中華郵政新世代開放創新思潮育成成果分享

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(20130328 17:36:04)面對創新思潮，百年老店中華郵政自去（101）年9月起以開放創新、跨域共創的「培育模式」與「創新提案」的系列活動，訂於3月30、31日（週六、日）二日，假華山1914文創園區果酒禮堂一樓，舉辦新世代開放創新思潮育成成果分享暨展示會， 於30日上午10時開幕後，開放民眾參觀並備有導覽引導、介紹。
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中華郵政表示，歷經半年近3,000名員工參與培訓活動，養成152位創新種子。郵政全國各地員工，打破階層、職務、地域之限制，腦力激盪所產生創新服務提案。展出主題內容包含：郵集讚、悠遊臺灣、郵局心體驗、活動廣告、迷你倉儲、綠色公益平台、e化信箱、創新服務流程、智慧郵遞等集體創新成果。
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1 b2 q/ u( P. q( ~5 Z( Q: M此次中華郵政的開放創新培訓育成模式，係導入國際知名成熟的創新方法，如IDEO、史丹佛/卡內基大學 D-School、MIT、IBM之設計思考、使用者經驗情境、跨域創新、先期設計等，以最適郵政服務之創新工具組合，引入外界橫跨技術、設計、社會、管理、美學等領域約40位顧問專家，搭配資策會與華冑設計、台灣知識庫的專業技能，透過資策會的整合執行，並導入經濟部工業局扶植台灣創意產業資源，共同參與投入中華郵政的創意發想與創新實踐。
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新聞聯絡人： 劉錫標科長 0937-023-836
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, f0 `# ]7 d* C" ~2 ]4 o訊息來源：中華郵政股份有限公司