3 ~; q1 ~( o他指出，以往景氣不好，失業都是中高齡、學歷低等相對弱勢的勞工，但如果對未來全球經濟狀況採取悲觀看法的話，萬一經濟繼續惡化，現在休無薪假的中產階級、科技新貴，可能就要被迫面臨減薪、裁員，這是以前不曾發生過的情形，而馬上上工也幫不了這群人。 ...

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無薪假＝養肝假竹科人釣魚殺時間又省錢
NOWnews - 9小時前
9 G" n! f$ @" r竹科人甚至還戲稱「無薪假」為「養肝假」，相較於之前沒時間休息，現在能因為不景氣強制休假，也等於是喘口氣再出發。儘管這波不景氣帶來強制休假的無奈，但卻讓這群原本被稱為宅男的竹科人，獲得走出戶外的難得機會。(新聞來源：東森新聞記者孫宗榮、廖容瑩)

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竹科人放無薪假勒褲帶郊遊
% p7 g1 |9 R1 ^: J, e聯合新聞網 - 10小時前
科技產業難逃不景氣，大放員工無薪假，雖然竹科人放假放得心慌慌，但是附近店家拜竹科無薪假之賜，客人略有成長，雖然消費與過去相較小器些，但店家業績與去年相較並不差。 竹科附近的苗栗縣泰安鄉、新竹尖石鄉有不少溫泉飯店，來客雖明顯增加，看得出不少是竹科人，但多 ...

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休假取代砍人竹科未見大波裁員潮
中時電子報 - 16小時前
- q3 ^' H5 g9 i, J, t全球景氣驟降，為避免大規模失業潮出現，竹科管理局長顏宗明近期以發公開信與逐一拜訪的方式，期勉企業主能以調整經營模式等替代方案取代大規模裁員，也因為管理局的道德勸說策略奏效，加上諸多科技業者心存仁慈，即使廠商苦撐至今、員工無薪假越休越長，但竹科尚無大波 ...

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奇美電子10年來首度淘汰不合格員工》
4 P6 K+ i  [# _* _: e景氣寒風，考驗奇美「自己來」文化
4 l2 {1 q& S8 ?6 g' Y3 E% N
& C) H9 Q2 G! k一直相信要照顧員工一輩子的許文龍，在80歲的今年，第一次徹底執行汰弱留強計畫，但這不一定就能救得了奇美電，他，還必須更顛覆自己過去的行事思維……。

sunny.yu

不景氣團購伴手禮訂單也減
% V7 z5 F, d; d4 @2 q- e臺灣新浪網- 53分鐘前
/ Y+ `% A" W' O) h( T% E消費力最強的竹科新貴，突然消失得無影無蹤，不過還是有竹科人感受政府的用心，決定以行動支持這些傳統業者。 刺激消費已經成為全民運動，當各縣市都在搶錢的時候，新竹傳統業者正當出渾身解數，拼經濟，也拼實力。

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金融風暴劉憶如：2年才會復甦
9 f7 {7 m( }4 P; b3 \" i. B3 `$ H1 U聯合新聞網 - 2008年11月12日
其次，中國大陸從今年初推動產業升級，全面封殺加工出口產業，使得我國產業中上游在兩岸分工體系受到嚴重衝擊，而因為中國政府推動產業升級直接影響到就是支撐台灣經濟成長率的兩岸三地貿易衰退，使得台灣經濟成長率面臨保4%的危機。 劉憶如則提出，IMF罕見的在10月、11月 ...

jiming

林由敏指出，目前職場已經陸續傳出這種間接裁員的方式，雇主藉由先讓員工無薪休假，收假後轉為資遣，藉此規避支付勞基法的預告工資。
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4 E7 U4 |9 ^0 g' i0 g) z8 H" H. ?) Q不過，根據勞基法規定，假使事業單位符合裁員規定，並資遣勞工，必須依其年資不同分別提前預告資遣，若不提前預告，則需給付預告期間工資。根據勞基法第16條規定，雇主終止勞動契約時，應該依照工作年資長短提前預告，工作年資三個月以上未滿一年者，必須在10天前預告;年資一年以上未滿三年者，必須在20天前預告;工作年資三年以上者，必須在30天前預告。
2 d: G* |* b- ]1 Z2 ]4 K- B9 v
7 o! G6 K4 N7 ]5 S& p$ ]& D林由敏分析，有鑑於無薪休假並沒有終止勞動契約的意思，雇主不得視為已經提前向員工預告資遣，因此拒絕給付預告工資，雇主如果事先宣布無薪休假，但在勞工收假前幾日才通知員工被公司資遣，雇主仍須支付預告工資，或要求給予另覓新工作的預告期。

jiming

儘管景氣重挫的原因不可歸責於勞資任何一方，雇主即使要求勞工休假，也必須明訂無薪休假的期限，不能侵犯勞工權益。如果雇主未經協商片面更動勞動契約甚至不發給薪水，就有違反勞基法之虞，將被處罰新台幣6,000元至6萬元。

" n: r; S/ e. Y0 F因應不景氣，許多上班族為了保住飯碗，多會接受無薪休假措施。值得注意的是，如果公司宣佈無薪休假後，等到員工收假前宣布轉為資遣，並且拒絕給付預告工資，就有違法之虞。

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全球金融風暴襲擊，產業景氣重創，科技業訂單銳減，許多大廠已經出現『無薪休假』狀況，雇主以訂單不足為由，強迫員工改採無薪休假，藉此節省人事成本。中華人事主管協會執行長林由敏指出，假使企業停工原因無法歸責於勞資任何一方，勞資雙方可約定解決方式，調整休假方式，不過，薪資不能低於基本工資，她呼籲，雇主可先與勞工協商共體時艱，以免爆發勞資爭議，衝擊企業形象。

    無薪休假現象蔓延，勞力密集的製造業受到景氣拖累，許多企業為了避免走上關廠、大量裁員一途，祭出無薪休假的手段，強迫員工每週多修一至兩天，甚至每月只上兩週，藉此間接減薪，降低人事成本。

    林由敏指出，勞基法上並無『無薪休假』的假期，根據勞委會的解釋，如果停工原因不在勞資任何一方，勞資雙方可約定解決方式。景氣突然重挫，讓企業措手不及、訂單銳減，釋出大量過剩勞力，企業不得不採取無薪休假，爭取企業喘息的機會。

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6成5大陸台灣人感受不景氣
  b5 X& D% t9 l% U0 u中時電子報 - 3小時前
6 e7 f9 y4 V: ^& Z9 b/ m* O... 感受最明顯的族群中，製造業居首，其次是電子業。 在實際感受方面，近二六％台灣人表示「公司業務量驟減」，另有各約二○％參與者指出「我的股票、基金縮水了」、「物價上漲了」，七％的人則說「家人、朋友被裁員了」，也有○．三％的人表明「自己被裁員了」。 ...