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樓主 |
發表於 2008-8-25 10:36:39
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大學學歷價值落谷底 1111人力銀行7月求職數年增率近3成
主計處22日公佈7月人力資源調查統計、6月薪資與生產力統計結果，受應屆畢業生與暑期工讀生投入勞動市場的影響，7月失業人數為44萬2千人，較上月增加1萬4千人；失業率為4.06%，較上月上升0.11個百分點，較上年同月亦升0.03個百分點。
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1111人力銀行營運長吳睿穎指出，7月人力市場出現異常激烈的情形，不僅因為進入求職旺季，在原物料漲價的壓力下，許多中小企業多考慮以凍結人事熬過景氣寒冬，根據1111人力銀行的資料庫，今年7月的履歷開啟數較去年同期大增28.87%，人力市場確實進入『一位難求』的就業冰河期！, [; V4 f5 q: g7 k! s
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吳睿穎強調，無論景氣怎麼波動，有些職務永遠都有人才荒，有些職務求職者總是搶破頭。目前1111人力銀行資料庫內，一個人平均工作機會最多的職務多屬業務類，建議求職者，尤其是新鮮人不要排斥業務工作，限縮自己的發展舞台。
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0 G4 [4 p2 m# c& G; O' U! l每位求職者平均工作機會最多的前10名職務
( V1 E& q6 w9 J A+ y0 [% u7 [' } | 職務 | 平均工作機會 | 1
5 C( l$ O9 U, P% a+ Q8 G | 電話行銷人員0 Z& D$ ~$ w' J
| 396 A- H2 f& Y4 f; O G- w# u
| 2% i4 g3 g$ E# n1 ]. W! Z
| 不動產經紀人
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1 s7 N1 t: m9 z" m. k | 3/ M% ]6 P E3 a+ X
| 融資/信用業務人員+ @0 l( C$ T" |7 t- z B7 R8 `
| 29
d5 f, B# Z6 s0 q, W3 T3 E | 4
( x' A7 C/ K# G | 專業顧問: x, V+ b( q4 F2 q7 W6 k6 ]. g; i
| 264 l, t9 B8 d0 g8 y% P# F
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5 q4 ^/ k( L9 y9 w" ? | 信用卡類人員! G3 t c8 r; V! v& W9 d
| 19
! P3 w) }3 `8 n0 W' S, C | 6
5 K" @8 S, w [2 l- T& Q: z | 承銷人員
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$ a6 ~( M9 D5 t9 _# Q9 y1 E" _" X0 `; c | 79 M) P% |# ], N. g
| 光電工程研發主管
a( S! @# G" V8 X | 16/ j. V* L, m; [2 \9 Y/ N0 [; d- j
| 8
1 y g! a ]9 \+ ` h, Z. Y | 通訊工程研發主管
' Z7 J o2 X; v. |9 h4 O! y/ S | 15. ^% I g7 B* z# s( ~
| 9% {" |. y- H- d1 S# a
| 推廣銷售人員& U; Y& g5 x; q( A
| 14
/ A6 {9 W3 r, z! L+ f) H8 s9 N | 10. E0 e& B0 l+ }8 j8 K* l6 y
| 加盟招商人員( Q/ e, z; ]& X4 A: t$ ^6 q
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! v2 J$ R+ o) t i+ H大學學歷價值直直落！ 失業率衝破5%
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5 A0 Q) _4 [* v, Q( P w' N根據主計處的資料，7月大學以上學歷失業率高達5.03%。吳睿穎認為人力市場徹徹底底反應出大學學歷價值貶至谷底！今年7分就能上大學，大學文憑已失去公信力，大學畢業生『降價求售』已不稀奇，甚至出現『試用期免費』的怪異情形，教育體制、大學浮濫難辭其咎，合理的淘汰機制應儘速建立，否則『花大錢讀書、貶了荷包也貶了身價』這樣不合理的現象將持續是嚴重的社會夢魘！
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吳睿穎進一步強調，目前職場上『缺人才、不缺人力』，好人才絕對還是有挑工作的機會，求職市場因此呈現『M型化』， 新鮮人與求職者必須體認『證照力取代學歷』時代已來臨，要有超過兩把刷子，擁有第二、三，甚至第四專長，才有機會脫穎而出。
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1 {, q' E$ U S9 S( U兼職風大起 7月履歷開啟數年增105.33%; S: L1 y! v! b/ s0 f5 i$ [" L) d
/ h; g9 L: i; } @- w3 k5 M5 Y7 F在薪資與物價指數部份，6月平均薪資為41,823元，較上月增加1.76％，較上年同月亦增0.86％，其中經常性薪資較上年同月增加0.75％；1至6月平均薪資為48,799元，較上年同期增加1.30％，經常性薪資為37,055元，亦增1.44％。 - B' [6 C3 S7 V% A/ x/ f! h, q
' P% i4 _8 b. p' c吳睿穎分析，今年上半年消費者物價年增率3.89%，上半年實質經常性薪資年衰退2.36%！上班族做越多卻賠越多，兼職因而大行其道！根據1111人力銀行的資料庫，7月兼職履歷開啟數較去年同期大增105.33%！ 8 g1 X, e% `; a4 e7 x @
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吳睿穎提醒上班族，找尋兼職工作前，要了解現任職企業對於員工兼職，是採取開放或相當反對的態度，將這層風險納入考量，並依自己正職以外的餘力，找尋在企業可容忍範圍內的兼職工作。再來要認清『認清兼職的目的』-若是為增加收入，就應往時薪高/個人專業強項的方向去搜尋兼職工作。『認清目標，才不會淪為兼職的奴隸，不知為何而忙，忙得沒有效益！』 |
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狗仔卡
發表於 2008-8-14 08:19:33
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發表於 2008-11-11 23:19:52
發表於 2008-8-14 11:52:48
