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鴻海集團下女工程師的一封勁爆的離職信(下)

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發表於 2011-11-7 21:55:34 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
2、我已取得碩士學位,對方的學歷不是我考慮的重點。我男友有潛水教練的執照、聯結車
: U4 c0 z/ d  X  ?. W1 ?的職業駕駛執照、股票營業員的執照、會聲樂、捏陶藝、素描、曾得過全國業餘攝影比賽、& v0 n) L: C; W, I; A$ m: M
燒得一手好菜;此外,曾與義大利人生意往來長達十年,到過不少的國家、樂觀、積極、幽
( G7 z% @, Y) o% Q2 ]6 }0 K- L* W% q默、上進,目前每年為他的公司爭取到以億元為單位的業務。除了學歷,你又有什麼比我男% X5 {5 i, \6 {
友優秀? $ W7 ^2 D5 n* k
另外,碩士學歷在我的家族中是最低的學歷。我的姐姐為博士,除了中文,還精通英文、德# `5 t/ U7 v( u/ r
文、法文,以及一些希臘文。學生時代即代表台灣到德國發表研究論文,目前在歐洲與來自
7 B& d$ |; G2 }; n: Z& p世界各地的博士從事生物醫學的研究,是該機構唯一的亞洲人,上個月剛考取風帆教練的執
4 V6 D1 q9 d5 L7 @) y# G7 e照。但她從未批評過我男友的學歷,請你勿在我面前以區區的碩士學歷沾沾自喜!+ a, S0 o5 a4 N, T* h
此外,你不是月下老人,沒有資格和權力禁止我和我男友見面,更沒有資格和權力禁止我再
* o/ d/ U- l$ [, B  b) m2 y: G$ N  S交男朋友。
# O+ [5 z& S$ v% D- O9 i' A& B五、請勿一再的要求我教你說廣東話,我的一位朋友,
% [) P5 d' U9 Z& a% w97年被派駐到廣東工作,至今不但能說一口流利的廣東話,也即將於明年取得復旦大學廣州& s: q5 j8 P8 v. Z
分校的博士學位。你在深圳的這幾年還不會說廣東話,與我無關。不懂得善用時間是你個人% U9 q) S/ {8 Q! _! j1 W) S- q
的問題,你沒資格浪費我的時間。, y  }, f% s' h: _! G' L7 }7 G
六、非常謝謝你,在我到昆山及松江出差的這些日子,你都以安全為由,關心我的一切。所
$ F  G* Y- d' g6 R以我離職前,也以同樣的話回報你:上海的外來人口越來越多、越來越雜,治安也越來越差$ M+ N$ n' \; _8 `+ b# w  c
了。所以出入公司或宿舍,請結伴而行;另外,開車也請注意交通安全。
3 G4 ?+ {; u$ [" D: E- o  U最後,小女子不才,有幾點疑問想向各位高階主管請教: 4 U# I' n' o) X4 M
1、本人於松江實驗室建立完成後,即被告之本人為〝女性〞,不適合在工廠發展,請本人
& G" P* G' R5 b( ]6 b4 H- f另謀出路。請教各位高階主管:
3 \  R% z2 ^1 t8 H6 D- D- y! `(1)本人從未有性別認同的障礙,到沛
+ q  r4 ]: |4 M$ R6 k; d  鑫面試時為也是〝女性〞,若不適合在工廠發展,為何要錄取?' @" `; m; G6 o7 `8 q" _/ }- {
(2)在松江廠建立期間,本人是在場唯一的女性,為何沒有女性專用的洗手間?
* |& ^% e3 k9 e8 \* z6 I3 C(3)為何松江實驗室建立完成後,本人的性別會突然變得如此明顯?* o% l  I0 `! g2 @1 |
2、本人在出差期間,
0 O: ?, S# j2 w' g0 x0 V曾多次被要求下班後要燒飯,但因廚藝不佳而婉拒。返台後卻被告之不會燒飯,故不知工廠
3 C" Y9 K* ]: k( F, N8 b$ p" x+ B的運作,因此不適合待在工廠。請教各位高階主管:
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    0 A" h/ y& S* a: F& a' G
  (1)會燒飯才能待工廠的理論,是由那位學者提出?
6 h5 U; C7 n1 m' m  (2)目前待在工廠的同仁,是否都能燒得一手好菜?
3 e! a$ @2 J  {7 V/ R0 o  (3)廚師和家庭主婦,是否最有資格待工廠?
1 }+ W& `. o. F9 q/ r  (4)是否以後人 資部在招聘人員時,必須加考烹飪一項? & ?5 l' Y6 R5 r9 H% i& F
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1 H, T0 J. C' N3 y, l
3、本人的堂兄於去年底派駐蘇州,今年初本人到松江出差時,欲與堂兄見見面。但被要求
9 }4 Y2 S" L4 t# W- o我的堂兄必需要到松江,讓各位主管見到〝確有其人〞。請教各位高階主管:
) w# H: u/ K1 H. L' P$ Z* M$ f3 a/ z  
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  (1)請問見一面要如何判定是我堂兄? 3 S: ^9 A7 J$ C  w% B! @& g, m3 B& o
  (2)是否還需要做 DNA的鑑定? . w+ j/ l+ ^, z2 b2 |( |
   
" s- o* U! }& W5 L% z1 F$ v! k  4、本人在進入沛鑫
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前,曾在昆山工作一段時間,結識了一些朋友,與我的直屬主管也一直維持亦師亦友的關係
) ^9 n4 w! m3 B% e0 c) _" d4 Z: o。今年初本人到松江出差時,欲利用假日到昆山與我的主管敘敘舊,亦被告之舊主管必需要! f1 ]# }7 o8 B) x( a+ T( J$ X
到松江來接我,但小女子何德何能,讓我的舊主管親自到松江。
6 |7 L" U/ }) _# ^  1 l# ^; m1 P! b
   
& N8 h8 s$ }0 O8 L9 k  請教各位高階主管: 4 Q% G. [3 N8 i7 I- Y
  (1)這是否是公司的不成文規定?
9 t) T6 Y7 y" n8 N. ~& N; W7 f  (2)是否對於每位出差的同仁,他
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/她身邊的朋友狀況,包括如何認識的來龍去脈、電話、詳細住址等,都要向當地主管報告- {, g; F- ~/ o8 T% O2 l% X

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$ _( d! j9 `3 U( a5 F* p% w) S2 J  (3)為何不明文規定,並制定表格,以便方便管理? 4 c, r/ A# n. b1 v, B8 k. n" F
    % M' J( k0 F' H+ d8 u# d2 h4 x
  謝謝!
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