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競業禁止規定或約款
1.何謂競業禁止?勞工任職期間及終止後,競業禁止之規範?
" P2 Z p( [& k9 |" E& ~7 P2.外國立法例-德國、美國?中華人民共和國勞動合同法競業禁止之規範?
, l4 J9 e2 n T) O- a6 O' s3.我國學說及實務演進-競業禁止條款有效性判斷五標準、四標準、三標準說
; Z% Q3 `, z+ d O7 T3 V4.勞基法新修正條文採四標準說,是哪四標準?9 _6 P- K9 n9 A- y
5.勞工離職後競業約款是否須以雇主給付合理補償金為有效判斷標準?修正條文採肯定亦或否定說!
# q1 V! F5 Z5 i( q7 L- I6.我國歷年來訴訟實務案例解析(含Skype與PC Home案)。
* o% L O- ~: k0 J! D; ]7.離職原因與競業禁止條款之影響。8 a7 ]) o- _" R: F4 o+ ]
8.經理人任職期間及終止後,公司法及民法有關競業禁止之規範?3 T5 v' {# h- |3 W
9.經理人及董事競業禁止規定,就公司之營業範圍應如何界定?2 i, V3 S% _# _" u2 W/ s8 E# F
10.有名無實的董事或有實無名的董事(實際能掌控公司但不是董事)才須受競業禁止的拘束?% o- A4 W! E! c' }% h% `
11.經理人及董事競業禁止義務可否免除?如何免除?9 a9 ]8 ^7 P! M# [5 U8 g2 \
12.解除董事競業禁止義務需取得股東會的許可,應事前為之亦或可事後追認?: S( v# E5 \+ z' |: O8 w5 I: \5 ^; @
13.經理人及董事違反競業規定時,如何計算歸入權之金額及損害賠償?* F/ D( @) v; A% D1 M- d
14.監察人有無競業禁止的規範義務之準用? |
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