實習生變員工科技業最常見？你有什麼樣的實習經驗可以交流呢？

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實習生變員工科技業最常見
聯合新聞網 - 2008年5月23日
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6 {& R( p, ^& q7 |企業提供實習機會眾多，但受限於經費成本考量，能夠提供完善大型專案實習計畫的公司卻不多，通常集中在專業人才需求較多的產業，其中以搶攻研發相關人才的科技業為最大宗。 奇美電子行政處副總處長蘇立瑩指出，奇美去年起為深耕校園，預約校園優秀人才，規劃一系列「道奇 ...

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本次活動，邀集了科技產業、服務業及餐旅業等70家廠商，包括燿華電子、微星科技、華航、王品、福容飯店等優質廠商，現場共釋出超過1300個實習就業機會，同時透過公協會媒合適合優質廠商，及現場亦提供所屬會員實習與就業之徵才及產學合作等新資訊，讓技專校院師生及畢業生有多元的選擇，亦強化學校與產業之溝通，更縮短企業徵才時間。
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臺科大機械系陳同學表示，隨著公司的規模不同，規劃學生實習機制亦會不同，大公司的實習機制雖較有系統，然而其在2次的暑期實習皆選擇小公司，即因為雖公司規模不大，但較能接觸到不同單位的業務內容，認識到不同部門或階層的人，有助於瞭解公司的整體工作環境及內部流程，對於畢業後繼續留任公司工作，具有很大的參考價值。陳同學亦表示，從實習中得到最大的收穫，就是明瞭且確定自己未來的方向，不會被「大學畢業直接工作？還是繼續念研究所？」等類似的問題一直困擾。因此，透過企業實習，除增加學生職前實作經驗外，更能培養學生未來職場能力，以及調整正確的工作態度，更能明確及釐清未來職涯的方向及規劃。
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$ D2 E1 K7 K/ R誠摯邀請您們於9月19日至新北市市民廣場，透過與產企業面面溝通，及現場參與實習就業多元活動，不僅拓展及擴大產學合作及互動交流之管道，亦為企業徵才注入新活力。現場安排摸彩活動，並提供精美好禮，歡迎大家共襄盛舉！更多實習就業訊息請上1111實習專區。20140917 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。 bit.ly/1o2AW5a

訊息來源：1111人力銀行

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新北產學展新意 釋逾1300個實習就業機會 1111人力銀行鼓勵學子把握機會

; a0 G6 I7 v7 U/ v(20140918 09:16:47)為縮短企業尋找適合實習暨就業人才時間，臺灣科技大學首次與新北市政府教育局於19日上午9時至下午5時，假新北市市民廣場舉辦「103實習資訊週暨學生專題展示」，透過多元化活動，引導技專校院師生邁向務實致用之優質人才。1111人力銀行公關總監李大華指出，爲解決企業人才進用的限制，並提升企業人才素質，有越來越多的企業願意提供學生實習機會，藉以培養學子的實務經驗，透過實習機制有系統的培訓，不但能解決企業短期人力需求，提前預定優質人才，更有助於整體人力素質的提升。
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$ r3 \+ a: y" G5 `& P& V/ @* c這項活動由新北市政府及教育部技職司共同指導，活動內容包括主題展示(勞動部勞動力發展署與技專校院相關之證照技能檢定、競賽、就業資訊服務、職(專)業訓練等政府服務資訊)、新北市高中職專題成果展專區、企業實習與就業徵才展示與16場次說明會、產學充電站、表演及大會闖關等各式活動，以技專院校/高中職師生、即將畢業或剛畢業同學為主要對象，其次為在職/待業青年及有興趣之社會大眾。

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2014年最棒的實習工作來徵才! 徵求的不只是創意，也是徵求台灣在世界上的曝光度。景色可比馬爾地夫，賭場設施有如拉斯維加斯，由多個海島組成的馬里亞納群島，來台徵才。實習生可以體驗浮潛、泛舟、打高爾夫、二站遺跡考察、天寧島賭場等活動，擔任觀光大使，全程機票、食宿以及活動總價值超過新台幣十五萬元。還能獲得週薪六萬的酬勞。凡18歲以上，身體健康狀況良好，對旅遊充滿熱忱的人士，皆可報名參加「馬里亞納觀光局：一週實習生」的工作。
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* V- \& u4 C7 H, G馬里亞納觀光局局長派瑞‧蒂那瑞奧Mr. Perry Tenorio親自來台宣布馬里亞納觀光局實習生計劃，希望徵求有創意想法的人才，擔任此觀光大使的重責大任，向台灣民眾推薦馬里亞納群島之美。

  ^# d& g$ i6 a2 s) c! a0 a馬里亞納群島由塞班島、天寧島、羅塔島等14個島嶼組成，被譽為「美國屬地最棒的秘密花園」。其中軍艦島有「小馬爾地夫」的美稱。以旅遊業為主力的馬里亞納群島有著多樣化的觀光資源，絕對是美食加上休閒的最佳地點。潛水是塞班島上不容錯過的活動，神秘的「藍洞」被公認為世界上最好的洞穴潛水點，因為海水的侵蝕作用而形成的天然洞穴，在藍洞中可看到墨藍如貓眼般的海水，震人心魄。天寧島號稱「太平洋上的拉斯維加斯」，有二戰原子彈裝載點及戰機跑道。羅塔島被譽為「馬里亞納未經雕琢的寶石」，在此您可海釣巡航，或高爾夫場揮桿，享受海天一色令人嚮往的美景。南韓天團「東方神起」甚至遠赴塞班島拍攝寫真集，引爆塞班旅遊熱潮。
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順利通過徵選的實習生，將在觀光局總部接受一系列的實習課程：塞班島市區導覽、免稅店購物專家訓練、潛水、泛舟、高爾夫、馬拉松路徑勘查，最後要在塞班PIC太平洋島渡假村擔任實習導覽員。除了在塞班島的行程，實習生也會參訪馬里亞納群島的其他島嶼，包含天寧島的二戰遺跡考察、天寧島賭場導覽。羅塔島的游泳洞、東加原住民石場等。不僅能充分體驗馬里亞納風光，可以擴展眼界，享受海洋島嶼的風情，是人生中難得的經驗，不僅可以當作重要履歷表，還可以做為一生珍貴的回憶。
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徵選辦法詳洽官網 www.mymarianas.com.tw
FB 官方粉絲團 ：馬里亞納觀光局
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, t( g+ ?$ [, ?: N5 m2 L訊息來源：全球華人股份有限公司

sophiew

(20140110 17:39:18)「人，是台灣最美的一道風景 !」我們要將這道風景，帶到馬里亞納群島，認識世界，也讓世界認識台灣！經過三個月激烈的選拔，2014馬里亞納與1111人力銀行協辦徵選實習生活動終於產生三強鼎立，將于1/14 在選出一位代表，前進馬里亞納接受觀光局一連串的訓練。

屠潔-活動主持新秀
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/ \, z! H  \2 D9 a26歲，穿梭各大展場主持節目、脫口秀科班演員早上華服主持節目，晚上變裝搞笑演出，多變的生活，認真的態度，讓她深受觀眾的喜愛，超高的人氣，是否能送屠潔前進馬里亞納 ?
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林世旺 - 猛男游泳教練

" ~; X8 _* z9 @6 R. D0 ~27歲，曾經擔任海島導遊兩年，回台後完成單車環島壯遊，現任私人游泳教練，膽大心細的他，最有耐心教導6~10歲小朋友游泳，擁有游泳教練證、救生員證、進階潛水員證照等等...，最具資格的阿旺，是否能成為馬里亞納的實習觀光大使 ?
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+ E, q' s" k0 r7 E* {) _/ _林詠晴(Sunny 老師) - 鐵人三項50美魔女
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50歲，新出爐台北護理健康大學運動保健研究所碩士，育有兩子。參加鐵人三項比賽及各項馬拉松比賽總是在不被看好之中勇奪冠軍！天生一張娃娃臉讓她總是在教學瑜珈課程的時候，教練被誤認成學生，鬧出一連串的笑料。無論呼啦舞蹈或烏克麗麗樂器都難不倒她，誓言若選上馬里亞納觀光大使，一定要回基隆辦桌流水席，回饋鄉親的支持。到底這個高薪的榮耀能否讓Sunny老師再創人生高峰? 她笑說:就算領到美金，倒賠薪水也心甘情願！

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參賽者展才華 猛男秀身材
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(20131224 15:53:51)2014年最棒的實習工作! 馬里亞納觀光局局長派瑞‧蒂那瑞奧Mr. Perry Tenorio親自來台徵求「馬里亞納觀光局 一週實習生」，入圍者有模特兒、活動主持人、私人游泳教練，還有導遊以及瑜珈老師，競爭激烈，將於1月選出觀光大使，周薪6萬，還可免費體驗塞班島渡假村各項活動，全程機票、食宿及活動總價值超過新台幣15萬元！
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3 H3 o6 N: ^. @1 l% [4 t" h1 }自創影片歌曲 獲得青睞
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' k/ N) T3 H6 s, r! |被譽為「美國最棒秘密花園」，馬里亞納群島是由塞班島、天寧島、羅塔島等14個島嶼組成，其中軍艦島有「小馬爾地夫」的美稱。此次入圍者來自各行各業，有模特兒、活動主持人、私人游泳教練，還有導遊以及瑜珈老師，其中一位入圍者自創歌曲"Marimosa"，結合馬里亞納Marianas 與福爾摩沙Formosa創作馬里摩沙之歌，初選就獲得評審青睞；另一位入圍者提出向台北市政府申請Ubike一週外借服務，藉著微笑單車暢遊馬里亞納群島，獨特創意也深獲好評。

1111人力銀行公關總監李大華表示，透過此次活動，讓大家看見台灣人豐富的創意靈感，獲選一週實習生的幸運兒，還能將旅遊與工作結合在一起，豐富人生經歷。在經過激烈的第一階段海選，共有14位創意人才脫穎而出，將選出三位進入最後決選，現正在1111人力銀行網路進行第二階段票選活動。
活動詳情請見http://www.1111.com.tw/13sp/mariana/vote.asp

4 E3 r0 T1 Z8 v) ^/ f2 ]訊息來源：全球華人股份有限公司

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實習6成3有薪 平均時薪88元 科技業最高 6成5獲轉正機會

實習的定義，多數是以訓練為目的，企業協助提教育學子們「學校沒教」的實務，需負擔更多的人事訓練成本，因此提供的薪資條件實習自然不比正職。此次調查的結果顯示，37.25%有實習過的受訪者實習期間完全沒薪水，另62.75%有薪者折合時薪僅88元。交叉分析的結果顯示，資訊科技從業者時薪最高、其次為工商業服務及資訊科技業。
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7 r- q) \- [9 x. |3 Q: Y進一步詢問實習者的實習收穫為何?多數受訪者認為「學習職場文化」、「學習專業技能」、「學習溝通能力」。高達64.71%受訪者因實習表現優異而獲得正式工作的機會(包含21.59%直接任職、43.14%有機會但選擇放棄)。
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1 B: D: a4 p1 X5 y# P, `7 T也有超過半數曾實習過的受訪者現職工作與當初的實習工作有關，包括25.49%與實習相關產業或實務、11.76%與實習學到的技能有關、6.17%受惠於實習人脈、5.6%因實習轉正。更有58.82%肯定實習對職涯的幫助。反觀沒有實習過的上班族中，有高達4成5後悔當初沒參與實習為職涯加分。

1 B8 J; _0 X( p) O$ f/ L2 O: g' l李大華分析，雖然上班族並非全數進入當初實習的工作領域，但對於實習經驗，皆給予正面的肯定。鼓勵年輕學子，無論是企業或政府舉辦的實習、營隊、競賽或選拔，提前接觸就業市場，把握各企業釋出的人才培育機會，取得相關經驗及成績，除了強化技能之外，更能進一步了解職場及企業文化，培養人脈、創造機會，為個人履歷加分；更有機會藉由這些管道被企業肯定、重用，甚至延攬為正式員工，成功為自已的職涯渡金。
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$ z& ]; |9 D2 t" l為了解上班族是否有企業實習經驗，1111人力銀行特別進行「上班族實習經驗調查」，以e-mail方式隨機寄送問卷調查至會員之電子信箱，調查時間102年10月22日到11月5日，進行網路問卷調查，總計回收有效樣本1197份，信心水準95%，誤差值正負2.83%。
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6 c& D- y# v8 ^! |/ `& l4 y6 m訊息來源：全球華人股份有限公司

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隨著全球化的快速發展，知識及創新成為提升國家競爭力的利器，以1111人力銀行近日與思科CISCO舉辦的「我愛思科一日體驗營」為例，就是為了協助年輕學子藉由國際大廠地資源提早體驗科技人才地工作環境與企業文化。活動開放給理工科系及非理工科系以外學生報名參加之外，亦開放在職進修的專才，也開放個人報名或兩人一組報名；如此多元開放的實習方案，一周內就吸引了上百名對雲端資訊架構有興趣的學生及在職進修的專才報名參加，遠超過預期，也顯示青年學子對知名企業的實習及人才培訓機會趨之若騖。

, C$ F4 K' x: r7 M: x台灣思科副總經理暨技術長紐因任表示，「INTERNET OF EVERYING」互聯網改變了人們的工作，生活，娛樂和學習。因此CISCO與1111人力銀行攜手合作「我愛思科一日體驗營」藉由活動提供國內學生深入了解最新全球雲端資訊架構，並體驗職場生活，對科技產業有更深一層的接觸，且能更進一步瞭解企業領導者與企業家的地位，進而使學生及轉職者，在面臨生涯規劃抉擇前，能深入探究專業課程學習及職場資訊。
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9 m9 F6 m1 ^, ~' O& V3 R紐因任進一步表示，體驗營透過視訊等方式，與國外企業菁英進行互動，強化溝通協調能力，並創造團隊合作學習機會，讓報名學生「學用合一」，學員未來也有實際到職場實習的機會。

& N* Z" [; s, T& k思科網路學會張正芬經理補充，為培育國內優秀人才、降低高學歷者的學用落差，每年有超過2500學生參加思科與合作夥伴規劃地各項人才培育專案，校企活動- 年度技能競賽，年度魔鬼訓練營，亞太大中華區競賽 – 共計 350學生；銜接專業 - 技能進階培訓，思科參觀訪問，職涯講座 -共計 2000學生；增強技能和工作機會- 教育部資訊志工及企業實習 -共計 150學生；培訓結束後，皆會推薦給國內合作伙伴進用，成為新鮮人及轉職者進入國內知名企業的敲門磚。

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(20131111 13:48:43)4成上班族當過實習生 入行平均薪高出1成1。近日熱門電影「實習大叔」道出上班族透過實習機會，開啟日後成為大企業正式員工的辛苦過程。內容雖然詼諧，但也反應出「實習機會」在職場的重要性，以及對上班族職涯的影響力。究竟上班族多少人有實習經驗，實習對上班族的幫助又是如何?

8 U; c% ^& w3 [根據1111人力銀行調查指出，有40.8%的受訪上班族曾有實習經驗，參加實習的原因，以「學習社會經驗/了解職場文化」、「取得相關工作經驗」、「取得學分/學校要求」最多。若與薪水交叉分析的結果，有實習經驗的受訪上班族平均月薪高出無實習經驗者1成1。
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交叉分析的結果顯示，「媒體/出版」、「醫療/農牧/環境」、「教育/政府/團體」三大產業從業者曾實習的比例最高。而最多上班族實習的職務，則以「美容美髮/餐飲管理」、「管理幕僚/人事行政」、「影視傳媒/出版翻譯」、「醫事人員/護理保健」、「維修加工/操作技術」五大職類最多。
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9 H% u6 t" W( e$ ~2 \1111人力銀行公關總監李大華指出，早期台灣的實習勞動市場，是以餐飲美容服務業或基層傳產技術工作為主的建教合作技術生，逐步擴大範圍至金融、媒體、科技等產業，培養頂尖學子、搶爭優秀人才的管道。近年來更不乏知名大廠提供高薪、職場導師及食宿等相關福利，外商企業也提供短期的體驗營等多元實習機會，甚至開放一般人士參與實習活動，除了培訓人才之外，更增加與產業優秀人才互動溝通的機會，反應出企業對產業人才的重視。
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) j  j3 [/ g! {2 |+ |! f* }李大華表示，有鑑於台灣科技業求才若渴，而新鮮人普遍存在學用落差問題，人才不符企業期待。為提升台灣人才素質並與國際接軌，1111人力銀行與國際企業台灣思科系統(股)有限公司攜手合作「我愛思科一日體驗營」，透過跨國企業的人才培育資源，提升國內青年產業知識、拓展全球視野、協助新鮮人提前體驗職場，從中提升國際競爭力。

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(20131007 17:54:10)為培養學生基本實作技能及增加實作經驗，國立高雄第一科技大學推動「Hands On 工廠實習」，由工學院及電機資訊資學院共同開設「工程實作實習」課程，首創將土、機、電、化實作實習列為大一生必修，強化工程師基礎能力，兩院一年級生將100% 參與課程。
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' _" L! r" o! X7 C- l第一科大校長陳振遠表示，「工程實作實習」上、下學期各佔必修1學分，課程內容主要分為土、機、電、化等四個模組，「以營建系為例，除能學到本科系的專業能力，另外還能補強機械系、電通系、電子系及環安系基礎能力的不足。」校方表示。該校並購入CNC車銑複合機、材料切割器、空氣監測設備、ProEx全罩式地雷探測系統、雷射加工機等專業器材設備，讓學生配合課程操作訓練。
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3 ~5 g  W3 x2 p; o1 T* A4 R! t) ]0 x第一科大並規劃產業參訪列車，藉由帶領學生企業參訪，接軌產業面向，將課堂所學之理論與實作結合。第一科大工學院及電資學院超過500名一年級生分批至卜大實業有限公司、漢翔航空工業股份有限公司、國立科學工藝博物館、高雄軟體科技園區、大社工業區污水處理廠參訪產業廠房或研發中心，以提早認識產業環境，了解產業需求，補充學知識不足。
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' |( }6 @- |2 o「因分配到環安模組，而學習到污水檢驗、測量水質及空氣品質，今天則是到污水廠了解整個污水處理的運作，對非本科系學生來說非常新鮮。」電子系學生表示。

/ `' @' f& [" z: ?5 L" {訊息來源：國立高雄第一科技大學

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亞什蘭亞太區人力資源總監江俊德則勉勵學生們，學歷和在校成績只是參考，不是絕對的能力指標，比起名校的光環，企業更重視求職者的發展性、團隊合作能力和學習態度。
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6 g3 H. M3 ~2 k+ N全職實習說明會當天，慧國工業黃立賢經理、同順精密工業劉全輝副總經理、錸德科技范萬修協理代表公司出席簽約。同順公司的劉副總經理說，他們和大葉的合作從年初開始，材料系學生的知識基礎和創意，為電動汽車材料研發工作注入許多活力，公司很樂意持續提供實習名額給大葉大學。
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去年從大葉工業工程與科技管理學系畢業的吳宗益和葉文鴻，都曾到慧國工業實習。吳宗益認為，實習是社會新鮮人了解職場的好機會，實習經驗讓他對產業有更多認識，並學到許多人事應對的態度。目前就讀大葉大學工工系碩士班的葉文鴻也說，慧國對於製造品質很要求，讓他體會到細心和積極的重要。在實習過程中他發現，學術專業有助於提升產業競爭力，他自認能力仍不足，因此選擇繼續攻讀研究所，希望自己將來能為產業做更多事。

5 e# Z& X* W7 C& U$ c/ d- |訊息來源：大葉大學

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材料科學與工程學系賴峯民副教授進一步說，慧國、同順、錸德合計將提供二十多個全職實習名額給大葉大學工學院學生，實習生每月可領取兩萬元的薪資，並享有勞保。此外，慧國工業考量學生通勤的辛苦，同時提供免費住宿的福利。賴老師強調，實習是很好的學習機會，希望學生能把握實習的時間，吸取產業經驗，讓自己不只是增添一筆履歷資料，個人能力也因實習的洗禮更上一層。

; H$ z" H* u' d& w9 {7 @環工系彭元興教授指出，目前環工系約有三十二位校友在造紙業服務，亞什蘭集團對環工系畢業生的表現相當肯定。適逢他們在造紙領域有人才需求，因此提出暑假實習的人才培訓計畫，希望透過實習的觀察，為公司找到未來員工。暑期實習表現優秀的學生，亞什蘭也將提供獎學金。
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1 x% L+ \0 h; d' k/ g亞什蘭大中華區銷售總監高俊賢則表示，亞洲的產業發展正在快速成長，人才需求因而相當迫切。企業希望在資深人才退休前，就預備好接班人力，因此亞什蘭今年特別規畫了人才儲備方案，希望能和學界共同培育未來人才。

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大葉大學工學院學生實習說明會 慧國工業、同順精密工業、錸德科技簽訂全職實習合約 亞什蘭提供暑期實習機會和獎學金
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(20120608 10:24:43)大葉大學工學院日前舉辦學生全職實習簽約儀式暨實習說明會，和慧國工業、同順精密工業、錸德科技簽訂全職實習合作契約，三間公司將提供半年的有薪實習機會給學生。美國跨國公司亞什蘭（Ashland）集團則肯定大葉大學環境工程學系學生在造紙領域的專精，提出暑期實習、獎學金、畢業後優先錄取的人才儲備計畫。

2 }) i$ t3 J" S% J; t大葉大學工學院院長施英隆表示，因應「唸大葉，好就業」的辦學宗旨，工學院從兩年前開始推行「全職實習方案」，希望藉由實習幫助學生提早投入職場，累積實務經驗。學生只要在大四以前修完系上規定的必修學分，就可以報名參加「全職實習」，完成實習後，還可申請學校的實習獎助學金。除了這一次新增的三家廠商，億光電子、廣鎵光電、全拓工業等企業也是全職實習的合作廠商。

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學生在學期間，該單位透過辦理各類職涯相關講座與參訪活動，及早培養其對職場的認知與態度，舉凡職場倫理講座、企業經理人專題講座、就業市場趨勢分析專題講座、就業安全講座、相關法規專題講座、企業參訪…等活動，希望其不只有專業，更須培養就業倫常與軟實力，不斷地精進，才能成為屹立不搖的職場不倒翁，該單位用心之處可見一斑。
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# P# V# ^8 b" X. j  u2 ?站在輔導學生就業的第一陣線，該單位對於就業趨勢必須有極高的嗅覺與敏銳度，除輔助學生認知自己所擁有的重要能力外，培養他們成為獨一無二、無可取代的人才，更是該單位的目標，不讓低迷的景氣打擊他們的士氣。面臨即將來襲的就業關卡，一步一步引領學生邁向職涯之路，脫胎換骨成為就業達人。
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( v( j. S6 m1 t8 H就業安全與勞、健保福利是該單位最重視的一環，該校合作廠商皆經由教育部及該單位雙雙把關，通過嚴謹的審核程序，絕不讓畢業生白白吃悶虧。透過實習員滿意度調查，無論是工作能力、工作態度、學習能力或人際相處…等，實習機構均給予該校畢業生極高度的肯定。該單位表示，非常感謝各界廠商對長榮大學畢業生的愛戴，及各系所的支持，讓該校成為南臺灣名副其實最好的私立大學。
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, Z* r" r+ e; C  r訊息來源：長榮大學

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狂賀！長榮大學就業輔導室執行『教育部96-99學年度大專畢業生至企業職場實習方案』媒合率狂飆達106.25%!!

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(20111101 11:22:43)長榮大學就業輔導室執行『教育部大專畢業生至企業職場實習方案』成績耀眼，由98年迄今媒合率屢屢衝破100%。第二階段媒合率更是狂飆達106.25%，此方案於100年9月30日已截止媒合申請，教育部核定名額224名，該單位成功媒合238名畢業生於企業職場一展長才，長榮大學畢業生就業率絲毫不受景氣影響，『畢業即就業』不再是slogan！

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吳同學對於能夠順利進入華碩實習，讓他培養多方面的才能和吸取新知，相當珍惜。他也期待這項培訓計畫可以學到更多專業知識與職場的倫理道德，並可以發揮所學，努力創造自己的舞台。吳同學並表示，他和大家一樣都是大學生，在校曾幫忙設計春暉網站，也參加了北京志工團，關懷燒燙傷小孩；課業上，也學到很多的電腦軟體，和考取專業證照，自從進入華碩，他學到了很多，例如：「市調、台風與說話技巧、和行銷技巧與方法、和如何接洽活動」。每一次的活動中皆能有新收穫，和認識很多新朋友，大家都各有所長，每次遇到困難時，大家都會互相打氣與團結。
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吳同學表示，在華碩實習真的很棒！大學生活不單在學校認真讀書，除此之外，也要想想自己未來的出路，先幫自己鋪路，「成功的人不是因為他比人聰明，而是他比人多想幾步」。他謝謝華碩給我這個舞台，可以發展自己，他也相信未來的日子他一定會更超越極限。

" L) |9 ]0 e) ?, Z2 a1 `更多詳情請見：http://www.ydu.edu.tw/
, P/ o: ?8 O: L+ |  q0 I訊息來源：育達商業科技大學

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! j) d' k9 |; ]% n! r7 m  d(20110926 18:30:53) 育達商業科技大學研究發展處就業與校友服務組歷年均與華碩共同舉辦校園CEO的徵選，本年度第14屆由多媒體遊戲設計系2B程式設計組吳昌翰同學脫穎而出。吳昌翰同學表示，對於這次的培訓計畫甄選，他知道是一項培訓校園傑出人才的方案，主要是針對業務、產品、行銷企劃、設計、研發等方面有興趣之在校學生所設計的，一聽到這項消息他很開心，因為他覺得大學求學階段如果能有在職場實習的經驗，將來就可以比他人更有競爭力。

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, R7 _% I  x0 V5 K' k/ }5 j1 q: v+ d2 ^(20110926 18:30:53) 育達商業科技大學研究發展處就業與校友服務組歷年均與華碩共同舉辦校園CEO的徵選，本年度第14屆由多媒體遊戲設計系2B程式設計組吳昌翰同學脫穎而出。吳昌翰同學表示，對於這次的培訓計畫甄選，他知道是一項培訓校園傑出人才的方案，主要是針對業務、產品、行銷企劃、設計、研發等方面有興趣之在校學生所設計的，一聽到這項消息他很開心，因為他覺得大學求學階段如果能有在職場實習的經驗，將來就可以比他人更有競爭力。

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【台北訊】明志科大在創辦人王永慶捐資購置的16公頃新校地上，將陸續設置其他研究中心、產學研發大樓、產學合作等專區，持續實踐務實致用的辦學理念。另一方面，每學期12,000元含三餐的食宿費，減輕許多家庭負擔，又有帶薪的工作實習，讓更多孩子能夠放心學習。

+ p6 E, _6 t; R- P' M! @比起他校多採暑期實習，明志科大的工讀實習長達一年，且為正式員工，領薪（平均月薪達21,000元）且享有勞健保，可激發學生「身為社會人」的自我意識。老師們會與企業緊密聯繫，除了輔導學生，還能將企業用人需求即時反映在課程上。「合作的實習企業相當多元，超過七成為非台塑企業，甚至首創跨海至美國當地企業實習」明志科大校長劉祖華表示，給予學生更多樣化的選擇。
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由技術學院升格為科大以來，明志透過跨領域的研究中心，提升研究能量，目前已設有生化工程技術、福祉工學以及薄膜科技與應用共三大研究中心；生技中心目前已擁有14件專利、產學合作金額累積近1億6千萬元，福祉中心則於血糖機研發上成效卓著，通過了第三方公証單位的醫療器材電氣特性認證測試，已進入試量產階段，並擁有多項專利。
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「明志在研究上力求與產業接軌，以製程端的應用為主」劉祖華說，為了減少實驗室與生產端的落差，實驗室皆採用工廠及規格；薄膜中心花費巨資買進日本的鍍膜技術，生技中心採用工廠用等級的純化設備，如此才能掌握到量產時的品質。

sunny.yu

崑山科大企管系應屆畢業生蕭小姐說，自己大學期間有打過工，畢業前6個月也到企業實習過，這些經歷讓她在面試時較不容易緊張，她也在面試時向評審人員提到自己的優點就是面對人群；同樣是該校畢業校友的陳先生提到，面試前有上網到人力銀行投履歷，未來兩天還會參加其他面談，他認為找工作要多方嘗試不要只鎖定幾家公司。

該校為吸引更多人前往求職，現場準備摸彩箱，提供7-11禮券及時下最夯的ipad2等16個獎項，只要符合資格並完成面試的求職者，就有機會獲得ipad2大獎。前往求職者近200位，還有遠自嘉義大學畢業生前來面試。
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崑山科大研發長表示，目前該校已有202位畢業生透過企業職場實習方案媒合成功，很高興有機會舉辦徵才博覽會，希望廠商可以找到想要的人才，學生也可以面試到理想的工作。「96-99學年度大專畢業生至企業職場實習方案」為協助近四年大專畢業生順利就業，鼓勵企業進用96-99學年度畢業之大專畢業生，教育部將提供每人每月補助1萬元，最多6個月，總計6萬元之就業補助，鼓勵各校畢業生順利找到理想工作。

資料來源：Kun Shan University http://www.ksu.edu.tw/cht/
訊息來源：崑山科技大學