Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
查看: 2813|回復: 5
打印 上一主題 下一主題

[經驗交流] 研發,不是埋頭苦幹就好?你 當下 最需要 STUPID 6大特質?

[複製鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
發表於 2012-5-4 13:59:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
最頂尖的研發人才,都懂得走出實驗室做研發?
% N7 U6 v+ ?- q5 o
: b/ d5 x% u0 }% Z, J! t4 ]  a
管理雜誌 454期 文∣謝佳宇
4 }; C* S5 w( _( q6 ]9 a5 j. D & G5 P9 Q5 A6 U( o; {8 ?0 [

, M( D% q6 ?& V/ \9 y
單選投票, 共有 3 人參與投票
您所在的用戶組沒有投票權限
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空間QQ空間 騰訊微博騰訊微博 騰訊朋友騰訊朋友
收藏收藏 分享分享 頂 踩 分享分享
6#
發表於 2012-5-10 13:00:34 | 只看該作者
就是高級民工吧,哈哈~~~
回復

使用道具 舉報

5#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:11:40 | 只看該作者
# \% H. _& {. ?: ], m  k

  G% k* {$ z" Y9 P- I0 {" j
' A/ ]  q; K" }( d, |- v0 o- h% y, ?, f

本帖子中包含更多資源

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?申請會員

x
回復

使用道具 舉報

4#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:10:56 | 只看該作者

  B4 o4 `( M0 I( v+ L1 G- E
$ o9 n' r0 S  p& _( J0 c; z

本帖子中包含更多資源

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?申請會員

x
回復

使用道具 舉報

3#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:09:08 | 只看該作者

! c- ~* }3 F1 W& r2 F6 H1 K# L; f2 b

本帖子中包含更多資源

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?申請會員

x
回復

使用道具 舉報

2#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:00:15 | 只看該作者
本帖最後由 globe0968 於 2012-5-4 02:08 PM 編輯 : l, U9 R# [# u2 G; {: r7 W& e8 W

8 b2 e+ y4 t2 {1 q: P+ M+ W就算是學歷再漂亮、資歷再豐富的明星級員工,只要來到研發團隊裡頭,就得摒除個人主義與明星光環?
+ s  m5 V+ X2 ~, P, f7 ^- X5 ~: C0 k, |: w. d& V/ K
研發人員在設計產品時,就得考量不同族群的個別需求,設計出不同款式與功能的產品,千萬別以為有個「一招半式」就能闖天下?
8 ]% N! F2 ~; t, s, G8 V
- E! j. m' m4 e優秀的人才有很多面向,有些人適合在台前衝鋒陷陣,有些人喜歡成為鎂光燈的焦點,但也有些人則善於在幕後運籌帷幄?3 o4 w7 }8 r: i* ^
9 L& R/ A$ F. Y+ K" \
很多研發人才總是過於強調技術本位,認為每個人都應該使用自己發明的新科技,但這樣的想法,卻時常成為產品失敗的主因?  v2 n5 ^  e4 {2 ]6 G
% ]2 o; T9 |2 \: u
企業眼中最優秀的研發人員,可不是創意十足、卻難以掌握的天才型研發人才,而是能夠講究績效、重視流程與紀律的「使命必達」型員工?

- G: X# `& {  _4 ~% [% n0 B
4 ^( i1 L. R7 u, R

本帖子中包含更多資源

您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?申請會員

x
回復

使用道具 舉報

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2025-1-17 03:26 AM , Processed in 0.171601 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表