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理想工作的天堂,要求的是專業技術、能力與經驗,唯有提升實力,才不會從天梯上摔下來。+ H5 o$ q! I" d+ ~4 ~4 C
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大學生攀就業天梯
9 _: x3 H+ B: n2 Q# _管理雜誌 更新日期:2008-04-30 記者:李宜萍
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就業市場之於大學畢業生,正像一把從中斷裂的天梯,& { _ Z$ r; n7 _2 G
不但目標的天堂爬不上去,一不小心沒抓牢,還會摔得粉身碎骨。2 R) i' Q& w4 U% W1 c2 d7 A$ m
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從人口數量與人纇成長演進的長河來看,一個人從出生到大學畢業,3 Q3 q4 _; v5 r/ X
因為出生率降低、經濟環境、教育制度等環境的變化與更迭,- M7 R2 g( ], M' o1 x9 h
當他進入職場時,就業市場也會產生供需結構性變化,
0 B1 W8 ]+ R# D- w% ~1 K若恰巧匯集多種不利因素,勢必引發一場「完美的風暴」。; u0 ]: d6 X" x
五月畢業季到來,畢業生求職人潮湧入就業市場,可以預期一場暗潮洶湧的風暴即將上演。7 c* X1 i3 c8 h! u& I
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今年大學院校家數共164家,大學畢業生已增至22.8萬人,較十年前的8.5萬人,增加了2.68倍,
* W' l2 s4 \) r" J$ ~隨著大學錄取率的節節高升,從2004年的 87.05%,到2007年的96.28%,1 c# y+ G0 S5 |: Y& ]
加上出生人口逐年降低,從1986年的309,230人到2007年的204,414人,1 B* F s3 a2 \, Q
不僅大學名額供過於求,考試已經失去素質水準的把關作用,
8 f+ e) w% w3 q9 ]「大學錄取率」不代表水準以上,大學畢業生多如過江之鯽,
8 P5 z! Z& M7 P) E企業求才,看的還是學生本身的能力與條件,大學畢業生面對就業市場時,嚴酷的考驗才真正開始。
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V& T) a& f. z6 K/ h從企業需求端來看,企業人才取得的管道增多,! d4 D3 y6 A) x/ K3 V! d3 E
上市櫃、知名公司一到畢業季,大舉進軍校園獵才的情況已不復見,
; M; P. D; K. j0 E$ S+ X, H: _3 f多數採取目標選才,從萬中選一,前進校園挖掘有潛力的菁英人才。5 y2 `9 U( s* ~0 _& H; I
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對絕大多數求職的畢業生來說,則是面對多個蘿蔔一個坑的競爭環境,
: k( e2 u( o- B' i企業每一場公開徵才的筆試與面試,都是競爭激烈的競技場。; d9 M, K3 _4 [5 V0 y$ ~1 @9 v
# e, d- d5 Z# B1 h' O5 @7 ]進入大學容易,相對畢業生的「最後一哩」走得並不輕鬆,( C, g' q2 o: M/ D, B
根據《管理雜誌》2008年大學應屆畢業生就業意向暨企業求才態度調查顯示,
9 a ~- \5 p. _. T今年畢業生的就業意向、就業準備、求職標準和往年有很大的不同,
. P8 Y; ?% f E+ C8 f當踏上這最後一哩路,「就業錄取率」將是他們追求終點勝利的目標。
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就業地點 在地族增加,中南部企業容易找人2 ^) h- R/ Q/ l& y
4 J4 X6 U# J* W% I由於城鄉差距拉近,「在地族」快速增加,5 k8 K' |8 d; \. |2 r
約有七成畢業生想留在家鄉工作,「在外打拚族」減少,7 @. o1 [# {. c1 Q* U
想到外地工作只有三成。/ x5 Q5 c4 P3 e
" U/ |9 K9 X( ^7 G+ G/ ?過去,由於台北的工作機會多,家鄉的工作機會少,很多家在中南部的大學生,7 f, C- {4 z" j' z6 N, l. C
畢業後會北上找工作,形成龐大的「在外打拚族」,# A' I$ f4 x% s% }# p, K
這種情況已經明顯轉變,分別在台灣北、中、南地區,' |! B. V/ T9 }0 Y5 G
都約有七成的人選擇在家鄉工作,這說明只要家鄉有就業機會,多數人不見得一定要北上。
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* x2 R3 l1 C. F4 B' [. s' ]由於中南部的科學園區增加,為中南部科技人才創造就業機會,8 c5 C1 H' z' _8 N, u
此外,精緻休閒產業如遊樂場、餐飲、旅館等產業快速成長,也提供當地的就業機會,
% b$ h" n4 k- O1 H8 Z, n( {據一位高雄餐飲大學的畢業生表示,會留在家鄉高雄工作,
6 o. w+ S4 u$ g4 C' q是看到當地產業快速發展,工作機會很多,一方面也可以和家人互相有個照應。5 C9 Y0 k, [6 W) S: C# ^1 g
K0 u, f! C% U# P3 Q' w$ y( q總體來說,畢業生並不想到太遠的地方工作,( O: [( M$ g9 a# X9 y
連最近上班族很夯的中國就業,; _( ]' y+ g% Q& T
畢業生知道自己多半沒有機會,
A# V3 L& Z# ]: x$ k只有1%的人希望可以到對岸工作,
; G8 ^0 e% A# }9 n# u$ `& U4 h0 n而一畢業就想到其他國家工作也不多。
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就業準備 大學生重證照、實習
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' _4 R3 ]% r! e8 C Y今年大學畢業生從就業觀到就業準備比想像中來得積極,
: {/ C6 O+ }( i# z! C7 w從調查結果顯示,除了二成的人沒做準備,八成的學生在校期間就開始做就業準備,
" n# f. ?" X3 F7 d一般大學生以考證照、實習工讀、參加就業學程、參加社團為就業鋪路,# K& U- c" ~2 O5 P+ X
科技大學與技術學院以參加校際競賽來提升自己的就業籌碼。
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9 n: O9 a W9 l# L, w畢業生認為最佳的就業準備是證照、實習工讀,他們視證照為第二專長,
& ?; {% N) r) }5 g3 T) N/ H一般大學生較重視語文、電腦方面的證照,科技大學、技術學院則重視專業技術證照,9 s; M: s7 H. U' R& p
其他像律師、會計師、心理諮商師等「師」字類的系所,則是證照與實習兼重,
7 V7 [( \5 W2 [, B他們為了更早獲得實務經驗,甚至安排「全職實習」,: ?6 Y) n$ K! G1 z0 k
也就是大三或大四一整年,到公司實習一年,, R3 `% @9 d7 H2 J V; ?* @* n0 m! A
這一年每天上班、從工作中學習各項專業技術、工作技巧,而學校也將「全職實習」視為必修學分。( G5 c, J2 G" F" G) e; u
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反觀企業,有實習經驗、語文能力強、有專業證照、專業技術,
. ?/ O# w W3 b( P! s! x也被企業列為重要的條件。由此可見,在企業心目中,經驗與實力,是最搶手的條件!& Z) _% C9 |5 Z5 @9 B3 k: v
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