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理想工作的天堂,要求的是專業技術、能力與經驗,唯有提升實力,才不會從天梯上摔下來。 C7 ~8 w; C6 b0 M |$ T- C! z
3 g) g$ [1 v' M6 C/ v; u大學生攀就業天梯8 I5 M. |% v7 k
管理雜誌 更新日期:2008-04-30 記者:李宜萍7 ~7 {/ y+ Z9 {& Y; _
/ U/ U% n3 x1 n& J就業市場之於大學畢業生,正像一把從中斷裂的天梯,
" I* [. Q4 @8 F% P9 _- |: e! z0 T不但目標的天堂爬不上去,一不小心沒抓牢,還會摔得粉身碎骨。
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. `7 u1 P b) `+ o7 ]7 C從人口數量與人纇成長演進的長河來看,一個人從出生到大學畢業, R9 Z2 x+ ]- V9 Z+ e
因為出生率降低、經濟環境、教育制度等環境的變化與更迭,% [- [+ Q) @- [3 A, X
當他進入職場時,就業市場也會產生供需結構性變化,. a1 m" I" Y/ i7 t2 }7 V
若恰巧匯集多種不利因素,勢必引發一場「完美的風暴」。
, Q; l6 \* I* d五月畢業季到來,畢業生求職人潮湧入就業市場,可以預期一場暗潮洶湧的風暴即將上演。% t2 x0 W/ g% T, q, N2 _8 ?
; H- M! H/ ~1 ?今年大學院校家數共164家,大學畢業生已增至22.8萬人,較十年前的8.5萬人,增加了2.68倍,9 I& V6 s! ^; \% `) @2 c/ b
隨著大學錄取率的節節高升,從2004年的 87.05%,到2007年的96.28%,
" i9 [ {( @% N加上出生人口逐年降低,從1986年的309,230人到2007年的204,414人,* l N& {0 l. W) c. v3 u! Q
不僅大學名額供過於求,考試已經失去素質水準的把關作用,
, g+ I( u6 G3 G% c; P! | _" u1 ^; G「大學錄取率」不代表水準以上,大學畢業生多如過江之鯽,) j8 ^' c( q2 }5 {8 t
企業求才,看的還是學生本身的能力與條件,大學畢業生面對就業市場時,嚴酷的考驗才真正開始。
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' I \2 I# M% v: w5 [( @* m* t從企業需求端來看,企業人才取得的管道增多,5 ^* U3 F" m- C& j3 k# l
上市櫃、知名公司一到畢業季,大舉進軍校園獵才的情況已不復見,$ W8 P- Q5 O9 F; e; B" b8 A0 i
多數採取目標選才,從萬中選一,前進校園挖掘有潛力的菁英人才。; \" Y3 P2 c( ~* f/ \; ]
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對絕大多數求職的畢業生來說,則是面對多個蘿蔔一個坑的競爭環境,
' R" B. o6 |4 P1 k# ]: T5 @企業每一場公開徵才的筆試與面試,都是競爭激烈的競技場。8 \# p! u+ ]' w9 z. l$ z5 Y
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進入大學容易,相對畢業生的「最後一哩」走得並不輕鬆,
9 ^0 L5 [/ v% U1 {& P7 F, q根據《管理雜誌》2008年大學應屆畢業生就業意向暨企業求才態度調查顯示,3 I3 P& I t3 }1 b
今年畢業生的就業意向、就業準備、求職標準和往年有很大的不同,
, u }1 R0 Z3 b9 Y( K當踏上這最後一哩路,「就業錄取率」將是他們追求終點勝利的目標。
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就業地點 在地族增加,中南部企業容易找人2 _' z" l) o0 x0 w; {6 X
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由於城鄉差距拉近,「在地族」快速增加,# _( s7 m5 m; k4 J" ?# d
約有七成畢業生想留在家鄉工作,「在外打拚族」減少,
: a; U! K, V2 P# u想到外地工作只有三成。8 [; w( [# m: _7 t
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過去,由於台北的工作機會多,家鄉的工作機會少,很多家在中南部的大學生,4 w* C3 }6 |! Y& O# H4 V
畢業後會北上找工作,形成龐大的「在外打拚族」,
; L& d: z! @0 a6 J+ N& _7 c/ Z6 u這種情況已經明顯轉變,分別在台灣北、中、南地區,; Z6 a% E: i- P
都約有七成的人選擇在家鄉工作,這說明只要家鄉有就業機會,多數人不見得一定要北上。
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, F$ Z' P0 D7 R7 q1 Z6 M由於中南部的科學園區增加,為中南部科技人才創造就業機會,
3 w7 W5 h k5 f7 S3 O6 U8 j此外,精緻休閒產業如遊樂場、餐飲、旅館等產業快速成長,也提供當地的就業機會,& I5 r! P( R$ E& R. h
據一位高雄餐飲大學的畢業生表示,會留在家鄉高雄工作,6 }" i& y9 X) S3 m) Q0 X$ Q
是看到當地產業快速發展,工作機會很多,一方面也可以和家人互相有個照應。$ n' @2 y: i; `0 @6 b6 S
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總體來說,畢業生並不想到太遠的地方工作,
/ y% e! k) P& g5 M. B% h: [1 C- F連最近上班族很夯的中國就業,8 V( s+ o$ u& m: M* Q4 Y
畢業生知道自己多半沒有機會,8 i- M& K! S" o9 \1 D
只有1%的人希望可以到對岸工作,
; V4 l; u6 y4 v* W9 r3 q; Q; b1 U而一畢業就想到其他國家工作也不多。
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就業準備 大學生重證照、實習: }; ?2 ?; e' N( v7 k
4 o" L e }) T今年大學畢業生從就業觀到就業準備比想像中來得積極,2 N/ L. c/ t7 x# @) f9 |, S
從調查結果顯示,除了二成的人沒做準備,八成的學生在校期間就開始做就業準備,
! d/ `: `0 s+ ^, k$ t; x: ]一般大學生以考證照、實習工讀、參加就業學程、參加社團為就業鋪路,6 u0 X, |$ C W& R/ ?) r
科技大學與技術學院以參加校際競賽來提升自己的就業籌碼。0 {' |, a7 ~ x( P
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畢業生認為最佳的就業準備是證照、實習工讀,他們視證照為第二專長,
4 l" f2 G# x- a- x! U) v一般大學生較重視語文、電腦方面的證照,科技大學、技術學院則重視專業技術證照,
: q& Z# K7 Z6 |; V) O% d' Q9 [其他像律師、會計師、心理諮商師等「師」字類的系所,則是證照與實習兼重,& o) b0 c; L( i4 u5 J
他們為了更早獲得實務經驗,甚至安排「全職實習」,, |6 c/ d0 e; @% z) m: v: p
也就是大三或大四一整年,到公司實習一年,3 W! e# _& U ^
這一年每天上班、從工作中學習各項專業技術、工作技巧,而學校也將「全職實習」視為必修學分。
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+ u& K- U# p$ ^* S反觀企業,有實習經驗、語文能力強、有專業證照、專業技術,
# ?8 n V# M- o: V9 p& Y& P也被企業列為重要的條件。由此可見,在企業心目中,經驗與實力,是最搶手的條件!
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