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競業禁止規定或約款
1.何謂競業禁止?勞工任職期間及終止後,競業禁止之規範?
+ o6 E" J0 i B2.外國立法例-德國、美國?中華人民共和國勞動合同法競業禁止之規範?
: i. R: Q% _7 P* O" m3.我國學說及實務演進-競業禁止條款有效性判斷五標準、四標準、三標準說
9 [5 h: c, e+ j* i! C$ a4.勞基法新修正條文採四標準說,是哪四標準?4 [' v( b4 r; z
5.勞工離職後競業約款是否須以雇主給付合理補償金為有效判斷標準?修正條文採肯定亦或否定說!
& K* ?2 \! V3 \6 l& |6.我國歷年來訴訟實務案例解析(含Skype與PC Home案)。; G+ D0 h/ d# @$ x' C5 X% l* j% c
7.離職原因與競業禁止條款之影響。2 l: T! Z, H0 {' J5 Z
8.經理人任職期間及終止後,公司法及民法有關競業禁止之規範?+ h2 x' J3 g/ r9 k
9.經理人及董事競業禁止規定,就公司之營業範圍應如何界定?3 I: a8 U }2 I; Z7 Z
10.有名無實的董事或有實無名的董事(實際能掌控公司但不是董事)才須受競業禁止的拘束?
8 C8 d t* C- _$ G" _+ ~11.經理人及董事競業禁止義務可否免除?如何免除?0 z2 z5 x4 e1 j
12.解除董事競業禁止義務需取得股東會的許可,應事前為之亦或可事後追認?2 B5 i9 f6 n7 j7 P2 C
13.經理人及董事違反競業規定時,如何計算歸入權之金額及損害賠償?, u/ b! H1 \2 u2 k0 @9 K
14.監察人有無競業禁止的規範義務之準用? |
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